2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力圖形推理數(shù)量類(lèi)問(wèn)題真題剖析

圖形推理中的數(shù)量類(lèi)問(wèn)題一直都是部分考生的難點(diǎn)所在，面對(duì)此類(lèi)題目往往束手無(wú)策，為了幫助考生們更好地應(yīng)對(duì)軍隊(duì)文職考試崗位能力中的數(shù)量題型，今天我們將在下文對(duì)歷年崗位能力真題進(jìn)行分析并講解其考點(diǎn)及解題技巧，為您的2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考助力! 要想做好圖形推理題中的數(shù)量問(wèn)題，首先我們要了解數(shù)量類(lèi)題型具體考什么? 數(shù)量類(lèi)一般從點(diǎn)、線(xiàn)、角、面、素這五個(gè)方面來(lái)考查。 1、點(diǎn)。交點(diǎn)、頂點(diǎn)、切點(diǎn)等的數(shù)量呈等差數(shù)列、遞增/遞減數(shù)列、奇偶項(xiàng)規(guī)律型變化等。 2、線(xiàn)。線(xiàn)條(直線(xiàn)、曲線(xiàn))數(shù)量呈等差數(shù)列、遞增/遞減數(shù)列、奇偶項(xiàng)規(guī)律型變化等。 3、角。當(dāng)圖形中只有一個(gè)角時(shí)，通?？嫉檬墙堑亩葦?shù)，當(dāng)圖形中含有多個(gè)角時(shí)，通?？嫉檬墙堑膫€(gè)數(shù)，通常只考查小于180度的角。

圖形包含的封閉空間的數(shù)量、部分?jǐn)?shù)或者圖形面積(陰影部分等)大小。 5、素。元素的種類(lèi)和數(shù)量。 了解了數(shù)量問(wèn)題主要考察的點(diǎn)之后，考生們還要學(xué)會(huì)掌握其規(guī)律： 1、數(shù)量相同。圖形中的某種元素的數(shù)量相同，例如各個(gè)圖形都含有2個(gè)交點(diǎn)。 2、數(shù)量構(gòu)成等差數(shù)列。例如交點(diǎn)分別為1、2、3、4、5。 3、數(shù)量存在和差關(guān)系。例如連續(xù)三個(gè)圖形中，三角形的個(gè)數(shù)分別為1、3、5。 4、數(shù)量的換算。圖形的構(gòu)成元素在數(shù)量上進(jìn)行換算之后，可以轉(zhuǎn)化為數(shù)量相同或等差數(shù)列。 接下來(lái)，我們舉兩道往年圖形推理中數(shù)量類(lèi)的崗位能力真題為各位詳細(xì)說(shuō)明一下解題技巧怎么用。 例：把下面把的六個(gè)圖形分為兩類(lèi)，使每一類(lèi)圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類(lèi)正確的一項(xiàng)是() A.

①③⑤，②④⑥ C.①②⑤，③④⑥D(zhuǎn).①②④，③⑤⑥

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：因果加強(qiáng)題答題技巧

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理中的邏輯判斷題考察的是考生們論證的能力，測(cè)查考生的論證能力的直觀(guān)體現(xiàn)是因果加強(qiáng)題型，今天我們將詳細(xì)為考生們講解因果加強(qiáng)題，看看解答這種題型的時(shí)候需要用到怎樣的崗位能力判斷推理技巧。 因果加強(qiáng)題型是什么樣的? 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考指南。如果一道文字題里面出現(xiàn)，例如：陽(yáng)光導(dǎo)致銷(xiāo)售額增加，這種A導(dǎo)致B原因帶來(lái)結(jié)果這種架構(gòu)方式的論證題型，我們會(huì)將其歸納為因果型論點(diǎn)，同時(shí)這種題被我們習(xí)慣稱(chēng)為因果加強(qiáng)題型。 一般這種題型，我們?cè)谶x擇選項(xiàng)中最能加強(qiáng)支持的選項(xiàng)的時(shí)候，歸納總結(jié)的技巧有兩個(gè)方向：第一種，別無(wú)他因(識(shí)別除了A以外沒(méi)有其他原因能夠?qū)е翨的選項(xiàng)出現(xiàn));

崗位能力判斷推理技巧盡在紅師教育 通過(guò)對(duì)廣大考生的了解，基本上大多數(shù)考生在做練習(xí)的時(shí)候遇到的問(wèn)題就是，如果選項(xiàng)中出現(xiàn)別無(wú)他因和無(wú)因無(wú)果的選項(xiàng)時(shí)候，我到底選擇哪一種為我的正確答案。根據(jù)紅師研究院給出方向，一般來(lái)講無(wú)因無(wú)果只有和有因有果聯(lián)合起來(lái)，才有真正的支持力度來(lái)確定因果關(guān)系，并且我們之前也提到過(guò)無(wú)因無(wú)果屬于對(duì)比實(shí)驗(yàn)的應(yīng)用技巧，同時(shí)在應(yīng)用也是有應(yīng)用前提，所以只有無(wú)因無(wú)果這樣的選項(xiàng)的加強(qiáng)力度往往不如排除他因的力度更強(qiáng)，因?yàn)閯e無(wú)他因已經(jīng)明確告知沒(méi)有別的原因，換句話(huà)說(shuō)就是變量唯一。 所以，未來(lái)考生在做此類(lèi)的問(wèn)題的時(shí)候要看清楚論點(diǎn)的架構(gòu)是否為因果型，選項(xiàng)的架構(gòu)是否是別無(wú)他因、對(duì)比試驗(yàn)的架構(gòu)形式，這是未來(lái)幫助我們做題的應(yīng)用前提，希望大家詳細(xì)牢記，準(zhǔn)確運(yùn)用。

想了解更多崗位能力判斷推理技巧，請(qǐng)關(guān)注紅師教育網(wǎng)。