任用事項(xiàng)
文職人員的任用，包括崗位職務(wù)任免、崗位職務(wù)層級(jí)升降，以及崗位等級(jí)和級(jí)別的確定與調(diào)整。
任用方式
文職人員有哪些任用方式呢?
文職人員主要實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。
對(duì)實(shí)行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
符合規(guī)定條件的，管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員可以相互改任，專業(yè)技術(shù)類文職人員可以跨專業(yè)系列改任，管理類文職人員可以兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類職人員實(shí)行任期制。
特別提示
文職人員調(diào)整任職、辭職、被辭退、終止和解除聘用合同、退休、崗位編制撤銷，以及受到開(kāi)除處分的，原職務(wù)自行免除;因其他情形需要免職的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
優(yōu)化調(diào)級(jí)
在崗位等級(jí)調(diào)整方面
細(xì)化完善調(diào)級(jí)資格條件，明確表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的可以提前或者越級(jí)晉升。文員等級(jí)晉升實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升實(shí)行選升比例控制。
在級(jí)別調(diào)整方面
優(yōu)化級(jí)別晉升情形，明確每有1次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，可以提前半年晉升級(jí)別。
有關(guān)職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)
文職人員在招錄聘用前取得的職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)，用人單位應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可。文職人員退出軍隊(duì)后，在軍隊(duì)工作期間取得的職稱、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)仍然有效。
2、2023年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考報(bào)考指南
