【導語】軍隊文職面試輔導：考試結束!軍隊文職面試如何準備?已發(fā)布，面試是加入軍隊文職行列的重要一環(huán)。紅師軍隊文職考試網(wǎng)提供了軍隊文職面試輔導和時政熱點等內容，祝大家考試順利。
軍隊文職筆試結束，接下來就要進入面試備考階段了。所謂有備無患，面面俱到。那到底軍隊文職的面試如何?有哪些特點?又該準備些什么?今天紅師育就和大家一起來聊一聊。
一、通過形式看面試
特點一：面試形式多樣
1.面試形式構成多樣：結構化面試+其他面試形式(如試講、實操)+追問
2.面試時間和題量靈活：
(1)結構化面試：一般情況下通用題目2道題5分鐘，專業(yè)題目2道題6分鐘。
(2)其他面試形式：一般情況下試講題目1個為10分鐘或20分鐘;實操題目2個左右，時間10分鐘左右。
(3)追問：題目數(shù)量不固定，一般5分鐘左右。
特點二：考場組織靈活
1.考場情況：一般有紙、筆、桌椅、計時器等。但也出現(xiàn)過特殊情況，如沒有桌椅站立答題。
2.考查方式：聽題和看題兩種形式均有。
3.考官人數(shù)：一般為5-9人，但個別崗位也出現(xiàn)過10個人以上的情況。
二、通過題目看面試
特點一：崗位匹配是重中之重
崗位匹配性貫穿面試始終，就題目來說，通過設置相關通用題目、專業(yè)題目、試講或實操、追問來對考生進行全方位的了解，從而做到人崗匹配。常見有以下幾種：
1.自我認知
自我認知主要通過考生的自我介紹和考官對考生的追問進行考查。
(1)自我介紹
自我介紹往往是考試的第一個環(huán)節(jié)，一般都有時間限制和內容限制。時間以三分鐘為主，內容一般要求考生不可以透露個人信息。此外，部分崗位會要求用PPT進行介紹。
注：一份好的自我介紹，不但有利于突出自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)人崗匹配，也能獲得考官關注，想更深入了解考生，從而為追問奠定基礎。
(2)追問
追問的內容往往與考生個人情況相關，如報考優(yōu)劣勢、個人優(yōu)缺點、興趣愛好、個人經(jīng)歷等方面，也會追問一些價值觀方面的問題。
【題目展示】
例1：請做一個三分鐘的自我介紹(不得暴露個人信息)。
例2：結合你的能力特長，談談你報考該崗位的優(yōu)勢。
例3：你遵守的底線是什么?
2.崗位認知
崗位認知的考查一種是通過直接詢問考生對崗位相關情況的了解;另一種是通過設置一些問題間接考查考生對崗位的了解，如談一談如何適應新工作。
【題目展示】
例1：談談你對軍隊文職工作的了解。
例2：如果工作內容與你所學的專業(yè)不一致，你能否快速適應工作?你會怎么做?
3.求職動機
求職動機主要了解考生選擇崗位的原因是什么。一種是直接詢問，另一種是通過設置問題間接考查。
【題目展示】
例1：談一談你的報考原因。
例2：如果未來單位工作人員緊張，你的工作任務較多較雜，你還愿意選擇軍隊工作嗎?
特點二：關注人際關系處理能力
人際關系處理能力是軍隊文職考試中比較重要的測查要素，主要是考查與領導、同事關系的處理。考查內容有如何完成好領導交代的諸多任務，如何配合好同事工作，如何協(xié)調好多項工作和資源等。
【題目展示】
你在年終考核表現(xiàn)優(yōu)異，獲得領導賞識并且你的職位也得到晉升，曾經(jīng)和你一起入職且在同一個部門工作的三位同事對你的態(tài)度各不相同，一個對你言聽計從，一個對你冷若冰霜，一個對你不聞不問，請問你如何解決?
特點三：重視考生分析能力和知識儲備
綜合分析能力是軍隊文職考試中非常重要的測評要素，主要考查時政類、哲理類、觀點類題型。通過這些題目的設置，重點考查考生的分析能力和知識儲備。
【題目展示】
例1：習總書記在出席十二屆全國人大一次會議解放軍代表團全體會議時提出的強軍目標為聽黨指揮，能打勝仗，作風優(yōu)良，請談談你的理解。
例2：有人說當代年輕人有理想，沒方向;有個性，沒主見;有學歷，沒學問;有文憑，沒文化;成年人，未成熟。談談你對這句話的看法。
三、面試如何備考?
通過前兩部分，相信很多小伙伴都在思考，到底該如何備考面試呢?接下來紅師教育整理一些大家常關注的問題。
1.備考時間有多久?
結合2019年情況來看，備考時間比較短，很多地方都是突然通知面試。因此，各位小伙伴一定要在筆試結束后提前學習，準備面試。
2.考題重點如何把握?
結合以往情況來看，核心考點較為固定，因此小伙伴們只要認真準備，跟好老師學好每一個知識點，那一定在面試考場上做到應對自如。
3.接下來應該做哪些準備?
第一，要準備一份詳細版的個人簡介，簡介中不僅有自我介紹的內容，如個人情況、興趣愛好、優(yōu)缺點、個人經(jīng)歷等等，還應包含對崗位的認識、求職動機、未來規(guī)劃等等。
第二，深入剖析崗位特點，包括崗位工作內容、工作情況、能力要求、職業(yè)發(fā)展方向、崗位價值觀以及相關大事記。
第三，結合個人簡介和崗位特點，挖掘個人優(yōu)勢和崗位的匹配度。如，結合經(jīng)歷思考對于未來工作的影響，結合簡歷思考考官可能追問哪些問題等等，提前做好應對。
第四，關注新聞，關注社會熱點，積累答題常用的知識和表達。
最后，也是重中之重。面試，關鍵在于開口表達，因此一定不能忽略練習的重要性。要抓住一些機會練習，感受面試模擬，了解可能出現(xiàn)的狀況，自己的問題針對性解決，做到考場臨危不亂。
