2020山西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：聽從時代召喚 做好本職工作
中國著名老藝術(shù)家閆肅老師曾提及：跟著時代的大潮往前走，盡到我所有的力量，做好我要做的事情。扶貧工作、養(yǎng)老工作、鄉(xiāng)村建設(shè)持續(xù)進(jìn)行中，在當(dāng)下中國乃至世界日新月異持續(xù)變化中，時代賦予我們的責(zé)任越來越多，社會給予我們的知識越來越廣，這就要求青年人應(yīng)當(dāng)緊跟時代腳步，竭盡所能做好眼下一切工作。聽從時代召喚，打好脫貧攻堅之戰(zhàn)，實現(xiàn)柳暗花明又一村。農(nóng)村興則城市興，農(nóng)民富則國家富，農(nóng)業(yè)盛則產(chǎn)業(yè)盛，三農(nóng)工作一直以來是我黨持續(xù)關(guān)注和重視的發(fā)展項目，也是實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的根本所在。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，一直保持持續(xù)向好的態(tài)勢，這其中與駐村干部也有很大的關(guān)系，其中也發(fā)揮了非常重要的作用，如很多深入大山深處的村書記通過研究制約農(nóng)村發(fā)展的癥結(jié)進(jìn)行因地制宜，在農(nóng)村不斷嘗試新的工作方法來推動花椒醬產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，讓扶貧工作得到了長足的進(jìn)步，也讓城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展的藩籬得以打破。聽從時代召喚，做好成長蛻變之事，實現(xiàn)人面桃花相映紅。在中央號召之下，很多人順應(yīng)時代大潮深入基層發(fā)展，但很多礙于自身是學(xué)歷相對較高、資質(zhì)相對較好的工作人員，剛進(jìn)入基層發(fā)展中還有些不適應(yīng)，比如在思想上高人一等、比如在行動上推陳出新，這在實際發(fā)展中既不利于自身的快速成長，也不利于能力的提升，跟不利于基層的平穩(wěn)推進(jìn)。只有在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變先入為主意見，多納民思;在行動上多融入基層，多進(jìn)民舍;在言語上少收斂鋒芒，多聽民意這樣才能讓個人實現(xiàn)成長，在跟隨時代大潮之下，成長蛻變才能擲地有聲。聽從時代召喚，驅(qū)好文化遮蔽之霾，實現(xiàn)不畏浮云遮望眼。娛樂形式多種多樣，文化載體別出心裁，但是一些文化作品卻出現(xiàn)肆意發(fā)揮，娛樂至死一度成為很多人秉持的信條。講好中國故事、講好時代故事，單純以娛樂精神貫穿其中并非是理性的選擇，嘩眾取寵、戲謔歷史都是對文化的不尊重，在一定程度上也讓創(chuàng)作動力日漸誰退，并且變得趨炎附勢。這種文化中遮蔽如果不能夠被打破，有分量的作品就無法浮出水面，只有將個人情感和國家命運(yùn)緊密相連，才能創(chuàng)作出富有時代精神、時代深度、時代溫度的作品。關(guān)注生命、關(guān)注現(xiàn)實、關(guān)注提升，將其作為人生追求的最佳標(biāo)志，不論從核潛艇總設(shè)計師彭士祿，還是沙漠愚公的蘇和，亦或是小學(xué)人民教師張玉滾都在緊跟時代發(fā)展的號召，在力所能及地完成自己本職的工作。芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波，時代雖然在不斷前進(jìn)，但使命卻從未停止，那么我們都應(yīng)聽從并順應(yīng)時代的號召，做好屬于自己的本職工作。
2019海南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點：維護(hù)職工“離線”的權(quán)利
|背景鏈接*如今，作為備受歡迎的社交軟件微信，在方便社交與工作的同時，也因為這個平臺催生了越來越多的隱形加班現(xiàn)象據(jù)媒體報道，許多工作指令看起來只需要發(fā)個信息、查個數(shù)據(jù)，或者翻看一下聊天記錄就可以達(dá)成，但正是這些看起來隨手可做的事，讓工作變成了24小時、365天的事，微信群成了緊箍咒，手機(jī)聊天框里裝滿了一些職場年輕人強(qiáng)忍著的擔(dān)憂與焦慮。|公考角度解析*[提出觀點]互聯(lián)網(wǎng)抹平了世界，技術(shù)進(jìn)步給人與人之間的社交帶來極大紅利，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為工作增添不少便利，但也帶來不少煩惱維護(hù)員工離線后的權(quán)利，應(yīng)該得到重視。[綜合分析]在當(dāng)前的社交環(huán)境下，一個人又不可能離開微信等社交軟件：社交媒體時代，不少人的社交關(guān)系已經(jīng)從線下轉(zhuǎn)移到線上，甚至，一個人主要的社會關(guān)系就體現(xiàn)在通訊錄與各種微信群里?？旃?jié)奏工作、生活場景下，不少人往往只能選擇在微信上交流，而不是像往常一樣開會、打電話或約飯局。這是屏社交時代的一大特點。尤其是，社交軟件加劇了工作的碎片化。因為現(xiàn)在在社交軟件上就可以完成任務(wù)的分發(fā)，著實便利了不少。但這種便利的另一面則是員工要隨時可應(yīng)甚至隨時可到。哪怕是已經(jīng)下班，有什么任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)只消動動手指就可以安排。然而，勞動者應(yīng)該擁有正常的休息權(quán)，通過微信安排的加班，往往在家里進(jìn)行，雖然這也是一種加班，但未必會有加班費(fèi)的補(bǔ)償，由此導(dǎo)致新的勞資矛盾。這是一種新的職場倫理困境：社交工具的高度成熟，為社會觀念、職場倫理帶來種種不適應(yīng)。員工皆反感，但面對須臾不可離開的現(xiàn)狀，又往往無能為力。怎樣厘清公與私之間的邊界，到現(xiàn)在為止還沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案。[對策措施]完善法律為新形勢下勞動者的權(quán)益撐腰。在相關(guān)既有法規(guī)上，增加對員工離線后休息權(quán)的規(guī)定，免除勞動者在信息時代的工作焦慮，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)讓員工擁有休息權(quán)利。勞動者應(yīng)該擁有休息的時間，下班后職工應(yīng)得到休息，公司不能隨意占用勞動者休息時間。勞動者要學(xué)會使用我們的權(quán)利來保護(hù)自己的休息時間，有必要時通過法律途徑保護(hù)自身的利益。資料來源：光明日報：維護(hù)職工離線的權(quán)利
2018安徽軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以干部“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”
以干部辛苦指數(shù)贏得群眾滿意指數(shù)黨員干部為誰辛苦為誰忙?我們黨從誕生之日起，就作出了響亮回答：全心全意為人民服務(wù)!正如習(xí)近平總書記指出的：作為黨員干部，在其位就要謀其政，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，多干事、多付出，為官一任必須造福一方，這是職責(zé)所系。當(dāng)前，我國正處于全面轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有，矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多前所未有，黨員干部責(zé)任之大前所未有。櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開，唯有干部辛苦群眾才能幸福。今天的辛苦，主要不是看物質(zhì)上苦不苦，而是看精氣神怎么樣，看能不能擔(dān)當(dāng)重任，看敢不敢啃硬骨頭，看會不會造福百姓。絕大多數(shù)黨員干部都能立足崗位、一心為民、無私奉獻(xiàn)。但我們也注意到，庸懶散奢現(xiàn)象潛滋暗長，作風(fēng)不正、為官不為、從政不廉等問題依然存在;甚至有極少數(shù)干部熱衷于政績工程、形象工程，以群眾辛苦指數(shù)換取個人政績指標(biāo)。因此，惟有干部切實轉(zhuǎn)變思想，改變行為，用自身的辛苦指數(shù)才能換取群眾幸福指數(shù)的切實提升。領(lǐng)導(dǎo)干部要苦學(xué)，打牢思想根基，提升服務(wù)本領(lǐng)。善于學(xué)習(xí)、重視干部教育培訓(xùn)，是我們黨的一大優(yōu)勢、一大傳統(tǒng)，是治國理政的寶貴經(jīng)驗，正像毛澤東同志指出的，我們要建設(shè)大黨，我們的干部非學(xué)習(xí)不可。近年來，習(xí)近平總書記在多個場合強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，要愛讀書、讀好書、善讀書，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂學(xué)。這些重要論述，對干部讀書學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)提出了明確要求，也提供了遵循指南。學(xué)習(xí)是黨員干部提高自身的需要，廣大黨員干部要自覺把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，帶著濃厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實踐的要求學(xué)，不斷提高應(yīng)對時代競爭和工作挑戰(zhàn)的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要苦行，踐行為民宗旨，增進(jìn)百姓福祉。大事難事見擔(dān)當(dāng)，苦活累活顯境界。河南蘭考治三害立下千秋基業(yè)，源于焦裕祿帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)天斗地;福建東山由風(fēng)沙島變?yōu)轸~米鄉(xiāng)，凝聚著谷文昌十四載春秋的艱辛付出。古人云，為政貴在行以實則治，以文則不治。拿出不私、不虛、不妄的真招行動，擯棄粉飾、表象、作態(tài)的筆墨巧術(shù)，崇實去文、務(wù)實篤行，才能做出讓群眾有獲得感的過硬政績。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，多做排憂解難、扶危濟(jì)困、雪中送炭的好事，用自己的苦干獲得群眾的點贊，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有苦學(xué)、苦行，堅持以人為本，執(zhí)政為民，才能造福于民。要始終堅持三嚴(yán)三實，深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿精神和沈浩精神，牢固確立為民務(wù)實清廉的政治追求。要自覺踐行黨的群眾路線，撲下身子深入群眾，與群眾一塊苦、一塊過、一塊干，在共同奮斗中密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。
2018山東軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以干部的“辛苦指數(shù)”贏得群眾“滿意指數(shù)”
以干部的辛苦指數(shù)贏得群眾滿意指數(shù)走過烽煙四起、血雨腥風(fēng)的革命時期，跨過封閉孤立、貧窮匱乏的建設(shè)時期，中國終于迎來了激情澎湃、波瀾壯闊的復(fù)興時期。昔日生與死的考驗、血與汗的艱辛，在物質(zhì)極大豐富的今天，化為遙遠(yuǎn)的追憶。部分黨員干部甚至開始享受起發(fā)展的成果，享樂主義盛行，奢靡之風(fēng)泛濫。殊不知，社會有發(fā)展，人民有新期待。國人幸福指數(shù)的攀升，滿意指數(shù)的上揚(yáng)，還需要黨員干部辛苦指數(shù)的高開高走。干部的辛苦指數(shù)聯(lián)動群眾的幸福指數(shù)，關(guān)聯(lián)群眾的滿意指數(shù)。為官一任，造福一方。為官者，手握一方權(quán)威，卻也肩扛發(fā)展重任。如何高效配置發(fā)展資源，調(diào)動發(fā)展活力?何以廣覆民生目標(biāo)，增進(jìn)民生福祉?艱巨的任務(wù)面前，既需要領(lǐng)導(dǎo)干部立苦學(xué)之志，練就過硬的執(zhí)政本領(lǐng)，也需要領(lǐng)導(dǎo)干部行苦行之道，以個人的無私奉獻(xiàn)、堅忍不拔，化解發(fā)展難題，破除民生憂困，進(jìn)而為百姓謀利，為眾生謀福，讓幸福指數(shù)持續(xù)高走，滿意指數(shù)不斷刷新。立苦學(xué)之志，以學(xué)增智，為民謀利。當(dāng)前，世情、國情、黨情深刻變化，新情況新問題層出不窮。同時，四個全面戰(zhàn)略布局、兩個一百年戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢等新目標(biāo)、新任務(wù)的提出也日趨迫切。為此，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，提出了必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐等著名論斷，要求黨員干部及時豐富知識儲備，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，從而化解發(fā)展難題，實現(xiàn)科學(xué)決策。以冷靜的頭腦、長遠(yuǎn)的目光，為人民群眾計當(dāng)下，謀未來。入苦行之道，以行修德，為民謀福。艱苦奮斗是共產(chǎn)黨人的政治本色，是中國共產(chǎn)黨和人民軍隊在長期革命和建設(shè)過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨正是憑著艱苦奮斗精神，凝聚起黨心軍心民心，使黨領(lǐng)導(dǎo)的革命隊伍成為一支無堅不摧的力量，戰(zhàn)勝了重重艱難險阻，創(chuàng)造了一個又一個人間奇跡。如今，改革發(fā)展的成果日益顯現(xiàn)，舉世矚目，但與此同時，利益格局的復(fù)雜化，思想觀念的多元化，民眾需求的升級和個性化，使得發(fā)展的風(fēng)險性日益加大、任務(wù)更加艱巨。黨員干部唯有自覺堅持艱苦奮斗，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，才能敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，真正做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，造福于民。憂勞可以興國，逸豫可以亡身。勤政乃做官執(zhí)政的第一要務(wù)。黨員干部的享樂思想少一些，人民群眾的福利空間才能大一些;黨員干部的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)一些，人民群眾的幸福希望才能多一些。以個人的真辛苦換億萬民眾的真幸福和真滿意，既是官責(zé)，亦是官德，更是為官者的價值追求。
