在軍隊(duì)文職人員招聘考試面試過程中，面試的禮儀是必不可少。面試禮儀是指在面試求職活動(dòng)中對(duì)人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。具體包括面試者的衣著、發(fā)型、身姿、表情、儀表、儀態(tài)、相貌、舉止等方面。軍隊(duì)文職人員的面試禮儀以軍隊(duì)文職人員的特殊身份性為基準(zhǔn)，更應(yīng)當(dāng)注意面試禮儀中的細(xì)節(jié)。 圣人孔子說： 不知禮，無以立! 軍隊(duì)文職人員的良好的儀表儀容，不僅僅是個(gè)人所好的問題，同時(shí)還體現(xiàn)著其精神狀態(tài)和文明程度，表現(xiàn)出對(duì)工作的熱愛和對(duì)他人的尊重，在一定程度上也反映著政法機(jī)關(guān)的管理水平。 另外，禮儀細(xì)節(jié)可以反映考生內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，考生應(yīng)該對(duì)禮儀給以足夠的重視，下面我們對(duì)軍隊(duì)文職人員的面試禮儀做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。 一、總體要求 軍隊(duì)文職人員在工作中代表著軍隊(duì)和國家的形象，因此，在外在形象方面應(yīng)更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重高貴典雅、精明干練、態(tài)度親和，要 坐如鐘，立如松，行如風(fēng) ，要 頭容正，肩容平，胸容寬，背容直 ，著裝要應(yīng)時(shí)(與時(shí)代變化同步、與四季變化同步)、應(yīng)景、應(yīng)事(場(chǎng)合)、應(yīng)己、應(yīng)制(制度化、系列化、標(biāo)準(zhǔn)化)，顏色 宜和、宜靜、宜莊 ，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡(jiǎn)約、端莊等。 二、著裝禮儀 著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡(jiǎn)單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對(duì)所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但在軍隊(duì)文職人員招聘考試面試的考場(chǎng)上，應(yīng)試者的服裝一定要符合職位要求和職位特點(diǎn)，這樣才能給考官留下良好的印象。因此，對(duì)于參加軍隊(duì)文職人員面試的考生來說，著裝的選擇，絕對(duì)不能掉以輕心。 三、談吐禮儀 軍隊(duì)文職人員的面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。 有的考生在考場(chǎng)上喜歡夸夸其談，答題時(shí)滔滔不絕，喜歡隨意對(duì)他人妄加評(píng)論，給考官一種狂妄自大的感覺，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的考生答題思路遇挫時(shí)，會(huì)顯得灰心喪氣。尤其是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考生們經(jīng)常會(huì)在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭(zhēng)，意見常常難以統(tǒng)一，因此在此期間考生往往會(huì)因?yàn)榍榫w激動(dòng)，而在言論中出現(xiàn)過激之處，這些都是不良的做法。