軍隊文職的地位尊崇、待遇優(yōu)厚,要比社會上大部分工作好很多,但是,在軍隊文職內(nèi)部薪資待遇仍有差別,而這些差別主要受到以下幾個因素影響,讓我們一起來了解一下!
1、地域因素
不同地區(qū),薪資有所不同。整體來說,我國本著尊重軍人、優(yōu)待軍人的原則,軍隊文職人員整體薪資福利很不錯。但不同工作在不同地區(qū)軍隊文職的收入,差別也是客觀存在的。
例如:中西部地區(qū)、貧困地區(qū),不少地方有“老、少、邊、窮”(革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū))的工作津貼,綜合收入反而要更高一些。
2、不同單位因素
不同單位,薪資有所不同。從實際情況來看,軍隊文職的待遇和工作單位的權(quán)力職責(zé)關(guān)系也很大。一些職權(quán)單位,由于在一定領(lǐng)域權(quán)力較大,因此各方面實力自然而然的就更強(qiáng)一些,而一些相對冷門的單位,財政實力則相對差一些。同級別、同軍齡的軍隊文職,基本工資是一樣的,但其他待遇差別很大,如公積金、津貼有相當(dāng)?shù)牟町悺?/p>
3、等級因素
不同等級,薪資有所不同。管理崗位由高到低分為九級,即副部級、局級、局級、局級、部門級、部門級、部門級、副部門、科員、文員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、高級、中級。中級和初級職位,從高到低,一到十三級。
不同級別的崗位工資是不同的,例如:專業(yè)技術(shù)十級就要比專業(yè)技術(shù)十一級崗位工資高出一些。
4、崗位本身因素
同一地區(qū)、同一單位、同一等級的不同崗位之間薪資也會有所差異。
具體包括:
①工齡工資
軍隊每服一年,工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。
例如,如果你在軍隊工作10年,你的工齡工資是200元,所以從事文職工作時間不同,薪資也會有所差異。
②獎勵工資不同
符合享受獎勵工資條件的文職人員,當(dāng)年工作時間超過半年的,獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個月工資收入;當(dāng)年工作時間半年以內(nèi)的,獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)為本人半個月的工資。
考核結(jié)果合格以上的,按照獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放;考核結(jié)果基本合格的,按照獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放;考核結(jié)果合格的,按照獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給。不合格者,不得發(fā)放。
③各崗位津貼不同
不同的崗位有不同的津貼。
例如:科研績效津貼只能是科研項目成員或管理者才能享受的特殊津貼,一般的軍隊文職是無法享受的,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按科研項目費用的一定比例發(fā)放;如果崗位有教學(xué)任務(wù),也會按職稱等級發(fā)放一定的課時費,通常,初級職稱40元一個課時,中級職稱是50元一個課時,高級職稱是60元一個課時。
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