軍隊文職最迷解答！待遇保障到底怎么弄！

雖然筆試結束了，面試還在準備期間

但是，大家作為準文職

有必要了解一下

入職之后的待遇保障詳情

下面，小職來給大家講解一下

新文職人員條例按照文職人員待遇高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路，對相關制度作了全面調(diào)整，主要體現(xiàn)在4個方面：工資待遇、住房保障、社會保險、福利撫恤。

壹/文職人員養(yǎng)老保險、職業(yè)年金《條例》第五十條用人單位及其文職人員應當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。

參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。軍隊用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的20%;文職人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%。

職業(yè)年金費用的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的8%；文職人員個人繳納職業(yè)年金費用的比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，加上單位的補助金，等于個人沒掏錢。

文職人員職業(yè)年金的單位和個人繳費實行實賬積累。退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金待遇。

貳/文職人員就醫(yī)補助，看病報效軍隊對于文職人員給予醫(yī)療補助

《條例》第五十一條軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助。文職人員參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療。

叁/文職人員社會保險有關問題文職人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保障政策，參照執(zhí)行事業(yè)單位的相關辦法。

（一）各級勞動保障部門負責文職人員社會保險工作。聘用單位負責辦理會保險登記和社會保險費申報繳納，以及文職人員參加社會保險手續(xù)。

聘用單位及其文職人員按照國家和當?shù)卣?guī)定的繳費基數(shù)、比例和標準，按時足額繳納社會保險費。聘用單位應當繳納的社會保險費，在本單位文職人員生活待遇經(jīng)費供應定額中安排。文職人員個人應當繳納的社會保險費，由聘用單位從其本人工資中代扣代繳。

（二）在國家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度出臺前，文職人員養(yǎng)老保障參照事業(yè)單位退休保障政策執(zhí)行。

（三）聘用單位及其文職人員按照《失業(yè)保險條例》及有關規(guī)定參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費。文職人員失業(yè)后，符合條件的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和相應的促進再就業(yè)服務。

（四）聘用單位所在地事業(yè)單位已實行生育保險制度的，聘用單位按規(guī)定參加生育保險夕為本單位文職人員繳納生育保險費，文職人員按規(guī)定享受生育保險待遇。女文職人員按國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）文職人員被聘用前已經(jīng)參加社會保險的，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理社會保險關系和個人賬戶資金轉移手續(xù)。

（六）人員被解聘后流動到機關事業(yè)單位就業(yè)的，原則上執(zhí)行機關事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保障制度。

（七）人員被解聘后流動到企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工的社會保險制度，由社會保險經(jīng)辦機構參照《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號）有關規(guī)定，接續(xù)或轉移相關社會保險關系。其中，文職人員不享受養(yǎng)老保險一次性補貼待遇。

（八）文職人員被解聘后失業(yè)的，由社會保險經(jīng)辦機構保留其已建立的社會保險關系，保管其個人賬戶并記息，凡重新就業(yè)的，按規(guī)定接續(xù)或轉移社會保險關系。

（九）未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的文職人員被解聘后，由原聘用單位出具《文職人員工作年限證明》。文職人員重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險后，由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依據(jù)本人檔案、《文職人員聘用合同》和《文職人員工作年限證明》等相關材料，審核認定文職人員的視同養(yǎng)老保險繳費年限。

軍隊文職福利待遇解讀：解決子女問題、保障住房

文職人員能不能解決子女問題？下面，一起來跟小職解讀軍隊文職人員的福利待遇。

1.文職人員適用什么制度在軍隊文職制度里，聘用制適用于面向社會招考的文職人員。面向社會招考的文職人員聘用前要經(jīng)過全軍統(tǒng)一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂聘用合同。

文職制度中的聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊用人單位與文職人員基本人事關系的一種用人制度，即部隊用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過與用人單位簽訂聘用合同確定。

2.聘用制待遇如何？工資待遇以現(xiàn)役軍官為參照，建立統(tǒng)一的文職人員工資制度、福利以及社會保障制度。

在用人續(xù)聘方面，只要能夠勝任本職工作，是可以長期聘用的，國家和軍隊依法保障文職人員的合法權益，也鼓勵文職人員長期、穩(wěn)定地為軍隊建設服務。

住房保障方面。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。

3.是否解決戶口文職落戶政策：文職人員辦理落戶、工作居住證或者具有同等效力的證件，以及配偶子女隨遷等，應當與聘用單位所在地黨政機關、事業(yè)單位錄用、聘用人員，或者當?shù)匾蚪?jīng)濟社會發(fā)展需要引進的緊缺人才同等對待，并執(zhí)行相應的規(guī)定。

落戶按照國家和當?shù)厥姓挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。對不符合落戶條件的，通過辦理暫住證的方式解決聘用問題。

4.是否解決子女入學問題？健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。

平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定，優(yōu)待政策另行制定。

軍隊文職的工資待遇?

從某種意義上來說它也屬于公務員，而且現(xiàn)在國家政策好，對軍隊的政策也好了很多，所以軍隊文職的工資待遇應該會比普通公務員好一點。本回答被網(wǎng)友采納