軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：哪些用人單位可以實行不定時工作制？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：哪些用人單位可以實行不定時工作制？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：哪些用人單位可以實行不定時工作制？
企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：
(1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；
(2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；
(3)其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】
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