2016年9月軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）考前沖刺試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（公文寫作）考前沖刺試題及答案四發(fā)布時間：2017-10-03 13:31:461). 管理創(chuàng)新既是一種手段、方式，也是最終目的。( )正確答案：錯2). 梅奧等人通過霍桑試驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了( )。A.行為科學(xué)學(xué)說B.人文關(guān)系學(xué)說C.人際關(guān)系學(xué)說D.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說正確答案：C答案解析：世紀(jì)年代梅奧等人在西方電氣公司進行了 霍桑實驗 ，他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，在年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》，提出了人際關(guān)系學(xué)說。人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容：①人是 社會人 ，不僅僅是 經(jīng)濟人 。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學(xué)學(xué)說，產(chǎn)生于世紀(jì)年代，行為科學(xué)的發(fā)展可以分為前后個階段，前期為人際關(guān)系學(xué)說，后期為行為科學(xué)。項人文關(guān)系學(xué)說是明顯的干擾項。3). 管理中最重要的問題是( )。A.培養(yǎng)人才，為實現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B.充分利用時間、信息資源，完成組織目標(biāo)C.有效地激勵人，挖掘人的內(nèi)在潛力D.充分利用物力、財力，提高經(jīng)濟效益正確答案：B答案解析：管理中最重要的問題是充分利用時間、信息資源，完成組織目標(biāo)。
2016年軍隊文職人員招聘考試（會計學(xué)）自測試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-20 18:52:371). 為克服傳統(tǒng)的固定預(yù)算的缺點，人們設(shè)計了一種適用面廣、機動性強，可適用于多種情況的預(yù)算方法，即( )。A.彈性預(yù)算B.零基預(yù)算C.滾動預(yù)算D.增量預(yù)算正確答案：A答案解析：彈性預(yù)算是能夠適應(yīng)多種情況的預(yù)算。2). 保管期滿，不得銷毀的會計檔案有( )。A.未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證B.正在建設(shè)期間的建設(shè)單位的有關(guān)會計檔案C.超過保管期限但尚未報廢的固定資產(chǎn)購買憑證D.銀行存款余額調(diào)節(jié)表正確答案：ABC答案解析：對于保管期滿但尚未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)以及涉及其他未了事項的原始憑證不得銷毀，應(yīng)單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管到未了事項完結(jié)為止。3). 事業(yè)單位的下列基金中，屬于專用基金的有( )。A.醫(yī)療基金B(yǎng).住房基金C.投資基金D.職工福利基金正確答案：ABD答案解析：本題考核事業(yè)單位專用基金的內(nèi)容。專用基金包括醫(yī)療基金、住房基金、職工福利基金和修購基金等。
2017年軍隊文職人員招聘考試（審計學(xué)）精選試題及答案二(6月8日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（審計學(xué)）精選試題及答案二(6月8日)發(fā)布時間：2017-12-07 22:14:251). 審計人員在對投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制進行測試時，認(rèn)為符合對投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求的做法是( )。A.投資業(yè)務(wù)由財會部門出納員負(fù)責(zé)，并履行監(jiān)督控制職責(zé)B.無形資產(chǎn)對外投資作價，主要由負(fù)責(zé)投資審批的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)C.實物投資的資產(chǎn)價值評估、作價與投資審批工作分離D.股票與債券由投資記賬人員負(fù)責(zé)正確答案：C2). 審查某企業(yè) 應(yīng)付職工薪酬 職工福利 項目，發(fā)現(xiàn)其中列支 應(yīng)交個人所得稅 ，對此項業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為( )。A.借記 其他應(yīng)付款 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 職工福利B.借記 其他應(yīng)收款 應(yīng)收個人所得稅 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 職工福利C.借記 其他應(yīng)收款 應(yīng)收個人所得稅 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 工資D.借記 其他應(yīng)交款 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬 職工福利正確答案：B
2016年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月25日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）考前模擬試題及答案一(10月25日)發(fā)布時間：2017-09-25 18:46:301). 按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為授權(quán)型。( )正確答案：對答案解析：根據(jù)赫西和布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論對下屬成熟度的四個階段的定義，按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為授權(quán)型。2). 3個月到2年的預(yù)測是( )。A.長期預(yù)測B.短期預(yù)測C.中期預(yù)測D.微觀預(yù)測正確答案：C答案解析：長期預(yù)測一般在5年以上；中期預(yù)測，預(yù)測時間為3個月到2年；短期預(yù)測，預(yù)測時間在3個月以內(nèi)，一般是一周或一個月。
