2016內(nèi)蒙古無領導面試排序問題兩步走
軍隊文職招考面試備考攻略|||在中，大部分部門面試的考察形式都是結(jié)構(gòu)化面試，但也有少數(shù)部門的面試考察形式是，比如保監(jiān)會，財政部等。對于的形式，考生只要平時注意豐富自己的底蘊，掌握好答題的思路以及勤加練習，并克服緊張心理一般都會在考試中取得理想的成績。但是對于無領導小組討論，在其他考生以及考官等環(huán)境的壓力下，考生往往會有一種心有力不足，茶壺煮餃子倒不出來的感覺。無領導小組討論中有一種題型叫做多項排序題(即給你一段材料以及一些選項，讓考生按照材料中所給的要求對這些選項進行排序，比如按照重要性或者緊急性進行排序)。仁者見仁，智者見智，所以有可能每個考生的排列順序都不一樣，再加上大家都抱有在這種激烈的討論中要脫穎而出，爭當領導的心理，很有可能導致大家各說其辭，意氣之爭甚至大動干戈，最后討論的任務沒有完成。為了讓大家在無領導小組討論中能夠輕松自如的應對這種多項排序的問題，中公教育專家在這里給大家介紹兩個步驟：1.統(tǒng)計觀點現(xiàn)在給大家設定一個無領導考場上的一個情景，比如有8個考生，并且對7個選項進行排序為例。為了能夠清晰并快速的把握好每個人的觀點，對全局有個大概的把控，這就需要我們在討論之前開好頭，如何考好這個頭呢?這就需要要進行觀點的統(tǒng)計，有的考生也有這個統(tǒng)計觀點的意識，但是寫著寫著就亂了，導致發(fā)言的時候吞吞吐吐，無法準確無誤的表達出來，從而也就失去了一次進程推進的機會。所以在這里建議大家用表格統(tǒng)計法：當然表格統(tǒng)計法不是唯一的方法，只要有利于大家統(tǒng)計觀點并進行有效的發(fā)言就是好的方法。精彩繼續(xù)，更多內(nèi)容請點擊下一頁1
2016內(nèi)蒙古軍隊文職招考無領導面試答題各階段注意事項
面試，是我們走向公職職場的最重要的一關(guān)。近幾年的軍隊文職招考面試難度日益增大，并且考查形式也多種多樣，而無領導面試在面試中考察比例也越來越大。很多考生都表示，對于結(jié)構(gòu)化題型的面試，提前做好充分的準備和練習，還能有信心站在考場上胸有成竹，而無領導面試卻讓大家束手無策，感覺考察的就是一個人天生的口頭表達能力。其實不然，在無領導面試中，只要我們掌握了技巧和方法，依然能夠穩(wěn)操勝券。在此，專家根據(jù)無領導面試的幾大環(huán)節(jié)和流程，為廣大考生提供一些實戰(zhàn)經(jīng)驗，為考生提供參考。一、準備階段無領導面試一般6-9人不等為一組進行無領導小組討論，考生圍成半圓弧形，按序號就做。考官坐成一排，正對考生。所有考生都是面向考官，每個考官都可以觀察到所有的組員。每個考場都會為每一位考生準備草稿紙和筆。二、個人陳述階段個人陳述階段3分鐘，是考生首次在考官面前單獨亮相并發(fā)言，因此這三分鐘對整個分數(shù)來說都十分重要。中公教育專家認為考生要從以下幾方面注意：首先：回答問題要開門見山，直擊要害。切勿在贅述了一堆之后，在最后來總結(jié)答案，會影響整個得分。例如讓你對幾個條件進行重要程度的排序，一定要先明確亮出自己的選擇，在將理由有條理地進行闡述。其次：論證要有力度，精煉到位語音語調(diào)在開頭的這三分鐘一定要大氣，聽起來自信大方，抑揚頓挫，在這三分鐘里奪得良好的印象分。發(fā)言言簡意賅，準備階段將自己要說的話概括，緊抓論證的角度，從幾方面圍繞展開闡述，在這三分鐘里能夠讓考官聽到你的精華部分。三、自由討論階段自由討論階段時間一般由人數(shù)乘以五分鐘，六個人就是三十分鐘。自由討論階段是無領導面試中時間最長的環(huán)節(jié)，也是無領導小組面試中最為核心重要的部分。這個過程中，考官會從各個角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神間的交流，與其他組員間的配合，團隊協(xié)作，應急應變等等方面的能力。而在自由討論環(huán)節(jié)，考生往往會因為無領導的氣氛，因為別人的干擾而喪失了方寸。自由討論時有的人喜歡多說，搶話語權(quán)，有的人說話少。記住，話多不代表分高，但不說話一定分不高。我們要做的是，別人發(fā)言時仔細聆聽觀察做記錄，不搶但會抓住機會適時發(fā)表自己的觀點，中公教育專家總結(jié)主要從以下幾方面注意：精彩繼續(xù)，更多內(nèi)容請點擊下一頁1
