最新招考信息及公考資訊請關(guān)注山東官方微信(sdhuatu)， 招考答疑請點(diǎn)擊加入 成績查詢 面試名單 推薦閱讀 2016年軍隊(duì)文職人員有多難?面試官為你揭秘 海軍哥哥王晰一夜之間火了，這位小哥是在2011年考入海政文工團(tuán)的。海軍文職可真是藏龍臥虎 那么，2016年海軍文職人員招聘進(jìn)展如何?面試考些啥內(nèi)容?錄取幾率有多高?權(quán)威解讀都在這 -1-今年海軍文職人員招聘火不火 ▲ 面試人員根據(jù)抽簽決定考試順序。(海軍工程大學(xué)考場) 據(jù)海政干部部介紹，2016年全海軍計(jì)劃招聘文職人員149名，報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)總體達(dá)到12:1的比例。經(jīng)全軍統(tǒng)一組織筆試和應(yīng)聘資格條件審查，最終入圍參加海軍招聘崗位面試人員274名，應(yīng)聘97個(gè)崗位，其中，碩士研究生以上學(xué)歷的占到62.7%，畢業(yè)于 985工程 211工程 高校的占將近一半。 -2-面試考些啥 ▲ 護(hù)理專業(yè)面試人員在完成技能操作題。(南海艦隊(duì)考場) 經(jīng)了解，文職人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分100分，由求職動(dòng)機(jī)、適崗能力和專業(yè)特長三部分組成。主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)志向、價(jià)值追求、邏輯思維、專業(yè)技能等情況。考試時(shí)，主要是考官以問答方式同應(yīng)聘人員當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)聘人員的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評價(jià)。對于院校教員、護(hù)理、文藝等崗位，還有一道分值很重的技能操作題，用以考查實(shí)際的授課能力、護(hù)理技能和文體才藝。 -3-面試試題是如何 出爐 的 ▲ 考官準(zhǔn)備的面試題。(大連艦艇學(xué)院考場) 擬制面試試題有一套很嚴(yán)格的流程。簡單地講，就是先由招聘單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜曳謩e命制本專業(yè)試題，各單位政治機(jī)關(guān)匯總后上報(bào)海政干部部審核。海政干部部從全軍和海軍其他單位另行組織專家，對各單位初步擬制的試題集中進(jìn)行審核把關(guān)，按題目類型分專業(yè)系列組成試題庫。面試前，海軍主管業(yè)務(wù)部門再按結(jié)構(gòu)化面試要求，分類隨機(jī)抽取試題，篩選組合后形成最終考題并密封分裝，于面試開始前按絕密件發(fā)送至各考場。 特別是今年海軍還專門研發(fā)了招聘面試管理信息系統(tǒng)(后面還有詳述)，在考前將試題以電子數(shù)據(jù)包形式發(fā)送到各考場，面試時(shí)考生隨機(jī)抽取作答。 -4-考官誰來當(dāng) ▲ 認(rèn)真聽取答題的面試官。(北海艦隊(duì)考場) 面試考官都是各單位按照 公道正派、專業(yè)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富，且具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家和機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作人員 的標(biāo)準(zhǔn)條件逐級(jí)遴選推薦，最后由海軍機(jī)關(guān)審核確定，于面試開始前3天通知招聘單位。 每個(gè)面試考評組考官數(shù)量為5至9人，且聘用單位、外請專家、機(jī)關(guān)人員各占三分之一，并指定1名權(quán)威專家或單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考官。考官組采取 混搭 形式，且單位和考生事先并不知曉誰將擔(dān)任考官，避免了同一單位人員的相互串通 打招呼 。 此外，海軍指派干部部門工作人員分別擔(dān)任考務(wù)組長、資格審核員和計(jì)分員，指派紀(jì)檢部門工作人員擔(dān)任監(jiān)督員，形成對考官打分的全程監(jiān)督。 -5-面試組織是怎么個(gè)流程 ▲ 參加舞蹈專業(yè)面試的考生。(海政文工團(tuán)考場) 據(jù)了解，為組織好招聘面試工作，海軍今年專門研發(fā)了《海軍文職人員招聘面試管理信息系統(tǒng)》，通過全流程、全要素信息化管理，確保面試工作有序進(jìn)行。 面試考評由主考官主持，具體按以下流程開展①考前準(zhǔn)備。要求考生提前30分鐘到達(dá)候考室，查驗(yàn)準(zhǔn)考證和身份證件，宣布考場紀(jì)律，明確注意事項(xiàng)，組織考生抽簽確定面試順序。②進(jìn)入考室。工作人員引導(dǎo)考生從候考室進(jìn)入主考室。③選取試題。主考官宣布面試開始，提示考生根據(jù)專業(yè)和崗位分類情況，在《面試系統(tǒng)》中隨機(jī)抽取試題。④答辯操作。主考官根據(jù)考生抽取的試題進(jìn)行提問，其他考官在考生回答后視情提問，由考生當(dāng)場作答，答辯操作時(shí)間一般在20分鐘左右(有技能操作考核的時(shí)間可放寬)。⑤評定成績?？脊俑鶕?jù)考生答辯操作情況進(jìn)行打分，《面試系統(tǒng)》自動(dòng)計(jì)分匯總。⑥確定成績。打分、計(jì)分結(jié)束后，《面試系統(tǒng)》生成并打印成績單，由計(jì)分員、監(jiān)督員、主考官簽名確認(rèn)，存檔備查。 -6-如何防止面試現(xiàn)場作弊 ▲ 考官觀摩面試實(shí)操。(航空工程兵學(xué)院考場) 為確保招聘面試公平公開公正，海軍在考場設(shè)施配備上也做了相關(guān)準(zhǔn)備。主要是面試考場分設(shè)了面試主考室和應(yīng)聘人員候考室，均實(shí)行封閉式管理，候考室與主考室隔離設(shè)置，避免候考人員與考官、考務(wù)人員以及面試結(jié)束的應(yīng)聘人員接觸。面試考場還配備了相關(guān)電子監(jiān)控和信號(hào)屏蔽設(shè)備，要求考官評分時(shí)不得相互商量或者暗示，面試全程拍攝錄像，有關(guān)視頻資料由聘用單位存檔備查。 -7-應(yīng)聘崗位若只有1人參加面試，是否會(huì)100%被錄取 ▲ 考生在面試現(xiàn)場。(南海艦隊(duì)考場) 答案是否定的。海政干部部的同志介紹，若考生面試成績低于60分，即使招聘崗位暫時(shí)空缺，也不會(huì)降格以求。 如果覺得自己有本領(lǐng)、但面試沒有發(fā)揮好的考生，也不要?dú)怵H。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，招聘崗位空缺的還將視情進(jìn)行 二次補(bǔ)錄 ，屆時(shí)全軍將統(tǒng)一在軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)公開發(fā)布二次補(bǔ)錄招聘計(jì)劃，持有筆試有效成績的考生可選擇填報(bào)1個(gè)招聘崗位，再參加1次面試，說不定還有被錄取的可能! ▼PS通過了筆試、面試的考生還要通過招聘單位組織的體格檢查和政審考察，才可以和招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同。 總之一句話，就是要通過嚴(yán)格的考核，把最優(yōu)秀、最適合聘用崗位的人員篩選出來，為建設(shè)強(qiáng)大海軍輸送新鮮血液、新生力量!