3公里16分鐘及格！說(shuō)說(shuō)軍隊(duì)文職體測(cè)的那些事兒
大家都知道，現(xiàn)役士兵的體能訓(xùn)練是非常嚴(yán)格的。與現(xiàn)役士兵搭檔的軍隊(duì)文職同樣也有體能訓(xùn)練，還有相應(yīng)的體測(cè)。下面，小職就給大家說(shuō)一下，軍隊(duì)文職體測(cè)那些事兒?。?/p>
1、文職人員要不要參加體能訓(xùn)練？軍隊(duì)招聘的非現(xiàn)役文職人員也是軍隊(duì)工作的一部分，每年都要組織必要的基本軍事訓(xùn)練，新入職的聘文職人員要先接受為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊(duì)相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學(xué)習(xí)，并參加必要的軍事訓(xùn)練。主要內(nèi)容一是隊(duì)列訓(xùn)練，培養(yǎng)組織紀(jì)律觀念和整齊劃一的隊(duì)列動(dòng)作，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體理念。
另外，也要接受為期1至3個(gè)月的首次任職培訓(xùn)，最主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)專業(yè)技術(shù)的要求。
2、文職人員的體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)？軍隊(duì)文職人員是要參加體能訓(xùn)練的。不過(guò)大家不要擔(dān)心，軍隊(duì)文職人員的體能訓(xùn)練不像現(xiàn)役軍人那么嚴(yán)格，考核的標(biāo)準(zhǔn)也放低了很多，更多的是為了鍛煉大家的體質(zhì)。
文職體能考核是有三類人員標(biāo)準(zhǔn)，55分及格，基礎(chǔ)體能訓(xùn)練包含五項(xiàng):3000米，仰臥起坐，引體向上，體型，30*2蛇形跑。
（內(nèi)容下方有2018年某地區(qū)軍隊(duì)文職人員體能考核標(biāo)準(zhǔn)，僅做參考）
?3、單位訓(xùn)練內(nèi)容前幾天，有跟大家聊過(guò)2018年各招聘單位對(duì)于考生的試用期培訓(xùn)內(nèi)容，其中東部戰(zhàn)區(qū)的體能訓(xùn)練更是包括三公里、折返跑和單雙杠等。
不過(guò)需要大家注意的是：體能訓(xùn)練只是考生上岸之后在試用期培訓(xùn)時(shí)的內(nèi)容，正式轉(zhuǎn)正之后應(yīng)該也會(huì)有相關(guān)的培訓(xùn)，但是在上岸之前是沒有體能方面的測(cè)試的。
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文職人員有多重要，你知道多少？
軍隊(duì)文職人員制度是職業(yè)軍官制度的重要配套措施，是軍官職業(yè)化的輔助性制度，是軍事人力資源制度的重要組成部分。
軍事歷史從軍事歷史上看，文職人員在軍隊(duì)早已出現(xiàn)。在我國(guó)歷史上，曾經(jīng)有個(gè)部落不參與作戰(zhàn)，只負(fù)責(zé)造車、培訓(xùn)車技等事務(wù)，可謂軍隊(duì)文職人員的萌芽。在西方，英國(guó)先于十九世紀(jì)形成現(xiàn)代意義的軍隊(duì)文職人員制度。歷經(jīng)百余年實(shí)踐，已成為西方國(guó)家推行軍官職業(yè)化的重要輔助制度。
現(xiàn)實(shí)情況從現(xiàn)實(shí)情況看，文職人員是世界軍事大國(guó)武裝力量的重要組成部分。美國(guó)一位高官曾說(shuō)過(guò)，如果沒有文職人員，美軍的作戰(zhàn)、訓(xùn)練與戰(zhàn)備就無(wú)法進(jìn)行。美軍戰(zhàn)略投送力量2013年數(shù)據(jù)顯示，運(yùn)輸司令部文職人員19104人，占總?cè)藬?shù)13.8%；軍事海運(yùn)司令部文職人員5500人，占總?cè)藬?shù)61.1%；空中機(jī)動(dòng)司令部文職人員9482人，占總?cè)藬?shù)7.3%；軍事水陸部署與配送司令部文職人員超過(guò)2000人，也占總?cè)藬?shù)50%左右。
發(fā)揮的作用從發(fā)揮作用上看，文職人員既能參與決策，也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。當(dāng)前，世界很多國(guó)家軍隊(duì)的文職人員在參與決策制定、戰(zhàn)略咨詢等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。另一方面，軍隊(duì)也為文職人員個(gè)人成就事業(yè)，提供了廣闊舞臺(tái)。在我軍歷史上，醫(yī)學(xué)、武器裝備、教學(xué)等領(lǐng)域涌現(xiàn)出許多文職頂級(jí)專家，比如著名科學(xué)家、總裝備部科學(xué)技術(shù)委員會(huì)高級(jí)顧問(wèn)錢學(xué)森都是文職人員。
軍隊(duì)文職人員根據(jù)需要從地方招聘，絕大多數(shù)是社會(huì)成熟人才，也不受服役年限、軍銜晉升等限制，工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，能夠長(zhǎng)期持續(xù)服務(wù)部隊(duì)，既不引發(fā)戰(zhàn)斗力波動(dòng)，又有利于個(gè)人發(fā)展。
世界范圍趨勢(shì)從世界范圍趨勢(shì)看，軍隊(duì)文職人員福利待遇較為優(yōu)厚，總體略低于同級(jí)現(xiàn)役軍人并普遍高于地方同類人員水平。但美國(guó)專業(yè)技術(shù)類文職人員的總體薪金反而比同級(jí)指揮軍官高出20%左右，特別是聘用專家等特殊人才時(shí)往往給予更高和更優(yōu)惠待遇，比如享受教育補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、生活消費(fèi)補(bǔ)貼、分居補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等幾十項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼，約占工資構(gòu)成比例60%。美國(guó)國(guó)防部對(duì)美軍10余萬(wàn)文職人員問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示美軍文職人員對(duì)工資收入滿意率占63%，73%認(rèn)為“工作能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值”,綜合滿意度達(dá)75%。
有多少青年，為了文職，得罪了現(xiàn)任大boss？
當(dāng)下正值軍隊(duì)文職備考和到單位開具“同意報(bào)考證明”關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，中公專家最近接觸到這樣一位學(xué)員，他跟我說(shuō)：“身為一只工程狗，我在工作的路上報(bào)考了軍隊(duì)文職。在挑燈夜戰(zhàn)、緊鑼密鼓復(fù)習(xí)了一個(gè)月后，我參加了筆試。我的情況比較特殊，首先，崗位招考一人，只報(bào)了三人；其次，我報(bào)考的時(shí)候現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)不知情；最后，我確定知道自己進(jìn)面了?，F(xiàn)在，我需要一份同意報(bào)考證明，可是單位領(lǐng)導(dǎo)不給蓋章?！闭f(shuō)實(shí)話，這樣的學(xué)員雖說(shuō)是一個(gè)例，但卻反映出目前類似一些學(xué)員所遇到的尷尬局面，在這里中公專家給大家一些建議：
第一，你若已確定進(jìn)面了，錄取的幾率還是比較大的。因?yàn)?:1的錄取比例，將有70%的把握可以錄取。在文職面試的考場(chǎng)上，一切皆有可能。尤其是具有工作經(jīng)驗(yàn)的考生，在面試考場(chǎng)上更會(huì)引起考官的關(guān)注，往往也更會(huì)受到考官的青睞。所以作為這些考生盡可能大膽放下心里的包袱，不要考慮之前沒有跟大boss溝通而擔(dān)心會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，你盡可能的用真情且要坦誠(chéng)的向領(lǐng)導(dǎo)致以歉意并說(shuō)出你之前的思想顧慮，以博得大boss的諒解與理解，進(jìn)而消除障礙，拿到“同意報(bào)考證明”這張“通行證”。
第二，考生報(bào)考軍隊(duì)文職的時(shí)候，無(wú)外乎有兩種可能：一種可能是對(duì)目前的工作感覺不夠理想而想換份工作，畢竟文職的工作地點(diǎn)是在各個(gè)部隊(duì)，工作環(huán)境相對(duì)封閉，能安心做事，安心研究，值得嘗試；另一種可能就是受軍人情懷所指引，而作為大部分報(bào)考軍隊(duì)文職的考生，均是受這種情懷驅(qū)使、被英姿颯爽的橄欖綠的軍人氣質(zhì)和軍隊(duì)生活所吸引，而目前恰好搭上軍隊(duì)文職的順風(fēng)車，大家都想借此機(jī)會(huì)，從軍報(bào)國(guó)，實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值。目前作為已經(jīng)入圍進(jìn)面的考生，真是值得一搏！正因?yàn)檫@樣，你更要放下思想顧慮，不要怕會(huì)得罪大boss，你可以聲情并茂、坦誠(chéng)的跟大boss說(shuō)出你的真實(shí)想法和理想情懷，相信你的大boss定會(huì)被你的真情實(shí)意所感動(dòng)、所動(dòng)容、所理解，拿到“同意報(bào)考證明”就會(huì)容易些。
