專業(yè)技能崗也是編制崗?軍隊(duì)文職崗位工資待遇大對(duì)比

專業(yè)技能崗指的是省軍區(qū)系統(tǒng)所屬老干部服務(wù)保障機(jī)構(gòu)專業(yè)技能文職人員崗位,主要包括司機(jī)、公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員等崗位,其中司機(jī)崗位為技術(shù)工崗位,公務(wù)員、收發(fā)員兼通信員崗位為普通工崗位。設(shè)置專業(yè)技能一級(jí)至五級(jí)以及普通工共6個(gè)崗位等級(jí)。

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技水平和能力要求的工作崗位,分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。2018年面向社會(huì)公開招考的文職人員崗位為專業(yè)技術(shù)崗,主要包括工程師、編輯、醫(yī)師、護(hù)理、軍事代表、助教、講師等崗位。

專業(yè)技能崗的工資待遇是由六個(gè)部分組成,其中包括:

1、基本工資。由崗位工資、級(jí)別工資組成。①崗位工資。設(shè)置專業(yè)技能一級(jí)至五級(jí)以及普通工共6個(gè)崗位等級(jí),每個(gè)崗位等級(jí)設(shè)置若干工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。②級(jí)別工資。設(shè)置10級(jí)至25級(jí)共16個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別設(shè)置若干工資檔次標(biāo)準(zhǔn)。

2、基本津貼。由工作性津貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼組成,按照崗位等級(jí)分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

3、特殊津貼補(bǔ)貼。由特殊地區(qū)津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務(wù)津貼組成。

4、獎(jiǎng)勵(lì)工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、高山海島津貼和地區(qū)生活津貼之和。

5、增資機(jī)制。實(shí)行晉升增資、年度增資和定期增資相結(jié)合的增資機(jī)制。

6、住房補(bǔ)貼。根據(jù)所在城市和本人崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行按月發(fā)放。

按照每個(gè)崗位等級(jí)最低級(jí)別檔次計(jì)算:普通工每月4300余元,專業(yè)技能五級(jí)每月5300余元,專業(yè)技能四級(jí)每月6700余元,專業(yè)技能三級(jí)每月8000余元,專業(yè)技能二級(jí)每月9900余元,專業(yè)技能一級(jí)每月12300余元,以上均不含特殊津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資和定期增資。

專業(yè)技術(shù)崗的工資待遇為:

1、軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度,工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。試用期6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元,試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元(以上均以高校畢業(yè)生為例,含住房補(bǔ)貼);此外,科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼,享受軍隊(duì)在職人員每日伙食補(bǔ)助等。

2、住房保障。文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策,住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員,軍隊(duì)可增發(fā)住房補(bǔ)助。

3、社會(huì)保險(xiǎn)。軍隊(duì)用人單位及其文職人員參照國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法,參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。文職人員在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上,軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助;軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,為文職人員建立職業(yè)年金。

4、福利撫恤。文職人員探親休假、因私出國、電話費(fèi)補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等,按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障,實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療,文職人員的傷亡撫恤,按照國家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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解放軍文職招聘考試編制合并工作底稿并編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2017-10-0809:44:38編制合并工作底稿并編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表:根據(jù)上述調(diào)整分錄和抵銷分錄,甲公司可以編制合并工作底稿如表25-16所示。(表見教材)甲公司在編制上述合并工作底稿,計(jì)算各項(xiàng)目合并數(shù)后,根據(jù)合并數(shù)編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表。甲公司編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表略。A公司在購買日相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債等資料同上,即購買日股東權(quán)益總額為32000萬元,其中股本為20000萬元,資本公積為8000萬元、盈余公積1200萬元、未分配利潤為2800萬元。A公司購買日應(yīng)收賬款賬面價(jià)值為3920萬元、公允價(jià)值為3820萬元;存貨的賬面價(jià)值為20000萬元、公允價(jià)值為21100萬元;固定資產(chǎn)賬面價(jià)值為18000萬元、公允價(jià)值為21000萬元。截至201年12月31日,應(yīng)收賬款按購買日公允價(jià)值的金額收回;購買日的存貨,當(dāng)年已實(shí)現(xiàn)對(duì)外銷售;購買日固定資產(chǎn)公允價(jià)值增加的系公司管理用辦公樓,該辦公樓采用的折舊方法為年限平均法,該辦公樓剩余折舊年限為20年,假定該辦公樓評(píng)估增值在未來20年內(nèi)平均攤銷。A公司202年12月31日股東權(quán)益總額為44000萬元,其中股本為20000萬元、資本公積為8000萬元、盈余公積為5600萬元、未分配利潤為10400萬元。A公司201年全年實(shí)現(xiàn)凈利潤12000萬元,A公司當(dāng)年提取盈余公積2400萬元、向股東分配現(xiàn)金股利6000萬元。1.甲公司編制202年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表是相關(guān)項(xiàng)目計(jì)算如下:A公司本年凈利潤=1200-150(固定資產(chǎn)公允價(jià)值增值計(jì)算的折舊)=11850(萬元)A公司本年年初未分配利潤=6800+100(上年實(shí)現(xiàn)的購買日應(yīng)收賬款公允價(jià)值減值)-1100(上年實(shí)現(xiàn)的購買日存貨公允價(jià)值增值)-150(固定資產(chǎn)公允價(jià)值增值計(jì)算的折舊)=5650(萬元)A公司本年年初未分配利潤=6800+100(上年實(shí)現(xiàn)的購買日應(yīng)收賬款公允價(jià)值減值)-110(上年實(shí)現(xiàn)的購買日存貨公允價(jià)值增值)-150(固定資產(chǎn)公允價(jià)值增值計(jì)算的折舊)=5650(萬元)A公司本年年末未分配利潤=5650+11850-2400(提取盈余公積)-6000(分派股利)=9100(萬元)甲公司本年投資A公司的投資收益=1185070%=8295(萬元)甲公司本年年末對(duì)A公司長期股權(quán)投資=32895(上年末長期股權(quán)投資余額)+8295-6000(分配股利)70%=36990(萬元)2.甲公司20年編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的調(diào)整抵銷處理如下:(1)按公允價(jià)值對(duì)A公司財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。因購買日A公司資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差額,調(diào)整A公司年初未分配利潤及相關(guān)項(xiàng)目。其調(diào)整分錄如下:借:未分配利潤(年初)1100固定資產(chǎn)3000貸:未分配利潤(年初)100資本公積4000因購買日A公司資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額對(duì)A公司上年凈利潤的影響,調(diào)整A公司年初未分配利潤及相關(guān)項(xiàng)目。其調(diào)整分錄如下:借:未分配利潤(年初)1100未分配利潤(年初)150未分配利潤(年初)100貸:未分配利潤(年初)1100固定資產(chǎn)150未分配利潤(年初)100上述調(diào)整分錄簡化為:借:未分配利潤(年初)150貸:固定資產(chǎn)150因購買日A公司固定資產(chǎn)公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額對(duì)A公司本年凈利潤的影響,調(diào)整A公司固定資產(chǎn)折舊相關(guān)的項(xiàng)目及累計(jì)折項(xiàng)目。至于應(yīng)收賬款公允價(jià)值減值和存貨公允價(jià)值增值,由于在上一年已全部實(shí)現(xiàn),不涉及對(duì)本年實(shí)現(xiàn)凈利潤的影響。其調(diào)整分錄如下:借:管理費(fèi)用150貸:固定資產(chǎn)150老師講解,教材中分錄的(1),也可以寫成下面的形式:借:存貨1100固定資產(chǎn)3000貸:應(yīng)收賬款100資本公積4000借:未分配利潤年初1100未分配利潤年初150應(yīng)收賬款100貸:存貨1100固定資產(chǎn)150未分配利潤年初100借:管理費(fèi)用150貸:固定資產(chǎn)150(2)按照權(quán)益法對(duì)甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。因購買日A公司資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額對(duì)A公司上年凈利潤的影響而對(duì)甲公司對(duì)A公司長期股權(quán)投資權(quán)益法核算的影響,調(diào)整分錄如下:借:長期股權(quán)投資A公司6545未分配利潤(年初)3150貸:未分配利潤(年初)6545長期股權(quán)投資3150甲公司對(duì)A公司長期股權(quán)投資由成本法核算的結(jié)果調(diào)整為權(quán)益法核算的結(jié)果。即根據(jù)調(diào)整后A公司本年實(shí)現(xiàn)凈利潤以及本年分派現(xiàn)金股利中所擁有的份額,調(diào)整本年甲公司對(duì)A公司投資收益。其調(diào)整分錄如下:借:長期股權(quán)投資A公司8295投資收益4200貸:投資收益8295長期股權(quán)投資4200(3)長期股權(quán)投資與子公司所有者權(quán)益的抵銷。將甲公司對(duì)A公司的長期股權(quán)投資與其在A公司所有者權(quán)益中擁有的份額予以抵銷。其抵銷分錄如下:借:股本20000資本公積12000盈余公積5600未分配利潤(年末)9100商譽(yù)4300貸:長期股權(quán)投資A公司6990少數(shù)股東權(quán)益14010(4)投資收益與子公司利潤分配等項(xiàng)目的抵銷。將甲公司對(duì)A公司投資收益與A公司本年利潤分配有關(guān)項(xiàng)目的金額予以抵消。其抵銷分錄如下:借:投資收益8295少數(shù)股東本期損益3555未分配利潤(年初)5650貸:提取盈余公積2400向股東分配利潤6000未分配利潤(年末)9100(5)應(yīng)收股利與應(yīng)付股利的抵銷。本例中A公司本年宣告分派現(xiàn)金股利6000萬元,股利款項(xiàng)尚未支付,A公司已將其計(jì)列應(yīng)付股利6000萬元。甲公司根據(jù)A公司宣告的分派現(xiàn)金股利的公告,按照其所享有的金額,已確認(rèn)應(yīng)收股利,并在其資產(chǎn)負(fù)債中計(jì)列應(yīng)收股利4200萬元。這屬于母公司與子公司之間的債權(quán)債務(wù),在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)必須將其予以抵銷,其抵銷分錄如下:借:應(yīng)付股利4200貸:應(yīng)收股利42003.編制合并工作底稿并編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表:根據(jù)上述調(diào)整分錄和抵銷分錄,甲公司可以編制合并工作底稿如表25-20所示。(表見教材)甲公司在編制上述合并工作底稿后,根據(jù)其中的合并數(shù),編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表。甲公司編制的合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表略。