軍隊文職人員可能隨時被解聘_軍隊文職處分制度

注意！軍隊文職處分制度：嚴重者會直接解聘！

在之前，有給大家講

軍隊文職立功后的獎勵

很多小伙伴在后臺問了

立功有獎，那么犯錯有罰嗎？

那肯定是有的，所以小伙伴們要注意了！

壹/文職人員犯錯類型

（一）初級專業(yè)技術崗位和十級職員、九級職員崗位的，警告、嚴重警告由團、旅級單位，記過、記大過由旅、師級單位批準；

（二）中級專業(yè)技術崗位和八級職員、七級職員、六級職員、五級職員崗位的，警告、嚴重警告由旅、師級單位，記過、記大過由軍級單位批準；

（三）高級專業(yè)技術崗位和四級職員、三級職員、二級職員、一級職員崗位的，警告、嚴重警告由軍級單位，記過、記大過由軍區(qū)級單位批準。

貳/文職人員犯錯懲罰

軍隊文職人員犯錯，應按照如下規(guī)定進行懲罰：

文職人員受到警告、嚴重警告處分的，取消當年的獎勵性績效工資；

受到記過、記大過處分的，取消當年的獎勵性績效工資并停止一年增長薪級工資。

屬于嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度的，解除聘用合同。

文職人員因嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度受到記過、記大過處分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)而解除聘用合同的，軍隊任何單位不得再次將其聘用為文職人員。

叁/文職人員處分行為

關于軍隊文職人員的處分行為，小職給大家列舉《中國人民解放軍紀律條令（試行）》的部分行為：

第一百一十四條：

今日大暑被蒸煮，明日崗前有培訓！準文職必看

大家都知道：軍隊文職人員上岸之后，會有六個月的試用期考核，考核期間不合格的考生，單位會有權利取消錄用資格。那么，試用期會有哪些考核內(nèi)容呢？一起跟隨小職來看一下！

壹/公告中的考核內(nèi)容在2019年的報考指南中，對于上岸文職人員的考核內(nèi)容非常的有限，僅僅是告知大家：文職上岸之后會有半年的試用期，在考核內(nèi)進行崗前培訓和試用期考核。但是并沒有透漏具體的考核內(nèi)容。

新錄用人員在試用期內(nèi)，需要進行崗前培訓和試用期考核。崗前培訓和試用期考核不合格的，取消錄用資格。

貳/崗前培訓和考核內(nèi)容都有什么？

1、西部戰(zhàn)區(qū)西部戰(zhàn)區(qū)在文職人員陸續(xù)到崗之后，組織文職人員進行入職宣誓、進行共同科目訓練等多種形式多措并舉做好文職人員的服務保障工作，幫助文職人員走好軍旅生涯第一步。

2、東部戰(zhàn)區(qū)東部戰(zhàn)區(qū)組織文職集訓隊，在培養(yǎng)文職使命意識、內(nèi)務管理、隊列和體能訓練以及舉辦明晰發(fā)展前景的講座，幫助文職人員盡快融入軍隊生活。

其中體能訓練包括三公里、折返跑和單雙杠等。

3、南部戰(zhàn)區(qū)南部戰(zhàn)區(qū)采取連隊式管理模式，采取理論教學、軍事實踐、專家講座、文化熏陶等多種形式，區(qū)分思想政治、軍事共同基礎、職業(yè)基本素養(yǎng)三個模塊進行基礎素質訓練，幫助文職人員掌握體能、戰(zhàn)術基礎等基本軍事技能，盡快實現(xiàn)由社會青年向合格文職人員的角色轉變。