2015年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理答題技巧：高頻考點(diǎn)解析
在歷年的軍隊(duì)文職考試考試中，軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考試的題目，邏輯判斷每年考察10題，其中可能性推理所占比重較大，一般考察7道左右。針對(duì)這些考試題型，紅師教育為廣大考生分享了答題技巧以及答題經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)各位考生參考，祝愿各位考生都能在2015軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理題目中拿到高分。 一、假言命題 假言命題需要重點(diǎn)掌握相關(guān)推理規(guī)則，即假言命題的逆否命題、連鎖推理及二難推理。
2015年省軍隊(duì)文職考試崗位能力可能性推理之求異論證
可能性推理一直是省軍隊(duì)文職考試崗位能力考試中的一個(gè)重要題型，無(wú)論軍隊(duì)文職人員招聘、軍隊(duì)文職招聘、軍隊(duì)文職、軍隊(duì)文職招聘考試還是村官考試等等，逢考必有，而且在邏輯判斷的10道題目中，可能性推理所占比重一般會(huì)在70%以上，這足見(jiàn)其重要性。求異論證在可能性推理中是一個(gè)比較重要但是理解起來(lái)相對(duì)困難的一部分內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，其重點(diǎn)部分依然是它的加強(qiáng)與削弱，下面紅師教育省軍隊(duì)文職考試頻道先來(lái)看一下究竟什么是求異論證。 求異論證是指被研究對(duì)象出現(xiàn)和不出現(xiàn)的兩種場(chǎng)合中，如果只有一個(gè)情況不同，其他狀況相同，而這唯一的不同情況在被研究對(duì)象的場(chǎng)合中存在，在研究對(duì)象不出現(xiàn)的場(chǎng)合中不存在，那么這個(gè)唯一的不同情況就是被研究對(duì)象的原因。
我們把抽象的定義用一個(gè)模型表述出來(lái)，如下： 這個(gè)結(jié)論就是A不出現(xiàn)是a不出現(xiàn)的原因 一、削弱 除了有A,沒(méi)有A，還有其它的不一樣導(dǎo)致出現(xiàn)a與不出現(xiàn)a
