軍隊文職2018年首次面向社會公開招聘，再到2019年、2020年、2021、2022年、2023年共計6次面向社會招聘，隨著宣傳的推廣，軍隊文職這個工資高、待遇好、競爭少的全新崗位，已經(jīng)吸引了大批的考生!
根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》，軍隊文職人員工資待遇是以現(xiàn)役軍官為參照。那為何今日推文的標(biāo)題卻說文職工資要比現(xiàn)役軍官高呢?紅師教育經(jīng)過研究，今天跟大家講一講！
文職人員工資
試用期的文職人員，試用期內(nèi)工資津貼標(biāo)準(zhǔn)：
高校畢業(yè)生中，大學(xué)本科為7200元，碩士研究生為7600元，博士研究生為8500元;
社會人才中，大學(xué)本科為7600元，碩士研究生為8000元，博士研究生為9000元。
文職人員的工資又是怎樣構(gòu)成的呢?
《中國人民解放軍文職人員條例》第四十七條規(guī)定：軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
基本工資
基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
1、崗位工資
區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。每個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不同。
2、級別工資
同一崗位由于學(xué)歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據(jù)級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。
3、工齡工資
每在軍隊服務(wù)1年，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按20元計發(fā)。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現(xiàn)役軍官標(biāo)準(zhǔn)一模一樣。
基本津貼補貼
基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分，每個崗位等級的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。
特殊津貼補貼
根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同，特殊津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補貼。
文職福利PK軍官福利
單看文職人員基本工資和津貼來看，文職的待遇確實與同級別軍官是差不多的！
01
但軍隊文職的住房采取貨幣化保障模式，每個月工資都會含有1000-2000的住房補助，公積金是可以正常支取的，因此每月可用薪資實際是超過同級別軍官。
相較于掛賬，隨著通貨膨脹而購買力縮水的軍人的房補公積金，文職人員能夠拿到手、實際使用明顯更加實用，也更加抵御通貨膨脹。
從數(shù)額上看，工資12%比例的公積金，加上1000-2000的房補，文職人員每月實際到手可用的薪資超過同級別軍官兩千多元，這也就是文職人員的到手薪資較軍官更高的主要原因。
02
其次就是在部隊院校、科研所、醫(yī)院的文職崗位，包含了相當(dāng)高的津貼補助!
例如某軍隊院校在文職招考公告中提出：
【科研崗位等級津貼】：正高3000元/月、副高2500元/月、中職2000元/月、初職1000元/月
【課時費】：高職60元/課時、中職50元/課時、初職40元/課時
【科研績效津貼】：按照科研項目研究經(jīng)費數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項目組成員和科研管理人員均可享受。
03
最后紅師教育認(rèn)為，文職人員和軍官最大的區(qū)別就在于一個是非現(xiàn)役人員，一個是現(xiàn)役人員。
如果從總體的福利待遇來看，必然是現(xiàn)役軍人的待遇要更勝一籌，畢竟公積金、住房補貼軍人不是沒有，只是掛賬在那，而退役安置、住房保障、家屬醫(yī)療優(yōu)待等文職人員都是無法享受的!
如果從工作的性質(zhì)來看，不管是文職人員進(jìn)出的自由度，或是文職人員的到手工資都是優(yōu)于軍官的!
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