2019內蒙古軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文:剛性與彈性
從1995年實施的勞動法首次提到帶薪休假概念;到2008年施行的《職工帶薪年休假條例》對勞動者帶薪休假的權利進行具體規(guī)定;再到2017年政府工作報告當中明確指出落實帶薪休假制度,帶薪休假的觀念已逐漸深入人心。然而,現(xiàn)實生活中,帶薪休假制度落實卻遭遇困境:勞動者缺乏維權意識、企業(yè)執(zhí)行不到位、政府監(jiān)督缺失....因此,只有以剛性的手段將彈性的帶薪休假制度落實到位,才能維護勞動者的合法權益。剛性法律約束是維護彈性帶薪休假的保障。奉法者強則國強,奉法則弱則國弱,法律法規(guī)是一切制度執(zhí)行的基礎。當前我國雖然出臺了《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定,明確職工帶薪休假的權利,但是其具體標準表述不詳細,導致企業(yè)在執(zhí)行過程當中得以鉆空子;而反觀德國,《德國聯(lián)邦法》對雇員的帶薪休假日期進行明確的規(guī)定,杜絕企業(yè)鉆空子的可能,保障了彈性帶薪休假制度的順利落實。由此可見,只有完善法律法規(guī),明確法律實施的具體細節(jié),讓行政執(zhí)法部門在執(zhí)法時做到有法可依,才能維護彈性帶薪休假的順利落實。剛性部門監(jiān)督是維護彈性帶薪休假的基礎。強有力的監(jiān)督是各項政策落實的有力支撐。隨著當前國內就業(yè)形勢的嚴峻,勞動力處于供過于求的局面,企業(yè)員工處于弱勢地位,缺少話語權,導致在自身權益受到侵害時不敢維權;另一方面由于認定難等主客觀問題存在,相關部門存在不舉不問的情況,政府主動監(jiān)督的情況也不容樂觀,種種負面問題讓彈性帶薪休假政策落實更是幾乎成為一紙空談。因此,只有強化部門的監(jiān)督,主動出擊,監(jiān)督相關制度的落實情況,才能真正維護彈性帶薪休假。剛性政策宣傳是維護彈性帶薪休假的前提。好政策也需要宣傳才能被大眾所知曉。彈性帶薪休假是保障勞動者權益的重要方式,但是在現(xiàn)實生活當中,社會弱勢群體往往缺乏了解的渠道,對相關政策的出臺同樣不甚了解,部分群眾在遭遇被侵權問題時,也不知道該如何維權。所以說,政府應該加大政策的宣傳力度,通過廣播、電視以及新媒體的方式向勞動者普及帶薪休假這項制度以及常見的維權手段,讓群眾加深印象,以便在遭遇困境時能夠及時尋求幫助,以此來落實群眾帶薪休假的權益。再美的制度也需要執(zhí)行。落實帶薪休假不僅是保障勞動者合法權益的需要,也是社會經濟發(fā)展后人們對健康和更高素質生活的必然追求。因此,我們需要以法規(guī)、監(jiān)督以及宣傳方面的剛性約束,來推動彈性帶薪休假的落實,營造出更舒適更美好的社會生活環(huán)境!
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發(fā)布時間:2017-08-11 11:25:09a)父母親只允許孩子周六晚上看電視。( 2)b)這些信我已讓秘書回復了。( 1)c)我妻子(讓我)問您好,感謝您休假時寄來的明信片。( 1)d)你一定要去剪頭發(fā)啦,頭發(fā)太長了!( 1)e)孩子們給祖母提了好多問題,一點也不讓她安靜。( 5)f)你酒喝的太多,這有損健康,你不能不喝(戒了)酒嗎?( 3)g)請原諒,讓你久等啦!(1)h)當我付款時才發(fā)現(xiàn),我把錢(包)放在家里啦。( 4)i) 今天是周六,讓我多睡會吧!( 2)j) 你這音樂像貓叫似的,快關上吧!我沒法集中精力(干事)啦!( 3)2a) lassen b) lassen c) gelassen d) gelassen e) lassen4a)Frau und Herr Sch fer gingen noch kurz weg und lie en Fabianauf Annika aufpassen.b)Die Kinderg rtnerin hatte heute wenig Zeitund lie endie Kinderallein spielen.c)Fabian lie seine Mutterseine Matheaufgaben korrigieren.d) Die Kinderwollten spielen, aber der Vater lie sie erst die Hausaufgaben machen./Der Vater lie die Kinder nicht spielen und erst die Hausaufgaben machen.e) Ein Patientist ohne Termin in die Praxis gekommen. Frau Sch fer mussteihnetwa eine halbe Stunde warten lassen.8