什么是領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度? - 行測知識
什么是領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度?減小字體增大字體什么是領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度?
領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度，是指任免機(jī)關(guān)對工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，予以降低職務(wù)使用的一種干部管理制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任、調(diào)任其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降低黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，一般每次只降低一級職務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的降職，一般要按照以下步驟進(jìn)行：一是所在單位提出降職安排意見；二是對降職理由進(jìn)行審核并聽取擬降職干部的意見；三是按照管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)決定，并依法任免。
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如何理解“黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)”? - 行測知識
如何理解“黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)”?減小字體增大字體如何理解黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)?
《干部任用條例》規(guī)定：黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。這一規(guī)定，明確了干部選拔任用工作的責(zé)任主體和職責(zé)要求。具體包括了三層含義：一是各級黨委(黨組)是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力主體。只能由各級黨委(黨組)決定選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，也可以說，各級黨委(黨組)是《干部任用條例》的執(zhí)行主體。組織(人事)部門是黨委(黨組)選拔任用干部的職能部門，在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)具體工作任務(wù)。二是各級黨委(黨組)按照中央關(guān)于干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)行使選拔任用干部的權(quán)力。三是各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的組織實(shí)施主體。各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門負(fù)責(zé)對《干部任用條例》的組織實(shí)施、貫徹執(zhí)行、管理指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
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