軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，以現(xiàn)役軍官為參照系，與同級別現(xiàn)役軍官待遇基本持平。住房保障實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。
軍隊文職的工資除基本工資外，還有津貼和補貼等。
一、軍隊文職不同崗位的津貼補貼不盡相同。
基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分，每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的。
二、軍隊文職特殊津貼補貼涵蓋面廣。
和現(xiàn)役官兵一樣，軍隊文職特殊津貼補貼包括這些：
特殊地區(qū)津貼：艱苦偏遠地區(qū)、高山海島、西藏(駐西藏和新疆部分地區(qū)的享有)特殊津貼。
特殊崗位津貼武器實驗、技偵、醫(yī)療、科研等十余個專業(yè)崗位津貼。
特殊人才津貼：優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，“高新工程”人才特殊津貼等。
特殊任務(wù)津貼：重大軍事任務(wù)、國外維和津貼等。
當前，軍官職業(yè)化各項制度正在陸續(xù)推進落實。很多文職人員也在部隊基層一線默默奉獻，我們相信，隨著基層官兵崗位津貼的調(diào)整變化，文職人員的“福利”待遇肯定也會越來越好的，大家耐心等待吧。
小伙伴們，崗位津貼的積極價值就是鼓勵大家愛崗敬業(yè)，干一崗、愛一崗、精一崗，干長干好，以崗為榮、以崗為家，在崗位履職中找到個人價值和地位;激勵更多的人到基層、艱苦的崗位去工作，而不是貪圖安逸，故步自封。
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