軍隊文職面試的場景
不同于地方公考面試
全部是在軍隊內部進行
面試官都是軍隊的專家教授
從場景布置到考官表情
都充滿軍事化的色彩
嚴肅、認真、正規(guī)
但又不失活潑。
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在積極準備面試時
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軍隊文職人員面試常見問題
1
易緊張
例子：前些年軍隊文職人員面試時，有一位考生，一進考場坐下，兩腳就發(fā)抖。主考官念完題目，這個考生緊張得一句話都說不出來，后來就說自己要放棄。主考官見此情形，和考生說，不要緊張，我們今天面試就是聊聊天，把我當你的朋友就行了。但是考生還是非常緊張，最后整個面試就全放棄了。最終這名筆試成績高出第二名9分的考生名落孫山。
2
易跑題
例子：在一次面試中，有一道題目是“請你談談對微博的看法”。有位考生把微博聽成了微波爐，回答讓人啼笑皆非。需要提醒的是，軍隊的考官來自五湖四海，普通話不一定非常標準，考生在沒聽清楚題目的時候，一定申請主考官再念一遍，不要覺得不好意思。
3
易模板
站在考官的角度，連續(xù)好幾天的面試工作，考生的答案幾乎都是模板化，沒有新意是不會給出高分的。
例子：組織計劃題，很多人開頭會這么答，“這項任務領導交給我辦理，說明領導對我重視，我一定不辜負領導的期望，保證完成任務。”可見，考生回答面試問題，要抓住重點，要體現(xiàn)自身的個性，體現(xiàn)差異化。
4
易軍盲，缺乏軍事常識
一般常識如國家的國防政策、國防現(xiàn)代化建設的目標、國防成就、建軍治軍的基本原則、軍隊公開的編制體制、組織結構、軍事領域代表性的武器裝備等等。
具體常識如團級和連級那個大，中央軍委是通過哪些環(huán)節(jié)建設部隊的，通過哪些環(huán)節(jié)指揮部隊作戰(zhàn)的等等。
這些都是軍隊人員應掌握的知識。準備加入軍隊文職人員隊伍的考生，這些方面貯備較少，容易給來自部隊的考官留下知識面狹窄的印象。
軍隊文職人員面試的高分關鍵
1
良好的形象是基礎
考生在面試考試中，著裝打扮，形象舉止，要凸顯良好形象，增加考官的好感，為面試高分奠定基礎。
2
流暢的語言表達是保障
例子：前些年在某軍隊醫(yī)院的面試中，就有位考生答了一道題出現(xiàn)了七十幾次“嗯”“啊”，回答極度不流暢而被考官打斷。因此，在備考軍隊文職面試時，加強語言訓練，消除口頭語，提高準確性，讓語言表達成為自己一個亮麗的標簽，面試成功就有了更大的保障。
3
答題內容是核心
考生要想得到面試的高分，一是平時的知識和能力積累，二是通過深度訓練，提高對面試崗位的專業(yè)能力，在答題時做到游刃有余。
軍隊文職人員面試的內在素養(yǎng)
1
自信從容、落落大方
面試不是與考官之間的“較量”，而是與考官的一場交流。在面試考場上，不管是從站姿、走姿、坐姿，還是問好、鞠躬、答題等，都應該表現(xiàn)出陽光燦爛的新時代青年風采和挺拔自信的國之棟梁精神。
2
表達流暢、樸實自然
雖然說語言優(yōu)秀確實是一個加分項，但是根據(jù)以往的經(jīng)驗，在面試考場這樣一個相對緊張和高壓的環(huán)境下，想做到語言既文采飛揚又樸實完美，是非常困難的。建議各位考生，語言表達要首先保證流暢清晰，樸實自然，不必過度加工，真誠更能打動人。
3
彰顯自我、獨具特色
考生在回答面試題目時要結合報考崗位，充分展示自己的特點，解讀題目，發(fā)表獨到的見解。要結合新時代中國特色社會主義的發(fā)展實踐，結合改革強軍形勢，提前做好功課，深入了解招聘單位的職能使命和招聘崗位的職責，充實到自己的答題之中。
軍隊文職人員面試的軍事元素
軍隊文職人員面試題目中，大部分都帶有鮮明的軍事特色，這就需要考生在回答問題時，熟悉軍隊的歷史文化，展現(xiàn)出一個未來軍隊文職人員的精、氣、神。
1
首先要有“兵味”
文職人員具有社會人才與軍事人才雙重屬性，在面試時，要表達扎根軍營、服務部隊、從軍報國的堅定信念，主動適應軍營環(huán)境，認真履行崗位職責，自覺破除臨時觀念、“打工”心態(tài)，以主人翁態(tài)度積極投身國防和軍隊建設，在強軍興軍的偉大征程中體味軍隊光榮一員的榮譽感與自豪感。
2
其次要有“軍味”
文職人員服務于國防和軍隊建設，其崗位非戰(zhàn)卻為戰(zhàn)。在回答面試問題時要著眼軍隊建設需要、崗位職責需要，展現(xiàn)出為實現(xiàn)強軍目標添磚加瓦的信心和決心。
3
再次是要有“戰(zhàn)味”
軍隊的終極目標是打贏戰(zhàn)爭，文職人員的核心作用是保障打贏。要在面試時展現(xiàn)出勇于在自己的專業(yè)領域內當“戰(zhàn)士”、保打贏的堅強決心，在磨礪精兵的生動實踐中，書寫人生的燦爛華章。
