面試人際關(guān)系題指點(diǎn)：如何適應(yīng)環(huán)境

面試中人際關(guān)系處理類問(wèn)題經(jīng)常考，而考查的多為矛盾的情景下的處理，這里是否能做好適應(yīng)直接關(guān)系到最終是否能處理好人際關(guān)系，而適應(yīng)并不僅僅是口頭上的和姿態(tài)上的適應(yīng)，而是真正內(nèi)心對(duì)事情的一種認(rèn)可。具體方法是要找到題目當(dāng)中提到的可能是不適應(yīng)的點(diǎn)找到突破口，看是否可以正確理解并能適應(yīng)。下面專家以例題來(lái)說(shuō)明：例：你剛進(jìn)入工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作氛圍死氣沉沉，每個(gè)人都埋頭苦干自己的事情，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?在這道題目當(dāng)中問(wèn)你會(huì)怎么辦，那么就需要找到對(duì)于什么怎么辦，很明顯，是對(duì)于工作氛圍死氣沉沉每個(gè)人埋頭苦干自己的事情兩個(gè)問(wèn)題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經(jīng)明確告訴你你剛進(jìn)入工作崗位，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環(huán)境是不現(xiàn)實(shí)的也是不合適的，那怎么辦，只有適應(yīng)。第一個(gè)，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術(shù)相關(guān)的，與數(shù)字或者財(cái)物相關(guān)的都是要求非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模绻@種嚴(yán)謹(jǐn)你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結(jié)合報(bào)考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴(yán)謹(jǐn)聯(lián)系起來(lái);第二個(gè)，每個(gè)人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說(shuō)明了每個(gè)人做工作都有條不紊，并且有能力獨(dú)立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開(kāi)了：作為新人積極適應(yīng)新環(huán)境是有必要的。死氣沉沉的工作環(huán)境更是說(shuō)明了這樣一份工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我也會(huì)秉承著一貫的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)積極投入工作;每個(gè)人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個(gè)人都能很好的獨(dú)立完成任務(wù)才能做到的，所以我進(jìn)入工作崗位也會(huì)盡快熟悉工作提高業(yè)務(wù)水平，不拖單位后腿。這樣的態(tài)度和做法就很好地詮釋了適應(yīng)。所以，人際題目中適目應(yīng)的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進(jìn)了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準(zhǔn)問(wèn)題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點(diǎn)：第一，內(nèi)心要充滿陽(yáng)光。如果當(dāng)你覺(jué)得周邊的人周邊的事周邊的環(huán)境都出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，那可能是因?yàn)槟阕约撼霈F(xiàn)了問(wèn)題，多一些正確認(rèn)識(shí)，多一些自我反省。因?yàn)閷?duì)你來(lái)講，最容易作出改變的永遠(yuǎn)是你自己。第二，正確適應(yīng)，不虛偽。這個(gè)是需要正確找到不適應(yīng)的點(diǎn)，并能理解的基礎(chǔ)上，有正確的適應(yīng)方式的。不能僅僅是姿態(tài)上的，卻沒(méi)有正確的解決方式，那考官是無(wú)法看到你的適應(yīng)能力的。

如何在面試答題中“長(zhǎng)袖善舞”

對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，面試是人生一次大考，一次獲得穩(wěn)定工作的機(jī)會(huì)。要拿高分，就要知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆?？脊僮诳紙?chǎng)一整天，聽(tīng)著十幾個(gè)人答著同樣的問(wèn)題，內(nèi)容也都差不多，還要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)，確實(shí)難逃疲憊，在這種情況下，究竟怎樣作答能贏得考官青睞呢?專家在此進(jìn)行講解。第一、自信。自信透露出魅力，而自信會(huì)讓考官高看一眼，考生不必迷于的答題內(nèi)容，面試的本質(zhì)是挑人!能夠進(jìn)入面試就不要妄自菲薄，畢竟沒(méi)有真正地面試，都不知道鹿死誰(shuí)手。所以，先不要急著給自己增加壓力。要謀定而后動(dòng)。在未輪到自己時(shí)可以先稍稍準(zhǔn)備下，醞釀一下情緒。要做到自信，首要的就是不要讓自己太緊張。因此建議進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要保持微笑，昂首挺胸，這樣才能hold住場(chǎng)。第二、流暢。在面試中，語(yǔ)言表達(dá)一定要流暢，語(yǔ)言表達(dá)能力是基本要求，拋開(kāi)內(nèi)容不說(shuō)，一段流暢的發(fā)言，會(huì)大大減輕考官心中的煩悶。如果考生在語(yǔ)言的表達(dá)上能做到準(zhǔn)確、完整、靈活、豐富、有條理，基本上語(yǔ)言這關(guān)就能拿高分了。第三、貼合實(shí)際。面試考場(chǎng)上所有的題目、設(shè)問(wèn)對(duì)所有的考生來(lái)說(shuō)都是一樣的，那么就意味著，作為評(píng)委的考官聽(tīng)同樣的題目在一天之內(nèi)會(huì)聽(tīng)非常多遍，絕大多數(shù)考生的答案也基本上都符合主流，只要認(rèn)真準(zhǔn)備面試考試的考生基本上都能夠順利的把題目答完，內(nèi)容也有很多相同之處。而如果作為需要翻盤的考生，只是求穩(wěn)，分?jǐn)?shù)可能都差不多，居于中等，那勝算就真的很小了。這就要求考生在答題的時(shí)候能推陳出新，能夠讓考官對(duì)你印象深刻而給你高分，你需要在準(zhǔn)備之前就比別人做出更多的努力!答案最好能和軍隊(duì)文職招考日常工作相符合，這樣考官才聽(tīng)得耳熟，才覺(jué)得你親切，因此答案符合政府思維，多運(yùn)用官方用語(yǔ)，內(nèi)容貼近軍隊(duì)文職招考工作日常，同時(shí)也展現(xiàn)出你的生活經(jīng)驗(yàn)和閱歷!第四、簡(jiǎn)潔明了。很多考生覺(jué)得自己內(nèi)容不多，于是沒(méi)話找話，各種解釋，車轱轆話滾來(lái)滾去。殊不知，聽(tīng)到此種答案的考官是煩從心頭起，考生是悲從口中來(lái)。因此：有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短，重點(diǎn)突出，細(xì)節(jié)豐富，亮點(diǎn)叢生，表現(xiàn)力強(qiáng)的答案才能勝出!最后，勤于練習(xí)，熟能生巧，建立起屬于自己，適合自己的成熟答題思路，才能長(zhǎng)袖善舞，中公教育祝您在面試中一舉奪魁，成功上岸!

面試禮儀：衣服這樣穿，才不會(huì)踩到“雷區(qū)”

好不容易從筆試的千軍萬(wàn)馬中脫穎而出，最后卻敗在了衣著上，你會(huì)甘心嗎?趁著面試還沒(méi)開(kāi)始，跟著專家來(lái)看看哪些衣服會(huì)踩到雷區(qū)吧。一、顏色過(guò)于鮮艷筆試考了一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)，接下來(lái)將要進(jìn)入環(huán)節(jié)。面試這最后一關(guān)仍不可掉以輕心，在面試環(huán)節(jié)中有幾大雷區(qū)，如果不慎踩中，將嚴(yán)重影響考官對(duì)你的第一印象進(jìn)而影響面試成績(jī)，最終在面試環(huán)節(jié)鎩羽而歸。因此，我們?cè)诿嬖嚽皯?yīng)著重就服裝要求認(rèn)真準(zhǔn)備，挑選面試服裝時(shí)應(yīng)選擇一些職業(yè)套裝或正裝，而黑色、藍(lán)色更符合工作氛圍，往往會(huì)給考官留下好感。切記不要選擇顏色過(guò)于鮮艷，諸如橙色、紅色、黃色，多少會(huì)讓人覺(jué)得面試者不夠穩(wěn)重，不符合軍隊(duì)文職招考的工作環(huán)境，而且給人留下沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備的印象，大大影響了面試成績(jī)。二、尺寸不合身選擇一套合身的西裝十分重要，通過(guò)著裝，考官可以發(fā)現(xiàn)你是否重視此次面試，是否認(rèn)真準(zhǔn)備。因此，在發(fā)現(xiàn)自己的正裝有些偏大或偏小時(shí)，我們建議考生最好自己重新準(zhǔn)備一套合身得體的西裝，況且一次準(zhǔn)備以后也會(huì)用的上，一勞永逸。判斷西裝是否合身，站在鏡子前面，擺出好像要和別人握手的樣子，如果這時(shí)西裝的肩膀不再齊平，會(huì)明顯地向上升起說(shuō)明袖窿做得比較大，可以選擇袖窿比較小的西裝。同時(shí)為避免買到太大的西裝，試穿西裝，讓肩膀面對(duì)墻壁，慢慢傾斜靠近。如果肩膀還沒(méi)碰到墻面，但是墊肩首先碰到墻壁并且彎曲拱起，那么這個(gè)衣服就太大了。合適的衣服應(yīng)該是肩膀和墊肩幾乎同時(shí)碰到墻壁。三、配飾過(guò)于繁瑣女考生在面試時(shí)可能會(huì)選擇裙裝，在選擇裙裝時(shí)，我們尤其要注意裙子不宜過(guò)短，且到膝蓋為宜，同時(shí)要選擇職業(yè)裙裝，顏色黑色為宜，不要選擇長(zhǎng)裙、短裙等過(guò)于休閑的裙裝，顯得不夠正式，與工作氛圍不符合。上衣選擇有領(lǐng)有袖的襯衫最佳，注意不要著黑色襯衫，藍(lán)色、白色最好;領(lǐng)子不要開(kāi)太低，這樣顯得不夠嚴(yán)肅，與面試的氛圍不匹配。面試中，合適的配飾會(huì)提升考生的整體氣質(zhì)，但不宜過(guò)多。男士一般選擇合適的領(lǐng)帶，顏色不要太鮮艷，花紋不要過(guò)密、手表以商務(wù)表為宜。由于女士可佩戴的配飾很多，佩戴一到兩樣即可，這樣顯得恰如其分，低調(diào)而有內(nèi)涵。