山東省軍區(qū)組織社招文職人員集訓
“孔雀藍”回爐淬火
本報訊 孔慶棟、孫桂榮報道：孟夏時節(jié)，山東省新泰市人武部軍事科參謀、社招文職人員王波走訪市內(nèi)的科技創(chuàng)新企業(yè)，開展?jié)摿φ{(diào)查。
“去年在民兵整組過程中，由于對新興領域了解不夠深入，導致在潛力評估上存在一定的誤差。今年，自己基本能夠做到心中有數(shù)。”王波告訴筆者，這種轉(zhuǎn)變得益于前段時間省軍區(qū)組織社招文職人員回爐集訓。集訓中，他從基礎法規(guī)政策學起，課堂上認真聽講，課余與其他參訓人員交流工作心得體會，補學崗位所需業(yè)務知識。
“社招文職人員大多沒有從軍經(jīng)歷，存在對部隊情況了解不多、對國防動員業(yè)務知識缺乏深入系統(tǒng)學習等問題。”該省軍區(qū)領導告訴筆者，為引導助力社招文職人員進一步提升適崗能力和履職本領，增強擔當強軍重任的使命意識，4月上旬，該省軍區(qū)利用20天時間，組織相關社招文職人員回爐集訓。
集訓中，該省軍區(qū)區(qū)分戰(zhàn)備訓練、國防動員、政治工作、后裝保障等專題進行授課，配合開展當兵鍛煉、心得交流、參觀見學等教育實踐活動，并安排身邊典型文職人員作報告，堅定文職有為、事業(yè)光榮的信心。
該省軍區(qū)還組織參訓人員按照指揮要素模擬編組，依照作戰(zhàn)進程展開聯(lián)演聯(lián)訓，讓參訓者在實地作業(yè)中了解國防動員是什么、干什么、為什么，為履行應戰(zhàn)應急職責打基礎。
組織考核方面，該省軍區(qū)結(jié)合日常考勤、摸底考核、階段考核、結(jié)業(yè)考核，綜合評定個人和單位總評成績，定期將成績通報參訓人員所在單位，并作為文職人員年度考核評定和后續(xù)培養(yǎng)幫帶的重要參考。
筆者跟蹤采訪了解到，許多參訓社招文職人員返崗后，工作打開新局面。“通過集訓，我對身份定位、職責任務更加清晰，干工作的底氣、信心也更足了。我要努力提升業(yè)務能力，積極投身國防動員事業(yè)。”沂水縣人武部軍事科參謀、社招文職人員趙朋的一席話，道出參訓者的心聲。
來源：中國國防報
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