解放軍文職招聘考試專門決策預(yù)算的編制-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
子情境9 現(xiàn)金預(yù)算的編制現(xiàn)金預(yù)算是將業(yè)務(wù)預(yù)算各表中反映的現(xiàn)金收支額和決策預(yù)算的現(xiàn)金投資額匯總列出現(xiàn)金收入總額、現(xiàn)金支出總額、現(xiàn)金余缺數(shù)及投資、融資數(shù)額等。編制基礎(chǔ)：營業(yè)預(yù)算、資本支付預(yù)算期初余額經(jīng)營現(xiàn)金收入＝當(dāng)期現(xiàn)銷＋收回前期應(yīng)收賬款經(jīng)營現(xiàn)金支出：材料采購支出＝當(dāng)期采購支出 ＋支付前期應(yīng)付賬款人工支出＝預(yù)算數(shù)制造費用支出＝預(yù)算數(shù)－非付現(xiàn)成本銷售管理費用支出＝預(yù)算數(shù)－非付現(xiàn)成本投資支出現(xiàn)金余缺額余：投放缺：籌措表7-9.思博公司2016年度現(xiàn)金預(yù)算表
軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織編制管理的內(nèi)容 - 行測知識
軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織編制管理的內(nèi)容減小字體增大字體軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復(fù)習(xí)-行政組織編制管理的內(nèi)容
（1）職能管理職能管理是指配置、協(xié)調(diào)各級機關(guān)及其各部門職能的一種行政行為，它是根據(jù)國家在一定時期內(nèi)的方針政策以及社會經(jīng)濟文化等發(fā)展的需要，對各組織機構(gòu)的職能進行配置、協(xié)調(diào)的活動過程。
把職能管理作為編制管理管理的內(nèi)容，是在1988年國務(wù)院機構(gòu)改革時正式明確的。這次機構(gòu)改革提出了定職能、定機構(gòu)、定人員的三定方針。職能管理的內(nèi)容有：①提出轉(zhuǎn)變政府職能、調(diào)整政府職能體系的總體意見；②合理配置各部門的職能；③協(xié)調(diào)各部門之間的職能分工；④協(xié)調(diào)同級政府部門與下級政府相關(guān)部門之間的職責(zé)分工，以及政府部門與非政府部門之間的職責(zé)分工。
（2）機構(gòu)管理所謂機構(gòu)管理，主要是指對機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的管理，具體包括對機構(gòu)的總量、性質(zhì)、級別、規(guī)模等諸多內(nèi)容的管理。
（3）人員管理①制定各級政府編制比例和編制標(biāo)準(zhǔn)，②核定各部門、單位的人員編制總額；③確定全國行政組織和它的各個層級、各個部門的人員編制結(jié)構(gòu)。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
