一、崗位能力考試的最大特點不是難，而是要快。
用傳統(tǒng)的解題思維來復(fù)習(xí)考試顯然是行不通的，考試是講究方法的考試，尤其是崗位能力考試，每種題型都有規(guī)律可循，通過把握其命題方式才能找到最佳的答題方法，以最快速、最準確的方法完成答題。
例1：超市將99個蘋果裝進兩種包裝盒，大包裝盒每個裝12個蘋果，小包裝盒每個裝5個蘋果，共用了十多個盒子剛好裝完。問兩種包裝盒相差多少個?( )
A.3 B.4 C.7 D.13
【答案】D。
【解析】設(shè)大盒有x個，小盒有y個，則可得12x+5y=99。因為12x是偶數(shù)，99是奇數(shù)，所以5y是奇數(shù)，y是奇數(shù)，則5y的尾數(shù)是5，可得12x的尾數(shù)是4，則可得 x=2或者x=7。當x=2時，y=15，符合題意，此時y-x=13;當x=7時，y=3，x+y=10，不滿足共用十多個盒子，排除。故正確答案為D。 這就是運用數(shù)的奇偶性解不定方程。
例2：某商品按原價出售，每件商品可獲得50%的利潤，后來按照原價的80%出售，結(jié)果每天售出的件數(shù)比降價前增加了2倍，那么后來每天銷售這種商品所賺取的利潤是原來的多少倍?
A.0.8 B.1.2 C.1.5 D.1.8
【答案】B。
【解析】設(shè)該商品的成本為100，則原價為100 (1+50%)=150，并設(shè)此時每天的銷量為1，則原來每天所賺取的利潤為(150-100) 1=50;后來的售價為原價的80%，即為150 80%=120，此時的每天的銷量比原來增加了2倍，即是原來的3倍，則現(xiàn)在每天的銷量為3，每天所賺取的利潤為(120-100) 3=60，是原來的60 50=1.2倍，故選B。 這就是一道非常經(jīng)典的用特值法求解的利潤問題。同學(xué)們還會碰到用方程法或十字交叉法解的題型，但萬變不離其中，不管什么方法都是源于最基礎(chǔ)的公式。
二、研究歷年真題 真題是每年考試特點、變化最直接的體現(xiàn)，他直接體現(xiàn)了每年考試的內(nèi)容、考點，給我們下年的備考指明了方向。另外，每年考點都會有一定的相似性，所以熟練掌握對下次考試有很大幫助。
三、重視選項 崗位能力全部為客觀題，這就給我們尋求捷徑提供了便利，而題目又包含題干+選項兩部分，傳統(tǒng)的教學(xué)考試中通常會忽略選項，認為那是投機取巧。實則不然，這樣的思維方式對考試非常不利。很多題目我們通過觀察選項結(jié)合題目中的相關(guān)信息就可以直接得出答案，而通過傳統(tǒng)的解題思維則會使題目變得復(fù)雜。
四、做題采用先易后繁、先簡后難的原則 因為題目都不是很難，所以完全可以把考試比作搶分游戲。在規(guī)定的120分鐘時間內(nèi)，總共有100的分值，看誰搶得多，那么你是先搶簡單的題目還是難搞定的題目，道理就這樣簡單。 先易后繁、先簡后難! 你求學(xué)之路上很多老師都講過這個道理，考試中也體現(xiàn)的更為明顯。
