軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-權(quán)責(zé)一致原則 - 常識(shí)判斷
軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-權(quán)責(zé)一致原則減小字體增大字體16)軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-權(quán)責(zé)一致原則
有三層意思
1.設(shè)計(jì)合理的職位體系
2.權(quán)責(zé)相稱的制約機(jī)制
3.獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制
注：一般來講，上級(jí)對(duì)下級(jí)的權(quán)力應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
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2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）綜合試題及答案一(9月29日)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）綜合試題及答案一(9月29日)發(fā)布時(shí)間：2017-09-30 18:42:541). 究竟采取扁平型或是高層型組織結(jié)構(gòu)，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理幅度等因素。因?yàn)樵诠芾矸炔蛔儠r(shí)，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則旱高層型結(jié)構(gòu)；反之亦然。( )正確答案：對(duì)答案解析：究竟采取扁平型或是高層型組織結(jié)構(gòu)，主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理幅度等因素。因?yàn)樵诠芾矸炔蛔儠r(shí)，組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大，層次多，則呈高層型結(jié)構(gòu)；反之亦然。2). 方案設(shè)計(jì)的基本方法有( )。A.對(duì)演法B.綜攝法C.頭腦風(fēng)暴法D.德爾菲法正確答案：ABC答案解析：德爾菲法是后果預(yù)測的主要方法?？忌惨莆蘸蠊A(yù)測的主要方法，它也可以以這樣的題型出現(xiàn)。因此，選項(xiàng)A、B、C為正確答案。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前沖刺試題及答案一(11-01)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前沖刺試題及答案一(11-01)發(fā)布時(shí)間：2017-11-26 11:20:121). 對(duì)備選方案的要求是( )。A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性正確答案：BCD答案解析：對(duì)備選方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。2). 在會(huì)議進(jìn)行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會(huì)議的進(jìn)程，于是，在有人舉手要發(fā)言時(shí)便無視他們的舉動(dòng)，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是( )。A.正強(qiáng)化B.負(fù)強(qiáng)化C.自然消退D.懲罰正確答案：C答案解析：自然消退，是指對(duì)原先可接受的某種行為強(qiáng)化的撤銷。由于在一定時(shí)間內(nèi)不予強(qiáng)化，此行為將自然下降并逐漸消退。該管理者對(duì)于他人的發(fā)言并沒有指責(zé)，而是不給機(jī)會(huì)，因此不屬于負(fù)強(qiáng)化。
