解放軍文職招聘考試檔案種類劃分的基本原則-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-0215:46:24一、檔案種類劃分的基本原則1、整體性原則。在檔案種類劃分時，首先必須確立分類的第一層次，要以檔案外延中的全部事物古今中外全部檔案作為分類對象，而不能站在某一領(lǐng)域、某一載體、某一特征、某一時期的角度上選用分類標準，以保持檔案種類劃分的穩(wěn)定性。以此為前提，才可進行其他層次或管理需要方面的分類。2、邏輯性原則。在檔案種類劃分時，同一層次只能使用同一劃分標準，被劃分的概念與分出來的概念之和要相等，即屬于母項外延的第一分子都必須毫無遺漏地歸入各子項的外延之中，各子項的外延互不相容，具有排它性。3、實用性原則。檔案種類劃分雖然是對檔案概念外延的認知分類，但分類標準和層次的選擇也必須以管理和利用的需要為前提，而不是為分類而分類。在實際工作中，種類的劃分也不得不讓科學性讓位于實用性。在檔案的管理體制、所有權(quán)屬、管理技術(shù)等社會因素的影響下，檔案種類的劃分自然不自然地會表現(xiàn)出實用性的原則。二、檔案種類的劃分1、生產(chǎn)科研檔案和社會管理檔案2、公共檔案與私有檔案3、封閉檔案與開放檔案第三節(jié)實用性的檔案種類劃分一、不同歷史時期的檔案古代檔案。近代檔案?，F(xiàn)代檔案。二、不同載體的檔案簡牘檔案。金石檔案。縑帛檔案。紙質(zhì)檔案。膠片檔案。磁性檔案。三、不同所有制形式的檔案國家所有的檔案。集體所有的檔案。個人所有的檔案。四、不同內(nèi)容性質(zhì)的檔案行政檔案?？萍紮n案。教學檔案。病歷檔案。會計檔案。人事檔案。司法檔案。城建檔案。藝術(shù)檔案。
解放軍文職招聘考試流動性──層次劃分的基本原則-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-2522:01:38三種不同的意見：（1）按貨幣周轉(zhuǎn)速度來劃分。但不能包括非商品性款項。（2）按貨幣變現(xiàn)率高低劃分。但變現(xiàn)率高的存款并不是最活躍的購買力。（3）按貨幣的流動性來劃分。按流動性劃分的理由：（1）能準確地把握流通中貨幣的各種具體形態(tài)在運動特性或活躍程度上的區(qū)別；（2）有利于掌握不同貨幣構(gòu)成和大體相對應(yīng)的商品構(gòu)成之間的對應(yīng)關(guān)系；（3）包含有中央銀行在分析經(jīng)濟動態(tài)變化基礎(chǔ)上對某一層次貨幣的控制能力貨幣層次劃分的原則:流動性作為層次劃分的基本原則，在貨幣層次指標系列的劃分上應(yīng)把握兩個原則：(1)現(xiàn)實性：層次指標系列的劃分宜粗不宜細。(2)可測性：各貨幣層次的排列內(nèi)容有準確可靠的資料來源。中國金融學會關(guān)于貨幣層次劃分的討論意見:=現(xiàn)金=+企業(yè)結(jié)算戶存款+機關(guān)團體活期存款+部隊活期存款=+城鄉(xiāng)儲蓄存款+企業(yè)單位定期存款=+全部銀行存款3.相含層次中的控制重點西方國家對貨幣層次的控制：從西方國家控制貨幣量的實踐經(jīng)驗和總的趨勢來看，初期的貨幣量控制大多以為主；近年來更多的國家則從轉(zhuǎn)向,以為主。原因：與經(jīng)濟活動的關(guān)系的密切程度高于。主要表現(xiàn)在的流通速度比穩(wěn)定。比更易于控制。一般情況下，變化幅度很大，而總量相對比較穩(wěn)定。我國對貨幣層次的控制：（1）近期以和為重點。主要包括個人手中持有的現(xiàn)金和單位庫存現(xiàn)金，是不受多大約束力的購買力，不易掌握和調(diào)節(jié)；它有時表現(xiàn)為反向運動，即市場商品充裕，現(xiàn)金沉淀增多，貨幣周轉(zhuǎn)速度放慢，市場商品相對不足，貨幣沉淀減少，貨幣周轉(zhuǎn)加快，從而對商品市場帶來沖擊。消費資料的分配主要是借助于現(xiàn)金實現(xiàn)，這部分購買力直接關(guān)系到人民群眾的日常生活，影響頗大，反應(yīng)明顯。從我國現(xiàn)狀出發(fā)，對市場發(fā)生直接影響的是現(xiàn)實流通的貨幣，即和。目前，中央銀行間接調(diào)控機制還不健全，將控制重點由擴展到，比較容易做到。在目前，我國資金供求矛盾時有發(fā)生情況下，將作為控制重點不利于融資。（主要表現(xiàn)為對儲蓄存款的控制）（2）中長期應(yīng)將作為控制重點。與銀行活動聯(lián)系比其他層次要密切，特別是它包括了儲蓄存款，對市場供求有重大影響中央銀行對的控制程度遠比和大得多。相對于和，的貨幣流通速度比較平穩(wěn)，同貨幣總需求的關(guān)系最穩(wěn)定，容易掌握和調(diào)整。
解放軍文職招聘考試從公文內(nèi)容的性質(zhì)與作用來劃分-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-2119:41:00從公文內(nèi)容的性質(zhì)與作用來劃分按照公文內(nèi)容的性質(zhì)與作用，可以將公文分為指揮性公文、規(guī)范性公文、報請性公文、知照性公文、記錄性公文等。(1)指揮性公文。指揮性公文是指上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級機關(guān)或群眾發(fā)出的用以領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作的公文。它需要下級機關(guān)單位和有關(guān)人員認真學習和貫徹執(zhí)行，是下級單位決策和進行工作活動的依據(jù)。例如命令、指示、決定、意見、批復(fù)和政策性通知等。(2)規(guī)范性公文。規(guī)范性公文是指由機關(guān)、組織、社會團體依據(jù)法律、行政法規(guī)及組織章程制定的，要求其成員在工作、活動等方面嚴格遵守的行為規(guī)范。它是一種兼有政策性和規(guī)定性的公文，有較強的規(guī)范性和強制性。例如各種條例，規(guī)定、辦法、細則、章程、規(guī)則等。(3)報請性公文、報請性公文是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、請示問題時所使用的陳述性、請求性公文。這類公文主要是報告、請示。(4)知照性公文。知照性公文是指機關(guān)早位發(fā)布的需要周知或遵守，以及各機關(guān)單位之間聯(lián)系工作，通報情況所使用的公文。例如公報、公告、知照性通知、通報、函等。(5)記錄性公文。記錄性公文是指各機關(guān)、組織用以記載公務(wù)活動以備査考的公文，如會議記錄，電話記錄，會議紀要、大事記、值班日志等。常見的公文的分類還有：從文件的緩急程度上劃分，可分為急件和平件,急件又可分為特急件和急件：從文件的使用范圍來劃分，可分為通用文件、專用文件和技術(shù)文件；從文件的發(fā)送目的來劃分，可分為主送件、抄送件和批轉(zhuǎn)件、轉(zhuǎn)發(fā)件；從文件的處理要求上來劃分，可以分為需辦文件（辦件）和參閱文件（閱件)等。
解放軍文職招聘考試現(xiàn)階段劃分老年人的年齡標準是什么?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-2415:27:171．現(xiàn)階段劃分老年人的年齡標準是什么?現(xiàn)階段世界衛(wèi)生組織(WHO)對老年人年齡的劃分有兩個標準：在發(fā)達國家將65歲的人群稱為老年人，在發(fā)展中國家則將60歲的人群稱為老年人。我國將60歲的人群稱為老年人。2．何謂人口老齡化?老齡化社會的劃分標準是什么?人1：1老齡化指社會人口結(jié)構(gòu)中老年人口占總?cè)丝诘谋戎夭粩嘣黾拥倪^程。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的規(guī)定，老齡化社會劃分的標準是：60歲及以上人1：1數(shù)占總?cè)丝跀?shù)比例的10％以上，或者65歲及以上人口數(shù)占總?cè)丝跀?shù)比例的7％以上，定義為老齡化社會(老齡化國家或地區(qū))。3．老年人生理功能變化有哪些?(1)機體器官系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、形態(tài)及功能出現(xiàn)退行性改變和功能衰退。(2)機體內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定機制減退，不能使機體的生理、生化指標和體液pH值、離子濃度等保持在相對穩(wěn)定的水平。(3)機體各個系統(tǒng)臟器儲備功能減退，體力、運動耐力、靈敏性明顯降低，對外界和體內(nèi)環(huán)境改變的適應(yīng)能力下降。(4)機體抵抗力減弱：衰老時機體防御、自身穩(wěn)定、監(jiān)視、免疫功能和承受高溫、冷凍、創(chuàng)傷、射線、疲勞等傷害性刺激的能力下降。4．老年病的臨床特點主要有哪些?(1)癥狀和體征不典型。(2)多病性及多臟器病變。(3)發(fā)病急、進展快。(4)病程長、病情重、恢復(fù)慢、容易發(fā)生并發(fā)癥。(5)藥物不良反應(yīng)大，對治療反應(yīng)差。(6)病史采集困難。5．老年人常見的心理和精神問題有哪些?老年人常見的心理和精神問題主要有：腦衰弱綜合征、焦慮癥、抑郁癥、離退休綜合征、空巢綜合征、高樓住宅綜合征、更年期譫妄、老年期癡呆等。
