【面試如何才能出彩】 面試是軍隊(duì)文職人員考試的重要一環(huán),在軍隊(duì)文職把人員錄用考試中占有極其重要的地位。然而,進(jìn)入面試的考生個(gè)個(gè)是精英,要想在激烈的面試中脫穎而出,考生需要在面試中充分展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力。只有答得精彩,才能引起考官的注意,獲取考官的青睞和認(rèn)可。 一、回答問題要結(jié)合自身的經(jīng)歷 俗話說, 事實(shí)勝于雄辯 ,軍隊(duì)文職面試中,最忌諱空表決心,空談理想,用適當(dāng)?shù)睦觼碇斡^點(diǎn),比單純地表達(dá)更有說服力。如果這些例子是你自己生活中親身經(jīng)歷的,那么描述起來就會更加生動,更加真實(shí)可信。只有充滿了真情實(shí)感的答案才能引起考官的共鳴,令考官印象深刻?;卮饐栴}時(shí)還要注意語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫,聲音洪亮、吐字清晰,富有激情,充滿自信。 二、回答問題要自圓其說 軍隊(duì)文職面試題目一般通過試題來考查考生的思辨能力。在回答問題時(shí),有些看似簡單的問題,其實(shí)回答起來需要一定的技巧,比如 你最大的缺點(diǎn)是什么 ,回答時(shí)要選擇一些對所報(bào)崗位影響不大的缺點(diǎn)來談,還要表現(xiàn)出自己的誠懇,明確改正的決心。一旦回答的缺點(diǎn)對崗位影響較大,就很容易露怯,讓自己陷入尷尬的境地。 另外,很多考生在軍隊(duì)文職面試過程中發(fā)現(xiàn)自己說錯(cuò)話了,這個(gè)時(shí)候也需要化錯(cuò)為正、自圓其說。如果能夠針對自己的失誤,進(jìn)行一番合乎情理的闡釋,這種自圓其說的方式也不失為一種補(bǔ)救的辦法。還可以采用調(diào)整語意,改換語氣等方式予以補(bǔ)救。只要反應(yīng)敏捷,應(yīng)變及時(shí),就可以不露痕跡地糾正錯(cuò)誤。比如,有時(shí)候明明想表達(dá) 我們決不允許這種思想泛濫 ,但是卻口誤說成了 我們允許這種思想泛濫 ,這時(shí)如果把正確的再說一遍,效果其實(shí)并不好,續(xù)錯(cuò)才是最好的選擇,考生可以接著 我們允許這種思想泛濫 說 那就是對自己和他人思想的踐踏 。這樣續(xù)接補(bǔ)救,可謂是順理成章,天衣無縫,考官非但發(fā)現(xiàn)不了,還會認(rèn)為你的表達(dá)方式新鮮。 三、回答問題要把握細(xì)節(jié) 首先,切勿透露個(gè)人信息。軍隊(duì)文職面試時(shí)一定不能說出自己的姓名、學(xué)校、工作單位等個(gè)人信息,否則,會以作弊處理。 其次,適度地使用體態(tài)語言,手勢、表情等,使考生的回答更富有感染力,這是與考官交流好辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化,特別是講述自己真實(shí)經(jīng)歷的時(shí)候,要讓考官看到你的真情流露,而不是覺得你在背答案。眼神交流可以表現(xiàn)出對考官的尊重,獲取考官的好感。還需注意的是,肢體語言不宜過多,動作也不宜夸張,否則會給考官一種不踏實(shí)的感覺。 再次,合理利用考場資源。在結(jié)構(gòu)化面試中,一般會為考生準(zhǔn)備一張紙和一支筆,考生要好好利用,不要當(dāng)其是擺設(shè)。 好記性不如爛筆頭 ,在聽題的時(shí)候,把題干要點(diǎn)記錄下來,不僅在思考的時(shí)候少了跑題的危險(xiǎn),而且可以加深對題目的認(rèn)識。另外,回答問題之前,也最好先用紙筆羅列個(gè)大綱,有助于回答問題的層次感。。 最后,科學(xué)分配時(shí)間??脊僮x完題后允許你有一定的思考時(shí)間,每道題思考的時(shí)間以30秒至1分鐘為宜,不要過長。當(dāng)計(jì)時(shí)員宣布時(shí)間到的時(shí)候,軍隊(duì)文職考生最好與之配合結(jié)束回答,即使還想補(bǔ)充,也不要試圖拖延時(shí)間。任何理由的拖延都是不明智的,會給考官留下一種不好的印象。