第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定和文職人員職責(zé)要求，做好文職人
員的教育管理工作，保持良好的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序。
第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將文職人員思想政治教育、黨團組織管理納入本單位
政治工作計劃并組織實施，提高文職人員的思想政治素質(zhì)。
用人單位應(yīng)當(dāng)加強對文職人員的安全管理和保密教育，對涉密文職人員按照國家
和軍隊有關(guān)涉密人員管理規(guī)定進行管理。
文職人員參加社會組織和其他組織及其活動，以及與軍外人員的交往，應(yīng)當(dāng)遵守
軍隊有關(guān)規(guī)定。
軍隊建立文職人員宣誓制度。
第四十條 根據(jù)需要，軍隊可以派遣文職人員出境執(zhí)行任務(wù)。
文職人員因私出境，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 文職人員招錄聘用、考核、職務(wù)任免、崗位等級調(diào)整、獎懲、人事爭議處理等工作，實行回避制度。
第四十二條 文職人員應(yīng)當(dāng)依照軍隊有關(guān)規(guī)定穿著文職人員服裝。文職人員服裝的制式及其標(biāo)志服飾由中央軍事委員會批準(zhǔn)。
第四十三條 文職人員的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格評定，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
文職人員退出軍隊后，在軍隊工作期間取得的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格仍然有效。
第四十四條 文職人員與用人單位發(fā)生的人事爭議，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定依法處理。文職人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴。文職人員認(rèn)為用人單位及有關(guān)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法提出控告。
第四十五條 文職人員的人事檔案，由軍隊有關(guān)部門按照規(guī)定進行管理。
第四十六條 軍隊用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定，進行組織機構(gòu)登記
