軍隊文職成績出來了，考生排名如何知曉？
軍隊文職筆試成績已經(jīng)出來了，目前已經(jīng)進入核分狀態(tài)。官方公布查詢時間為六月中旬，但從目前這種情況來看，今年軍隊文職筆試成績有望提前，預(yù)計端午節(jié)過后，各位考生們就需要準(zhǔn)備好查分工具和準(zhǔn)考證信息。
下面五點關(guān)系到考生的切身實際利益，考生需認(rèn)真閱讀！
1、筆試成績單上的內(nèi)容有哪些？
輸入準(zhǔn)考證號和姓名，跳轉(zhuǎn)的成績頁面中，有考生的公共課分?jǐn)?shù)、專業(yè)課分?jǐn)?shù)以及崗位代碼為2019XXXX的入圍分?jǐn)?shù)線。如果考生進入面試，分?jǐn)?shù)線后面還附帶一句：您已入圍，用人單位將通過電話、電子郵件等方式與你聯(lián)系。
2、能否查到其他入圍考生的信息？
能不能查到其他入圍考生的信息？答案顯然是不能的。官方公布的查分通道只允許考生本人查詢，當(dāng)然，如果筆試階段你的前后位考生和你報的部隊崗位相同，該考生可以對考號進行順推，選擇城市，可以得到個別人的成績，但這這種機率很小。
3、官方公布的名單排名是否為成績排名？
軍隊文職有沒有發(fā)展前景？你怎么看？
一、軍隊文職工作內(nèi)容
文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)，且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩種類別，平時履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭軍事行動，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。
二、軍隊文職薪資待遇
軍隊文職薪資是水平參照部隊所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。
軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務(wù)津貼和其他津貼補貼組成。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。
比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那么他的工資應(yīng)該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。
三、文職人員等級晉升
在新的文職人員管理條例中，第三十五條規(guī)定了關(guān)于文職人員晉升崗位等級，在現(xiàn)等級崗位任職的最低年限：
（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位——高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
綜上分析我們可以明顯看到，作為軍隊文職人員具有良好的發(fā)展前景。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，軍隊文職人員享有軍隊和地方的雙重的待遇和保障。
第二，軍隊文職人員具有豐厚的薪酬福利待遇、且工作相對穩(wěn)定的特點。
第三，軍隊文職人員具有良好的發(fā)展空間與職級晉升的優(yōu)勢。
第四，軍隊文職人員具有嚴(yán)格規(guī)范的管理機制和培訓(xùn)制度，有利于文職人員有效地提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
軍隊文職最迷解答！待遇保障到底怎么弄！
雖然筆試結(jié)束了，面試還在準(zhǔn)備期間
但是，大家作為準(zhǔn)文職
有必要了解一下
入職之后的待遇保障詳情
下面，小職來給大家講解一下
新文職人員條例按照文職人員待遇高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路，對相關(guān)制度作了全面調(diào)整，主要體現(xiàn)在4個方面：工資待遇、住房保障、社會保險、福利撫恤。
壹/文職人員養(yǎng)老保險、職業(yè)年金《條例》第五十條用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。
參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補充保險。軍隊用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的20%;文職人員個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資基數(shù)的8%。
職業(yè)年金費用的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的8%；文職人員個人繳納職業(yè)年金費用的比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，加上單位的補助金，等于個人沒掏錢。
文職人員職業(yè)年金的單位和個人繳費實行實賬積累。退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
貳/文職人員就醫(yī)補助，看病報效軍隊對于文職人員給予醫(yī)療補助
《條例》第五十一條軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療。
叁/文職人員社會保險有關(guān)問題文職人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保障政策，參照執(zhí)行事業(yè)單位的相關(guān)辦法。
（一）各級勞動保障部門負(fù)責(zé)文職人員社會保險工作。聘用單位負(fù)責(zé)辦理會保險登記和社會保險費申報繳納，以及文職人員參加社會保險手續(xù)。
聘用單位及其文職人員按照國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費基數(shù)、比例和標(biāo)準(zhǔn)，按時足額繳納社會保險費。聘用單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，在本單位文職人員生活待遇經(jīng)費供應(yīng)定額中安排。文職人員個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由聘用單位從其本人工資中代扣代繳。
（二）在國家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度出臺前，文職人員養(yǎng)老保障參照事業(yè)單位退休保障政策執(zhí)行。
（三）聘用單位及其文職人員按照《失業(yè)保險條例》及有關(guān)規(guī)定參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費。文職人員失業(yè)后，符合條件的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和相應(yīng)的促進再就業(yè)服務(wù)。
（四）聘用單位所在地事業(yè)單位已實行生育保險制度的，聘用單位按規(guī)定參加生育保險夕為本單位文職人員繳納生育保險費，文職人員按規(guī)定享受生育保險待遇。女文職人員按國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）文職人員被聘用前已經(jīng)參加社會保險的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定辦理社會保險關(guān)系和個人賬戶資金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（六）人員被解聘后流動到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，原則上執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保障制度。
（七）人員被解聘后流動到企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工的社會保險制度，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參照《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號）有關(guān)規(guī)定，接續(xù)或轉(zhuǎn)移相關(guān)社會保險關(guān)系。其中，文職人員不享受養(yǎng)老保險一次性補貼待遇。
（八）文職人員被解聘后失業(yè)的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其已建立的社會保險關(guān)系，保管其個人賬戶并記息，凡重新就業(yè)的，按規(guī)定接續(xù)或轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。
（九）未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的文職人員被解聘后，由原聘用單位出具《文職人員工作年限證明》。文職人員重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險后，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T依據(jù)本人檔案、《文職人員聘用合同》和《文職人員工作年限證明》等相關(guān)材料，審核認(rèn)定文職人員的視同養(yǎng)老保險繳費年限。
