2015年軍隊(duì)文職招聘考試現(xiàn)役部隊(duì)崗位能力備考：常識(shí)判斷解題技巧
常識(shí)判斷是崗位能力考試中一個(gè)非常重要的內(nèi)容，有很多考生對(duì)于常識(shí)判斷特別頭痛，在答題過(guò)程中真正會(huì)的或者有把握的不足五分之一，剩下的只能靠蒙。2015年軍隊(duì)文職招聘考試現(xiàn)役部隊(duì)考試中崗位能力考試中的常識(shí)判斷主要包括法律常識(shí)、人文常識(shí)、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)、管理學(xué)常識(shí)、自然科技常識(shí)、生活常識(shí)以及公文常識(shí)。常識(shí)判斷題沒(méi)有太多的解題技巧，主要靠平時(shí)的知識(shí)積累，靠平時(shí)的觀察和思考。 第一、仔細(xì)審題 應(yīng)試者需將題干看清楚，以理解題意。選擇答案時(shí)，必須將題干與選項(xiàng)聯(lián)系起來(lái)思考，選擇哪個(gè)選項(xiàng)要根據(jù)其是否符合題干的要求，而不是根據(jù)選項(xiàng)本身的含義是否正確。否則容易風(fēng)馬牛不相及，明明會(huì)但是卻選錯(cuò)了，丟分非常冤枉。 第二、排除干擾選項(xiàng) 由于在四個(gè)選項(xiàng)中，干擾選項(xiàng)具有一定的迷惑性、似真性，因此，在仔細(xì)分析的基礎(chǔ)上，將其排除，以防受其誘導(dǎo)而錯(cuò)選。
第三、注意題意要求 在四個(gè)選項(xiàng)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)含義不正確的選項(xiàng)，但應(yīng)試者不能見(jiàn)此就盲目排除。一定要看清題目要求的是選擇含義正確的選項(xiàng)還是含義不正確的選項(xiàng)，有時(shí)就是要求應(yīng)試者選擇含義不正確選項(xiàng)。 第四、運(yùn)用淘汰法做題 當(dāng)應(yīng)試者對(duì)某道題不知該選哪一項(xiàng)時(shí)，不妨將四個(gè)選項(xiàng)分成兩類，一類是含義相近的，一類是含義特殊的。在選擇時(shí)，可將含義相近的三個(gè)選項(xiàng)排除，即淘汰，留下含義特殊的一項(xiàng)，即所要的選項(xiàng)。注意，這種方法是在掌握知識(shí)不足的特殊情況下方可使用的一種沒(méi)有辦法的辦法。 我們總是說(shuō)對(duì)于常識(shí)判斷題要注重積累，那么短時(shí)間內(nèi)，我們復(fù)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)在哪呢?我們要把常識(shí)判斷的知識(shí)積累重點(diǎn)放在法律常識(shí)上，尤其是新法，政治常識(shí)，尤其是馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論，以及當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)。
2015年軍隊(duì)文職招聘考試現(xiàn)役部隊(duì)崗位能力備考：真假話問(wèn)題答題技巧
判斷推理是2015年軍隊(duì)文職招聘考試現(xiàn)役招考崗位能力考試中的必考知識(shí)點(diǎn)，其中的真假話問(wèn)題的最傳統(tǒng)解決方法就是假設(shè)法。假設(shè)法針對(duì)矛盾題型可以解出來(lái)，但是上反對(duì)關(guān)系的題型，使用假設(shè)法卻行不通。下面我們就講解一下反對(duì)關(guān)系的選題技巧。 技巧：反對(duì)關(guān)系最終的情況一定為所有是或者所有非。 真假話的題，題型往往很固定，給出幾句話，其中只有一句為真，或者只有一句為假。而反對(duì)關(guān)系中形成的互斥只有在最極端(所有)的情況下才能剛好成為只有一真(下反對(duì))或者只有一假(上反對(duì))。因而，反對(duì)關(guān)系的真假話，最終的真實(shí)情況是所有是或者所有非。 判定：要確定到底為所有是或所有非，則看反對(duì)關(guān)系之外剩下的話。 1、什么是剩下的話? 涉及反對(duì)關(guān)系的真假話問(wèn)題，題型中往往只有三句話，其中兩句形成反對(duì)關(guān)系，而最終會(huì)剩下一句話，即為剩下的話。
(1)當(dāng)題型為上反對(duì)關(guān)系時(shí)，若剩下的話為肯定語(yǔ)氣，則最終的真實(shí)情況為所有是若剩下的話為否定語(yǔ)氣，則最終的真實(shí)情況為所有非。
