注意啦！軍隊文職薪資待遇雖然高，但和這個考核密切相關
都說軍隊文職的工資高，待遇好。但是，那么軍隊文職的工資到底怎么樣高，又是怎么構成的呢？
那么，我們先來了解一下軍隊文職的工資構成：
工資構成：軍隊文職人員實際工資=基礎工資+績效工資+軍隊服務津貼+其他崗位津貼
1.基本工資，即崗位工資+薪級工資。專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位文職人員的崗位工資，薪級工資按照國家事業(yè)單位標準，按月發(fā)給。
不同職級的人，工資也會有所不同，對于年度考核為職稱以上的文職人員，下一年度增加一級工資。
2.績效工資，即基礎性績效工資+獎勵性績效工資
其中，基礎性績效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補貼標準，按月發(fā)給。
獎勵性績效工資，按照文職人員當年12月基本工資額確定標準，與文職人員的年度考核結果直接掛鉤，其中分為三個檔次，年度考核結果為稱職以上的，按照標準發(fā)給;年度考核結果為基本稱職的，按照標準的80%發(fā)給;年度考核結果為不稱職的，不發(fā)給。
3.軍隊服務津貼，標準按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。
4.其他津貼補貼，住房補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼等。
從上面軍隊文職的工資構成中可以看到，文職人員的工資績效是和考核有關的。
那么軍隊文職的考核又是怎么分的呢？
?文職人員的考核種類：文職人員的考核主要分為三種：平時考核、年度考核和聘期考核。
其中，平時考核是以月或者季度為考核周期，采取工作登記統(tǒng)計、專項檢查、考勤、群眾評議等方式進行，重點考核文職人員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤、遵守制度規(guī)定等情況。
年度考核在每年年底進行，考核的標準、程序、結果反饋復核和審定、紀律監(jiān)督，參照專業(yè)技術軍官考核評價辦法執(zhí)行。
除了這三種外，還有試用期考核和職前考核。其中，試用期考核是針對有試用期的文職人員職前考核是針對晉升領導職務的文職人員。
考核流程和評定結果：文職人員的考核工作考核程序，一般按照個人述職、民主測評、個別談話、專家評議、績效分析、綜合評定的進行。
考核結果分為四種（年度考核和任職前考核）：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結果，分為合格、不合格兩個等次。
聘期內(nèi)2次年度考核不稱職，或者聘期考核不合格的，將面臨解聘。
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沒有名氣的軍隊文職，待遇優(yōu)厚，竟完勝公務員
軍隊文職是在軍隊中從事文職工作的人群，根據(jù)不同崗位，從事不同的工作，像教師、助教、翻譯、護理等。
軍隊文職和公務員相比，可以從不同的幾個維度進行討論。
軍隊文職≈公務員穩(wěn)定性
在這一點而言，跟公務員相差不多。
身份屬性在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。
在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。
所以軍隊文職與公務員同屬于為國家工作的人才，在身份屬性上一致！
軍隊文職＞公務員競爭壓力小1、軍隊文職2018年首次面向社會招聘9297人，報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，競爭比10:1；
2019年軍隊文職計劃招聘19523人，報名36萬人，但是參考考生僅有24萬，競爭比接近12:1。
2、公務員的知名度就不言而喻了。根據(jù)公職資訊網(wǎng)相關信息，2019年計劃招聘人數(shù)1.4人，報名人數(shù)超130萬，平均錄取比率85:1。
雖然說有考試就會有競爭，壓力也一定會在，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小很多。
薪資待遇高1、軍隊文職：最近有部分單位已經(jīng)公布了擬招聘公告，我們以空軍工程大學（位置在西安）為例，關于薪資方面有：
本科生薪資待遇在9000左右；
研究生薪資待遇9500左右；
博士生薪資待遇11000左右。
2、公務員：以下是2018年度發(fā)布的全國公務員平均薪資。在西安的標準線而言，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。
?待遇保障好公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規(guī)定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。
在醫(yī)保上面，軍隊文職也有明顯得優(yōu)勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務期間更是免費醫(yī)療。
軍隊文職＜公務員好了，拆臺的時候到了。前面一直在說文職人員的好處，但是世界上沒有完美的東西，也沒有完美的職業(yè)。
落戶比較難考上某個地區(qū)的公務員是可以直接在當?shù)芈鋺舻?，但是落戶政策在軍隊文職的相關政策中還沒有體現(xiàn)，這也是目前文職的一個短板（現(xiàn)在文職政策一直在完善，可能不久之后也可以落戶了呢）。
聲望比較低軍隊文職從2014年開始統(tǒng)一招聘體系，直到2018年才首次面向社會公開招聘文職人員9297人，報名人數(shù)僅有13萬，而公務員的報考人數(shù)達到了300萬。
在聲望上面確實不及公務員。但是，這個消息對于考生來說，是一個大好處！因為聲望低，就意為著競爭相對較小。
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