12個(gè)問(wèn)題帶你認(rèn)識(shí)士兵轉(zhuǎn)文職
01、哪些士兵對(duì)象，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)改為文職人員？
答：
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職對(duì)象為：服現(xiàn)役滿本級(jí)軍銜規(guī)定最高年限，當(dāng)年度擬退役且選擇自主就業(yè)安置方式的三級(jí)軍士長(zhǎng)以下士兵。
02、士官轉(zhuǎn)改文職有哪些崗位？
答：
符合轉(zhuǎn)改條件的現(xiàn)役士兵，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)改到專業(yè)技能崗位、管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。
03、轉(zhuǎn)改到專業(yè)技能崗位，需要符合什么條件？
答：
現(xiàn)役士兵申請(qǐng)轉(zhuǎn)改到專業(yè)技能崗位，應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)專業(yè)技能崗位文職人員聘用管理暫行規(guī)定》的政治表現(xiàn)、職業(yè)資格、文化程度、年齡身體等具體條件。
04、轉(zhuǎn)改到管理崗位，需要符合什么條件？
答：
現(xiàn)役士兵申請(qǐng)轉(zhuǎn)改到管理崗位，僅限于轉(zhuǎn)改到西藏或者三類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)單位，須是中共黨員、年齡在40周歲以下、大專以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)組織指揮和管理能力。
05、轉(zhuǎn)改到專業(yè)技術(shù)崗位，需要符合什么條件？
答：
現(xiàn)役士兵申請(qǐng)轉(zhuǎn)改到專業(yè)技術(shù)崗位，教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)應(yīng)當(dāng)具有全日制本科以上學(xué)歷，其他專業(yè)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，或者特殊崗位，學(xué)歷可以放寬至大專，須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，所學(xué)專業(yè)門類、學(xué)科應(yīng)當(dāng)與轉(zhuǎn)改崗位要求匹配，或者具有相同專業(yè)崗位任職經(jīng)歷。
06、現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職的時(shí)間，和需要經(jīng)歷哪些程序步驟呢？
答：
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員，一般結(jié)合年度退役工作進(jìn)行，由軍級(jí)以上單位政治工作部門統(tǒng)一組織?，F(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職，需要本人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)用人單位組織的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核，按照優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個(gè)等次形成綜合考核結(jié)論，稱職以上的才能作為轉(zhuǎn)改預(yù)選對(duì)象。
07、現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職，如何定職定級(jí)？
答：
首次定職定級(jí)方面，對(duì)尚未開展職業(yè)技能鑒定的專業(yè)（工種）士兵，由軍級(jí)單位組織認(rèn)定相應(yīng)技能資格。
轉(zhuǎn)改到管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，三級(jí)軍士長(zhǎng)確定為科級(jí)正職或者專業(yè)技術(shù)十級(jí)，四級(jí)軍士長(zhǎng)確定為科級(jí)副職或者專業(yè)技術(shù)十一級(jí)，上士確定為科員或者專業(yè)技術(shù)十二級(jí)，中士、下士和義務(wù)兵確定為辦事員或者專業(yè)技術(shù)十三級(jí)；級(jí)別和工資檔次的確定，按照《關(guān)于新招錄聘用文職人員崗位等級(jí)和級(jí)別確定有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行。
08、現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職，最低工作年限如何規(guī)定的？
答：
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員最低工作年限，轉(zhuǎn)改到管理崗位的，實(shí)行委任制，最低工作年限為5年；轉(zhuǎn)改到專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能崗位的，實(shí)行聘用制。
09、現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職后，還能享受退役優(yōu)待政策嗎？
答：
退役優(yōu)待方面，由于現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職人員不作為退役安置的一種方式，為最大限度維護(hù)轉(zhuǎn)改人員的切身利益，明確同等享受退役安置地退役士兵優(yōu)待政策。
10、現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職，是否可以轉(zhuǎn)改回家就近單位？
答：
現(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)改文職，原則上應(yīng)選擇在本單位轉(zhuǎn)改，特別需要的也可以選擇跨單位調(diào)劑轉(zhuǎn)改。在跨用人單位轉(zhuǎn)改的，戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位范圍內(nèi)由政治部門統(tǒng)一組織實(shí)施，跨戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位轉(zhuǎn)改的，有軍委政治工作部統(tǒng)一組織實(shí)施。
11、士官轉(zhuǎn)文職是否可以轉(zhuǎn)到老家？
答：
軍隊(duì)文職兩種聘用方式，不考試也能轉(zhuǎn)文職
一、聘用制
1.概念
文職制度中的聘用制，是以聘用合同的形式確定部隊(duì)用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的一種用人制度，即部隊(duì)用人單位的文職人員在本單位的身份屬性通過(guò)與用人單位簽訂聘用合同確定。
在軍隊(duì)文職制度里，聘用制適用于面向社會(huì)招考的文職人員。面向社會(huì)招考的文職人員聘用前要經(jīng)過(guò)全軍統(tǒng)一考試，考試合格者，部隊(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。
2.聘用制合同期限
為提高人才選拔質(zhì)量，《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》區(qū)分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對(duì)文職人員的試用期作了規(guī)定。其中：對(duì)新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個(gè)月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個(gè)月。試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限。
文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。參照國(guó)家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn)，明確文職人員在軍隊(duì)工作滿25年，或者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。
為使優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定；取消了原來(lái)的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行；文職人員退出軍隊(duì)后享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。
?二、委任制
委任制，也稱任命制，與選舉制相對(duì)應(yīng)，其原義是指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的一種用人制度。用在文職人員制度這里，是指部隊(duì)用人單位經(jīng)過(guò)考察適合部隊(duì)崗位且直接任命為部隊(duì)文職人員的一種任用制度。
委任制程序簡(jiǎn)單，便于操作，效率高、省時(shí)間。委任前，應(yīng)采取公示制度，如果在公示期內(nèi)沒(méi)有疑義，則委任正式生效。
目前，現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，采取的就是委任制的方式。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，之所以采取委任制的形式，是因?yàn)楝F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職前，已經(jīng)在部隊(duì)工作多年，且大部分是在非直接參與作戰(zhàn)崗位上工作，有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了部隊(duì)多年的考驗(yàn)，轉(zhuǎn)改文職后已經(jīng)完全符合文職崗位的要求和條件。對(duì)于這部分人，經(jīng)過(guò)公示轉(zhuǎn)改崗位、個(gè)人申報(bào)、上級(jí)組織遴選考察、辦理退役手續(xù)、辦理轉(zhuǎn)改手續(xù)即可，其目的是為了保留軍隊(duì)骨干力量。
文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式，可以實(shí)現(xiàn)文職人員在用人單位內(nèi)部進(jìn)行交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。軍隊(duì)文職實(shí)行采用聘用制和委任制相結(jié)合的任用方式，順應(yīng)世界新軍事革命發(fā)展潮流，著眼開創(chuàng)強(qiáng)軍興軍偉業(yè)，建立統(tǒng)一的文職人員制度，擴(kuò)大文職人員編配范圍，延攬社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，也必將對(duì)優(yōu)化我軍力量構(gòu)成、推進(jìn)軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化，產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
解放軍文職招聘考試政治改革與經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)系-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2215:27:46政治改革與經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)系1．經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)先于政治發(fā)展。對(duì)于大多數(shù)發(fā)展國(guó)家來(lái)說(shuō)，當(dāng)它們?nèi)〉妹褡濯?dú)立之后，就面臨著如何建立民族國(guó)家也就是建立什么樣的民族國(guó)家的問(wèn)題。而當(dāng)民族國(guó)家建立起來(lái)之后，則面臨著如何發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)，鞏固民族國(guó)家政權(quán)的問(wèn)題。民族國(guó)家一經(jīng)建立，政治發(fā)展顯得并不重要。比如社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)建立起來(lái)以后，便致力于建設(shè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)，人們對(duì)政治發(fā)展的建議往往被看成異端甚至是反叛行為，打成反革命或右派向黨的政治攻擊。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不能順利發(fā)展，出現(xiàn)困難或者沒(méi)法維持下去的時(shí)候，統(tǒng)治上層就會(huì)發(fā)生政治斗爭(zhēng)，即發(fā)生關(guān)于走什么路的分歧。我國(guó)的社會(huì)主義改造在1956年完成之后，即進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)。隨著58年大躍進(jìn)造成三年困難局面，吃飯成了問(wèn)題。就一直存在著要走什么路的爭(zhēng)論，直到80年代。2．經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)改革離不開政治發(fā)展和政治改革。雖然政治體制沒(méi)有發(fā)生較大變化，但是，隨著政治上出現(xiàn)寬松氣氛，政治文化已經(jīng)發(fā)生變化，個(gè)人崇拜神話首先被打破。最初的改革都以放權(quán)讓利、承包等形式進(jìn)行，承包幾乎成為唯一的方式，走進(jìn)，走進(jìn)了一放就亂，一統(tǒng)就死的怪圈兒，人們逐漸認(rèn)識(shí)到政治體制存在的問(wèn)題。因?yàn)閺母旧现v，存在走回頭路的社會(huì)基礎(chǔ)。從90年代中期開始，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革逐步走向系統(tǒng)，實(shí)行以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主的配套改革，以市場(chǎng)化為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)改革的思路已經(jīng)非常明確。3．政治改革的目標(biāo)是為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。政治改革也已經(jīng)露出端端倪，基層民主建設(shè)開始穩(wěn)步推進(jìn)。政治改革的最終目標(biāo)保障人民行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利......克服上層建筑中那些不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的弊端，以利不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。（江澤民答美國(guó)記者問(wèn)，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)，2001.03.27）。4．經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)包含著政治現(xiàn)代化的內(nèi)容。政治改革、政治發(fā)展和政治現(xiàn)代化不僅僅是手段，同時(shí)也是目的。充分地實(shí)現(xiàn)和保障人民的各項(xiàng)權(quán)利，包括政治權(quán)利、人權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利等，這本身也是目的。至于如何實(shí)現(xiàn)政治發(fā)展和政治現(xiàn)代化，則是需要認(rèn)真和慎重對(duì)待的問(wèn)題。
