軍隊人員轉改文職_軍隊文職考試

文職隊伍的編制很龐大，單單依靠社會人員的填充遠遠不夠?，F(xiàn)在，現(xiàn)役軍人隊伍縮減到200萬，文職雖不直接參與作戰(zhàn)，但是戰(zhàn)爭時期，文職依然需要扛起保家衛(wèi)國的重擔，所以，吸收現(xiàn)役士兵轉改文職也是未來文職改革的一個趨勢。

現(xiàn)役士兵轉改文職走的是委任制。委任制，也稱任命制，與選舉制相對應，其原意是指由立法機關或其他任免機關經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領導者的一種用人制度。用在文職人員制度這里，是指部隊用人單位經(jīng)過考察適合部隊崗位且直接任命為部隊文職人員的一種任用制度。

它吸收的對象主要是服現(xiàn)役滿本級軍銜規(guī)定最高年限，當年度擬退役且選擇自主就業(yè)安置方式的三級軍士長以下士兵。這些符合條件的士兵可以轉到專業(yè)技能崗位、管理崗位和專業(yè)技術崗位。委任制程序簡單，便于操作，效率高、省時間。委任前，應采取公示制度，如果在公示期內沒有異議，則委任正式生效。

現(xiàn)役士兵轉改文職人員，一般結合年度退役工作進行，由軍級以上單位政治工作部門統(tǒng)一組織。現(xiàn)役士兵轉改文職，需要本人申請，經(jīng)過用人單位組織的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務知識、專業(yè)能力等方面進行綜合考核，按照優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次形成綜合考核結論，稱職以上的才能作為轉改預選對象。

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2017軍隊文職人員招聘考試（會計）復習題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-1919:37:061).下列各項職工薪酬中，不能直接在管理費用中列支的有()。A.生產(chǎn)人員的薪酬B.行政人員的薪酬C.車間管理人員的薪酬D.研發(fā)人員的薪酬正確答案：ACD答案解析：本題考核確認職工薪酬的核算。生產(chǎn)人員的薪酬計入生產(chǎn)成本，行政人員的薪酬計入管理費用，車間管理人員的薪酬計入制造費用，研發(fā)人員的薪酬計入研發(fā)支出。2).中大公司投資總額為1000萬元，當年實現(xiàn)息稅前利潤150萬元，企業(yè)所得稅稅率為25%。假設投資方式由以下兩種方式獲得：(1)投資總額全部由投資者投入；(2)投資總額由投資者投入600萬元，銀行借款投入400萬元，借款年利率為10%。假設不存在其他納稅調整事項，則以下說法正確的有()。A.若選擇第一種方式投資，則當年應交所得稅37.5萬元B.若選擇第二種方式投資，則當年應交所得稅27.5萬元C.第二種方式的稅后權益資本收益率更高D.第一種方式的稅后權益資本收益率更高正確答案：ABC答案解析：若采用第一種方式投資，則不存在納稅調整項。那么當年應稅所得額為150萬元，應繳所得稅為15025%＝37.5(萬元)，所以選項A正確；若采用第二種方式投資，則增加利息支出40萬元。那么當年應稅所得額為110萬元，應交所得稅11025%＝27.5萬元，所以選項B正確；第一種方式投資的稅后權益資本收益率＝150(1－25%)/1000100％＝11.25%第二種方式投資的稅后權益資本收益率＝110(1－25%)/600100％＝13.75%，所以選項C正確。

軍隊文職人員招聘考試（圖書專業(yè)）精選練習試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-1521:43:021).以下組織結構形式，能夠有效結合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的是()。A.直線指揮式B.職能參謀式C.事業(yè)部制D.矩陣式正確答案：D答案解析：如果我們對矩陣式組織結構的概念理解的話，很容易選出答案。它的定義是將職能管理人員沿縱向排列，同時將負責產(chǎn)品或獨立經(jīng)營單位的管理人員橫向排列而形成的一種矩陣式的組織結構，因此它能夠符合題干要求。2).有關電子數(shù)據(jù)交換說法錯誤的是：A.與信息系統(tǒng)外部取得聯(lián)系的最好方式是使用電子數(shù)據(jù)交換B.EDI的核心問題是使用通用的信息標準C.EDI交換機可跟蹤文件的收發(fā)狀態(tài)，隨時掌握動態(tài)信息D.EDI交換機可能發(fā)生信息篡改或無意識的泄露E.EDI交換中心可以提供存證服務，對所有交換的數(shù)據(jù)及收發(fā)操作進行光盤記錄。正確答案：D