解放軍文職招聘考試宿舍管理規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-25 22:32:021.目的:為規(guī)范宿舍管理,使公司全體在職員工在工作之余有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境,結(jié)合公司實際,特制定本制度。2.入住須知:2.1 公司為非城區(qū)或在城區(qū)無住房的在職員工提供宿舍。2.2 新員工到行政人事部辦理好入職手續(xù)后,即可入住宿舍;2.3 已分配宿舍的員工須每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外),否則公司將取消該員工住宿資格。2.4 如需外宿,需到行政人事部辦理相關(guān)外宿手續(xù),外宿時間未滿三個月,不接受回宿住宿申請。滿期后,本人書面申請,批準后辦理回住手續(xù)。2.5 調(diào)房/床位手續(xù)辦理。本人書面申請,經(jīng)行政人事部批準后辦理更新手續(xù)。3.借宿:3.1 員工親屬探親,由行政人事部核實并視情況批準后辦理入住手續(xù)。3.2 每次借宿不超過一晚,一個月內(nèi)最多不超過三晚。3.3 集團公司員工臨時借宿客房,須持部門經(jīng)理核準證明辦理借宿手續(xù)。4.退宿:本人書面申請,經(jīng)行政人事部批準后退回宿舍鑰匙,行政人事部取消床位。5.行李物品放行:5.1 凡離職/退住/調(diào)動/攜行李外出,本人填寫《宿舍行李放行條》,經(jīng)物業(yè)部負責人批準后,宿舍保安按單嚴格檢查,在規(guī)定時間內(nèi)放行。5.2 宿舍公共財物放行,填寫《物品出/入明細表》,經(jīng)行政人事部負責人批準后,宿舍保安按單嚴格檢查后放行。5.3 宿舍保安將收到的《物品出/入明細表》、《宿舍行李放行條》每日交行政人事部,行政人事部及時跟進物品出入情況。6.辦理手續(xù)日期:申請回宿、調(diào)房/床位、退房手續(xù)集中于每日下午15:00統(tǒng)一辦理,行政人事部作好手續(xù)存檔。7.住房配置標準:略。8.維修:8.1 日常維修可由物業(yè)部派專人負責,如:更換水龍頭、燈管、燈泡保險絲、維修門鎖、窗、床、桌椅、管道人為堵塞等,對于惡意破壞的,材料費由住宿員工分攤。8.2 重大維修如:線路的改裝、水管爆裂、間隔房、管道非人為堵塞、補漏等由公司請專業(yè)公司修理,其費用由公司承擔。9.盤點:宿舍所有物品必須登記造冊,行政人事部與財務部每三月盤點一次,全年共四次。即2、5、8、11月當月各一次。10.宿舍管理規(guī)定:10.1 公司入住宿舍員工,須按標示床位住宿,宿舍保安監(jiān)管,未經(jīng)許可不得私自調(diào)換宿舍/床位。10.2 嚴禁私自拆/卸宿舍配置的床位與更改宿舍配置。10.3 禁止使用自制電熱管或瓦數(shù)超過500W的電器(如:電炒鍋、電飯煲、電熱管、微波爐等),違者沒收并罰款處理。10.4 宿舍內(nèi)嚴禁進行各種違法和不健康的娛樂活動(如:聚眾賭博、打麻將、酗酒鬧事、吵架、斗毆、吸毒、存放易燃易爆物及各類利器等)。情節(jié)嚴重者,移送公安機關(guān)處理。10.5 宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、煙頭等,禁止在房間、過道、墻壁上亂寫亂畫,禁止將腳印印在墻壁上等不文明現(xiàn)象發(fā)生。10.6 入住員工為了自身和同事的身體健康,須保持宿舍整齊、衛(wèi)生,行政人事部將定期進行檢查。10.7 上班時間,未經(jīng)審批,嚴禁私自返回宿舍。10.8 未經(jīng)行政人事部批準,不得留宿非公司人員。10.9 晚 23:00點以后不得有高聲喧嘩、開放收錄機、彈奏樂器等影響他人休息的行為。10.10 員工辭職、辭退、解雇,在結(jié)算之前須搬離公司宿舍。10.11 員工必須愛護公物,不得損壞公共財產(chǎn)。如有損壞,按公物原價的100%賠償; 如屬人為故意損壞,除按公物原價的100%賠償外,另按公物原價的200%追加賠償10.12 宿舍保安對宿舍情況要清楚掌握,有異常清況及時通知行政人事部及物業(yè)部處理。11.清潔衛(wèi)生規(guī)定:公共區(qū)域衛(wèi)生:公共區(qū)域衛(wèi)生由保潔員負責,宿舍保安監(jiān)督,行政人事部管理。每天上午清潔一次。衛(wèi)生要求:衛(wèi)生維護良好,走廊、洗衣房保持潔凈無氣味,附帶清運走所有垃圾。宿舍衛(wèi)生:宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由入住員工輪流值日打掃。每日至少清潔一次。清潔衛(wèi)生評比:行政人事部安排成立宿舍衛(wèi)生評比小組。每周組織對宿舍進行一次衛(wèi)生評比,并記錄評比成績。每月四次評比結(jié)束后,累計成績最好的前兩個宿舍為該月 文明衛(wèi)生宿舍 ;累計成績最差的兩個宿舍為 衛(wèi)生待改進宿舍 。文明衛(wèi)生宿舍員工考評分各獎勵2分,并獲贈懸掛 文明衛(wèi)生宿舍 流動錦旗一幅; 衛(wèi)生待改進宿舍 舍員各扣罰考評分3分。

解放軍文職招聘考試車輛管理規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-25 22:32:201.原則:1.1 公司車輛的使用管理以保證公司業(yè)務開展和正常運作為中心原則。1.2 公司行政人事部負責對公司車輛實施統(tǒng)一管理。2.車輛使用及管理:2.1 公司車輛主要供以下三種用途:1)、業(yè)務用車 2)、行政用車 3)、其它用途用車。上述用車中,以保證業(yè)務用車為首要前提。2.2 行政用車原則上在公司部門經(jīng)理級以上管理人員或多人公務外出時方予派車,其它用途用車的,由行政人事部負責人安排執(zhí)行。2.3 派車原則:按遞交派車單的先后順序,按保證業(yè)務用車為先,按業(yè)務的輕重緩急派車,按公司上級領(lǐng)導用車為先的原則。2.4 車輛使用的一般程序如下:用車人填寫《派車申請單》 所在部門負責人簽字 報行政人事部審批 司機出車。車必須專職司機駕駛,非專職司機不得駕駛車輛。2.5 公司車輛過夜必須安全停放,并采取相應防盜措施,防止車輛被盜或損壞。2.6 凡早晚或節(jié)假日沒有安排任務的車輛,于規(guī)定地點停放,司機和其他人員不得擅自動用。2.7 公司所有車輛原則上不得外借,確因工作原因需外借的,由副總裁批準,行政人事部辦理外借手續(xù),注明借用人,交還時間、交還地點后方予外借。2.8 私人用車(僅限急用車),按用車申請后,在不影響公司運和情況下可派車,一切費用個人負擔,自行向財務部繳納。2.9 非行政人事部指派,私自使用車輛的,每次罰款300元,并且由此造成后果由司機本人承擔。2.10 司機出車,應將加油行駛公路數(shù),過路費等情況詳細記于《車輛行車保養(yǎng)維修記錄表》上,隔日上交行政人事部負責人簽字。3.維修、保養(yǎng)管理:3.1 行政人事部建立車輛檔案,對每輛車的維修、保養(yǎng)狀況、費用使用情況、操作駕駛特點等進行詳細記錄。3.2 出現(xiàn)車輛故障時,司機應立刻予以排除,無法排除的應馬上報修,經(jīng)檢查確認后,予以處理。3.3 車輛送修配廠檢修前或每年年檢及中修、大修,司機需填寫維修單,經(jīng)各級審批后可送修。3.4 公司所有車輛必須定點維修,定點修配廠無法維修的需經(jīng)行政人事負責人同意方可轉(zhuǎn)換維修點。3.5 定期保養(yǎng)標準:l 每周至少清洗車輛兩次(每天出車前應確保清潔為原則)。l 每月至少打臘一次。l 正常情況下更換各項消耗品的行駛里程標準(1)白金 :20000公里 (2)機油 :5000公里 (3)黃油 :10000公里(4)機油濾清器 :10000公里(5)空氣濾清器 :20000公里(6)火星塞 :15000公里 (7)輪胎 :40000公里3.6 公司車輛每行駛一萬公里均須做二級保養(yǎng)一次。4.費用核算及報銷管理:4.1 油費、過路橋費、維修保養(yǎng)費應由行政人事部負責人逐級審核申報。4.2 若車外出遇緊急情況,須電話向行政人事負責人請求經(jīng)同意回來后補辦有關(guān)手續(xù)。4.3 費用的報銷一般不超過一周,同時報銷費用以當月結(jié)清。5.交通違章處理:5.1 司機因違章被交通部門處罰的,由個人負責,被處拘留的,拘留期間扣發(fā)工資和各項補貼,司機被處吊扣駕駛證的,扣證期間臨時安排其他工作的,發(fā)給基本工資,未安排其他工作的,做停職處理。5.2 司機違章被電子監(jiān)控中心查處的,除接受交警處理外,公司對當事人罰款100元,半年內(nèi)超過三次的做辭退處理。5.3 司機遇交通事故時,應立即通知交警處理,并立即報告公司,私自了結(jié)的,公司不承擔任何責任。5.4 凡司機負有直接責任的碰刮事故,維修賠償事故費由司機承擔。5.5 司機因違章肇事被交警裁決的,凡裁決結(jié)果為司機負全部責任,罰款總額在1000元以下的,由司機全額承擔;在1000元以上的,由車隊視具體情況擬訂處理意見報公司審批;如結(jié)果為司機要負間接責任的,司機本人承擔罰款的50%;其中,若違章原因不在司機的,視具體情況作相應的處理。5.6 如司機因不慎導致車輛丟失,除保險公司賠償部分外,由公司決定余額的賠償辦法。5.7 因公事開車,不可抗拒而肇事者,其除由保險公司理賠外所超出的費用由公司報銷。6.其他規(guī)定:6.1 外出公干在廣東省內(nèi),當天往返的(200公里內(nèi)),視情況均可用車,如交通便利,并可乘公交車。6.2 其他公務用車視交通便利和辦事地點及程度派車,所乘公交車辦事方便的,盡量不派用車。6.3 各級職工因有重要公務必需用車可酌情批準用車。6.4 員工遇有急病、急診等須用車,由公司派車。

解放軍文職招聘考試會議管理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-25 22:33:591.職責/權(quán)限:行政人事部:公司會議室的日常管理,會議室的統(tǒng)一安排。會議的接待工作。會議室的日常清潔。行政人事文員:公司例會的接待與會后的臺面整理工作。部門文員:部門會議的接待與會后的臺面整理工作。2.會議的組織:2.1 公司例會由行政人事部負責組織,行政人事文員負責茶水接待與會后的臺面整理工作。2.2 部門會議由各部門自行組織,部門文員負責茶水接待與會后的臺面整理工作。2.3 會議準備:會議都必須有目的、有計劃和有組織地進行,對會議應做出事先安排與準備,是實現(xiàn)會議目的的首要條件。2.4 擬定會議內(nèi)容:決定會議目的,歸納會議事項與要點。2.5 確定參會者。2.6 決定會議方式。2.7 選擇開會時間、地點。2.8 擬定議事日程。2.9 會場布置:會議空間安排、會議座位安排、會議用品及設(shè)備調(diào)配工作。2.10 會議通知:通知內(nèi)容包括:會議地點、時間、出席人員、主持、會議內(nèi)容、議程、注意事項等等。2.11 會前審核:會議的一切準備工作就緒后,必須做好最后審核,以免出現(xiàn)重大的疏漏。2.12 會場準備:擴音設(shè)備、投影、桌椅、資料、照明、溫度、空氣及噪音等問題、茶水。2.13 會中事務:簽到、會場服務、分發(fā)會議文件的資料、內(nèi)外聯(lián)系、傳遞信息、會場秩序。2.14 會議記錄。2.15 會后工作:撰寫會議記錄或紀要、議定事項的檢查催辦。3.會議室使用:會議室使用須向行政人事部統(tǒng)一提出申請,由行政人事部統(tǒng)一安排。4.會議紀律:4.1 實行會議簽到制,不得無故缺席,有事不能出席者必須事先向召集人請假。4.2 按時到會,不準遲到和早退。4.3 會議期間不得接聽電話和接待客人,關(guān)掉或消音所有個人通訊工具。4.4 會議室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩與來回走動。5.會議要領(lǐng):要嚴格遵守會議的開始時間。要在開頭就議題的要旨做一番簡潔的說明。要把會議事項的進行順序與時間的分配預先告知與會者。6.注意事項:6.1 發(fā)言內(nèi)容不得偏離議題。6.2 發(fā)言內(nèi)容不能出于個人的利害或進行人身攻擊。6.3 個人發(fā)言時不可長篇大論,滔滔不絕或過于冗長。6.4 不可取用不正確的資料。6.5 不要盡談些期待性的預測。6.6 發(fā)言不可不懂裝懂,胡言亂語。6.7 盡量不要談到抽象論或觀念論。6.8 發(fā)言的內(nèi)容應該朝著結(jié)論推進。6.9 主持人應當引導在預定時間內(nèi)做出結(jié)論。6.10討論會議發(fā)言者不可過于集中于某些人。6.11小組討論會議不可從頭到尾沉默到底。6.12全體會議人員都應專心聆聽發(fā)言。6.13不可打斷他人的發(fā)言。6.14不可對發(fā)言者吹毛求疵。6.15在必須延長會議時間時,應取得大家的同意,并決定延長的時間。6.16應當把整理出來的結(jié)論交給全體人員表決確認。6.17應當把決議付諸實行的程序理出,加以確認。7.其他:主持會議須知:注意開會時間。了解會議目的。善于引導參與討論、避免混亂與偏離主題、自由地表述意見、注意整理歸納、應付和表決、應獲得結(jié)論。參加會議須知:研究會議的目的、宗旨、議題及有關(guān)資料、準時出席、發(fā)言力求簡要明確、要有利于企業(yè)整體利益、避免無關(guān)的話題、反駁應注意態(tài)度和語氣、不能爭吵不休喋喋不休、應服從多數(shù)人的決定。會議中提問方法:間接提問、直接提問、反問、用正確的語言、語氣要親切、提問的順序、促人思考、重點說明、應說明所提問題的重點。

解放軍文職招聘考試春秋時期的文化-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-08-24 22:51:51春秋時代,是新舊更替的時代,一方面新的萌芽已經(jīng)產(chǎn)生,另一方面舊的東西依然存在,這就形成了在思想上既有的新的因素,也保留著舊的痕跡。一、輕天重民思想的形成與樸素唯物主義的發(fā)展1、天道與人事因為周天子雖然保持著天下共主的名號,但實際上已失去了本來的權(quán)威。天上的上帝,是人間帝王的反映,地上周天子的衰微,也就造成了人們對天的懷疑,人間一切休咎禍福均自天降的傳統(tǒng)觀念受到了挑戰(zhàn)。周內(nèi)史叔興和鄭國申繻說: 吉兇由人 、 妖由人興 。鄭子產(chǎn)講: 天道遠,人事邇,非所及也。天人之間的關(guān)系發(fā)生了變化,這些變化在上次講過,講義上也有,大家參考一下即可。隨著對宗教性的天神信仰的動搖,樸素唯物主義思想也有所發(fā)展。 高岸為谷,深谷為陵 的現(xiàn)實,使人們得出 社稷無常奉,君臣無常位,自古以然 的結(jié)論。出現(xiàn)了老子和孔子。二、老子和《道德經(jīng)》1、老子其人、其書生卒年不可考,籍貫有楚國巖縣(河南鹿邑)厲鄉(xiāng)曲仁里人、陳國相人、宋國相人三說。書《道德經(jīng)》,帛書是《德道經(jīng)》。西漢時,黃老之學曾是統(tǒng)治思想,東漢時為老子建廟祭祀,三國南北朝時被奉為道教始祖,唐朝時被奉為太上玄元皇帝,宋真宗、元朝時道教盛行,明嘉靖皇帝信奉道教。2、哲學思想道,是天下萬事萬物的根本,是至上權(quán)威,先天地而生。道生一,一是至等無偶,一生二,二是陰陽二氣,二生三,三是均適狀態(tài)。三生萬物,各種各樣的東西產(chǎn)生出來。這是樸素辯證法,揭示了客觀事物的對立和統(tǒng)一,也包含著客觀事物的相互轉(zhuǎn)化,物極必反,調(diào)和矛盾,以不變應萬變。老子哲學是中國傳統(tǒng)哲學的基礎(chǔ)。3、政治主張主張無為而治,宣揚使民回到小國寡民的時代。4、其他方面兵法、陰謀