醫(yī)療崗分?jǐn)?shù)高？去年45分進(jìn)面
一群醫(yī)療崗的考生一直私信小職，都是一個(gè)問(wèn)題：我估分120，能進(jìn)面么？
小職翻看了去年的入圍名單，名單上，小職發(fā)現(xiàn)了某干休所進(jìn)面分?jǐn)?shù)僅僅只有45.4分！天啦！這真的是寶藏崗位?。≌媸菓?yīng)證了那句話“考得好不如報(bào)得好”。
什么是報(bào)的好？就是你報(bào)考的崗位人數(shù)少。之前咨詢小職面試課程的一考生，那個(gè)崗位只有他一個(gè)人報(bào)考。天啦，運(yùn)氣簡(jiǎn)直好到爆，有沒(méi)有？
但是，并不是說(shuō)沒(méi)有人競(jìng)爭(zhēng)就能躺進(jìn)。面試分?jǐn)?shù)不足60，依舊不被錄取。文職考試仍是靠實(shí)力取勝的，考生們一定不能疏忽大意，不能小看面試，臨門一腳，一定要發(fā)揮出色！
面試備考，考生們應(yīng)注意以下三點(diǎn)：
1、多積累。
積累來(lái)源于閱讀，經(jīng)歷，旅行，很多。我想大家都是天天積累，只要活著就是積累，打個(gè)游戲，看個(gè)電影也都是非常好的積累，但是這里我只是想說(shuō)積累的時(shí)候要注意性價(jià)比。平時(shí)大家應(yīng)多看人民時(shí)評(píng)，新京報(bào)，關(guān)注中公文職考試公號(hào)，我們會(huì)為你推送最新政策。
2、多思考。
解放軍文職招聘考試溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-2812:27:27牢記下面的公式：使用該公式時(shí)的注意事項(xiàng)：溶質(zhì)的質(zhì)量是指形成溶液的那部分溶質(zhì)，沒(méi)有進(jìn)入溶液的溶質(zhì)不應(yīng)考慮。（計(jì)算溶質(zhì)質(zhì)量時(shí)要考慮溶解度）溶液的質(zhì)量包括溶液中所有溶質(zhì)的質(zhì)量。上下的單位要統(tǒng)一。氯化鈉溶液的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為16%，16%的意義：每100份質(zhì)量的氯化鈉溶液中含16份質(zhì)量的氯化鈉。配制一定溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)的溶液用固體配制溶液儀器：天平、藥匙、量筒、膠頭滴管、燒杯、玻璃棒。步驟：計(jì)算、稱量、溶解、裝瓶貼標(biāo)簽。用濃溶液稀釋儀器：量筒、膠頭滴管、燒杯、玻璃棒。步驟：計(jì)算、量取、稀釋、裝瓶貼標(biāo)簽。標(biāo)簽一般包括藥品的名稱（化學(xué)式）和濃度。溶液的稀釋計(jì)算稀釋的方法：加入溶劑或加入低濃度溶液。依據(jù)：稀釋前后溶液中的溶質(zhì)的質(zhì)量不變。關(guān)系式①加水稀釋：濃溶液液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%＝稀釋后溶液質(zhì)量稀釋后溶液質(zhì)量分?jǐn)?shù)%濃溶液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%＝（溶液質(zhì)量＋加入水的質(zhì)量）稀釋后溶液質(zhì)量分?jǐn)?shù)%②加入低濃度溶液稀釋：濃溶液質(zhì)量濃溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%+稀溶液質(zhì)量稀溶液溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)%＝（濃溶液質(zhì)量＋稀溶液質(zhì)量）混合后所得溶液溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)溶液的混合計(jì)算依據(jù)：混合前各溶液溶質(zhì)的質(zhì)量之和，等于混合后溶液中溶質(zhì)的總質(zhì)量。已知的問(wèn)題①如果用固體配制溶液時(shí)，固體帶有結(jié)晶水（例如硫酸銅晶體），那么所得溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)會(huì)偏小。②量取液體時(shí)，如果仰視讀數(shù)，量取的液體會(huì)偏少；如果俯視讀數(shù)，量取的液體會(huì)偏多。③用固體配制溶液時(shí)，天平未配平、物碼顛倒等情況會(huì)影響溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)。有關(guān)化學(xué)方程式與溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)相結(jié)合的計(jì)算
武警警官學(xué)院發(fā)布！2018年文職上岸人員：試用期考核全優(yōu)
在軍隊(duì)文職招聘人員的流程中,上岸后還會(huì)有為期六個(gè)月的試用期考核.那么，有很多考生就有疑問(wèn)：試用期會(huì)有不合格嗎？不合格會(huì)被辭退嗎？接下來(lái)，小職就給大家講解一下！
壹、試用期規(guī)定在2019年和2018年的公告中明確：首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2019年10月1日起算。新錄用人員實(shí)行試用期，時(shí)間為6個(gè)月。
圖片來(lái)源：軍隊(duì)人才網(wǎng)
也就是說(shuō)，考生在上岸錄取之后，無(wú)一例外都是要經(jīng)過(guò)試用期考核的。
貳、試用期會(huì)有不合格嗎？前幾天，武警警官學(xué)院有發(fā)布2018年上岸錄取考生試用期考核的結(jié)果，文職人員試用期考核成績(jī)：全優(yōu)?。?！
武警警官學(xué)院訓(xùn)練基地對(duì)2018年社會(huì)招聘文職人員進(jìn)行試用期考核。
考核內(nèi)容按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、專家評(píng)議、績(jī)效分析流程，對(duì)文職人員德、能、勤、績(jī)、廉、體六個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)定。
結(jié)果顯示，所有文職人員試用期考核全部為優(yōu)秀。
在個(gè)人述職環(huán)節(jié)，文職人員根據(jù)崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)收獲、試用期所做工作進(jìn)行陳述；專家評(píng)議環(huán)節(jié)前，教學(xué)崗位人員進(jìn)行試講，教輔崗位人員進(jìn)行面試。
專家組重點(diǎn)分析考核對(duì)象專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)價(jià)值等，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
叁、試用期考核會(huì)有不合格嗎？試用期考核會(huì)不會(huì)有不合格的情況發(fā)生？？這是考生異常關(guān)注的問(wèn)題，小職所能給的答案是：目前沒(méi)有收到有因?yàn)榭己瞬缓细穸晦o退的考生消息，只有因?yàn)椴贿m合文職而自動(dòng)放棄的考生。
但是，大概率是不會(huì)有考核不合格的情況發(fā)生。
畢竟經(jīng)歷過(guò)筆試和面試階段后才上岸文職的考生，在6個(gè)月的試用期考核中熟悉工作內(nèi)容、增強(qiáng)體能訓(xùn)練，都不是太大的問(wèn)題，最終都是可以考核通過(guò)的。
各位還沒(méi)上岸的小伙伴可以安心哈。
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解放軍文職招聘考試英語(yǔ)四級(jí)作文替換詞，讓你的四級(jí)寫作分?jǐn)?shù)提升一個(gè)level發(fā)布時(shí)間：2017-06-1114:13:5730)明顯的obviousapparent31)在當(dāng)今社會(huì)inthemodernsocietyinthecurrentsociety32)使makeenable希望考生們能牢記以上詞匯的替換形式，靈活運(yùn)用于周六的英語(yǔ)四級(jí)六級(jí)考試當(dāng)中。最后，祝大家順利過(guò)級(jí)！
