【導(dǎo)語(yǔ)】軍隊(duì)文職面試指導(dǎo)：面試應(yīng)該如何表達(dá)已發(fā)布，面試是加入軍隊(duì)文職行列的重要一環(huán)。紅師軍隊(duì)文職考試網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)和時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容，祝大家考試順利。
今天紅師教育專家想跟大家分享的是面試過程當(dāng)中的應(yīng)該如何更好更清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，得到考官的認(rèn)可與喜愛。
其實(shí)我們不難發(fā)現(xiàn)，能進(jìn)入面試的人，學(xué)習(xí)能力大都是沒有什么問題的，對(duì)于面試題目的學(xué)習(xí)同樣如此，這道題目應(yīng)該回答哪些內(nèi)容，讓大家把答案寫出來(lái)很多人也會(huì)寫，但是問題就在于，如何在短時(shí)間內(nèi)，清晰流暢的表述好自己的觀點(diǎn)，是很多人的問題所在，那紅師教育專家今天就一起來(lái)聊一聊，怎么樣才能更好的表達(dá)自己。
做好過渡
當(dāng)前，很多考生在回答題目的時(shí)候存在過渡生硬的問題，簡(jiǎn)單粗暴地表述為：出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象的原因是什么、影響是什么、針對(duì)問題提出以下對(duì)策。
而過渡是需要自然的，不然讓人聽著好像是我們?cè)诒炒鸢敢粯?，便比較套路了。其實(shí)變得自然很簡(jiǎn)單，就比如我們可以在分析原因之前，說(shuō)清楚分析什么問題的原因，在分析對(duì)策之前說(shuō)清楚解決什么問題，最后提對(duì)策的時(shí)候可以說(shuō)為了達(dá)到什么樣的效果，我們可以如何去做。舉個(gè)例子：為了使我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日能夠越來(lái)越受年輕人歡迎，其承載的傳統(tǒng)文化習(xí)俗能更好地傳承，我們可以如何如何做。
更為深刻的一種過渡的方式是可以把我們思考問題的思維過程表述出來(lái)，比如在分析原因之前可以這樣表述：通過剛剛的分析我不難發(fā)現(xiàn)，這個(gè)現(xiàn)象所產(chǎn)生的社會(huì)影響極大，必須要加以規(guī)避。然而，想要更好消除這個(gè)現(xiàn)象，我們需要找到問題的癥結(jié)所在，因此我認(rèn)為其根本的原因在于。這樣就可以更加自然。
突出重點(diǎn)的內(nèi)容
首先，突出重點(diǎn)內(nèi)容是指在對(duì)題干分析之后，判斷對(duì)本題的分析中哪一塊是重點(diǎn)的內(nèi)容，哪一塊是非重點(diǎn)的內(nèi)容。比如有的題干已經(jīng)告訴相關(guān)的影響，并且該題在影響層面并無(wú)太多內(nèi)容，那么就可以重點(diǎn)去分析原因和對(duì)策。
其次，突出重點(diǎn)內(nèi)容是指在表述中突出重點(diǎn)的原因，重點(diǎn)的對(duì)策。比如可以告訴考官最根本的原因是什么，可以告訴考官治本之策是什么，如此考官不僅能聽到三條原因，還能抓取核心原因。
最后，突出重點(diǎn)內(nèi)容是指要學(xué)會(huì)放棄，有時(shí)候分析的時(shí)候不要面面俱到，當(dāng)我們想到四五條原因或者對(duì)策的時(shí)候，可以選擇兩三條主要的闡述，不要闡述過多的點(diǎn)，顯得沒有重點(diǎn)且比較繁瑣。
談出真情實(shí)感
從軍隊(duì)文職考試結(jié)構(gòu)化面試試題趨勢(shì)來(lái)講，現(xiàn)在考察的很多題目會(huì)比較接地氣，和考生的日常生活息息相關(guān)。比如說(shuō)對(duì)微閱讀怎么看，對(duì)家長(zhǎng)孩子沒有成為微信好友怎么看，這兩道題都是國(guó)家公務(wù)員的面試試題。又或是現(xiàn)在年輕人越來(lái)越喜歡過洋節(jié)日怎么看也是一道省考試題。由此可見，命題者通過考察接地氣的社會(huì)問題來(lái)希望考生談出自己的真情實(shí)感?？忌谡勥@些話題的時(shí)候往往可以談出自己的切身感受。
從另外一個(gè)角度講，所謂談出自己的真情實(shí)感是指要說(shuō)自己認(rèn)可的話，發(fā)自內(nèi)心地談出自己的感受，不要說(shuō)假大空的套話?？梢詮淖陨?，身邊說(shuō)起，答題有個(gè)性化的內(nèi)容，有實(shí)際的東西，會(huì)讓考官容易共情，認(rèn)可你的想法。
好了小伙伴們，這就是今天想跟大家分享的面試答題過程中的表達(dá)問題，希望可以對(duì)大家有所幫助哦!
