歷年軍隊(duì)文職護(hù)理人員面試真題_歷年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識(shí)部分命題趨勢(shì)分析

備戰(zhàn)2013言語(yǔ)理解與表達(dá)歷年軍隊(duì)文職人員招聘易錯(cuò)題匯總

言語(yǔ)理解與表達(dá)，歷來(lái)是軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力試題中題目比重最大的一種題型，紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，崗位能力主要考察考生對(duì)于文字材料的理解概括能力和語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、連貫性，屬于對(duì)基本能力的考察。細(xì)究近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘言語(yǔ)真題，不難發(fā)現(xiàn)題目難度逐漸加大的命題趨勢(shì)，文字量較大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，干擾選項(xiàng)排除難度高，都為考生造成了一定障礙。而且，由于每個(gè)人的理解角度和語(yǔ)言習(xí)慣有差別，言語(yǔ)題，尤其是片段閱讀比較容易出現(xiàn)爭(zhēng)議題，更加讓考生覺(jué)得無(wú)所適從。事實(shí)上，縱觀近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘言語(yǔ)真題，還是能發(fā)現(xiàn)一些較明顯的命題規(guī)律和解題技巧的，紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心將近四年的真題中考生們較容易做錯(cuò)、難度較大的題型做一個(gè)匯總并加以解析，希望考生能從中總結(jié)出一些普適性的、行之有效的思路和技巧，輕松應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的2013年軍隊(duì)文職人員招聘。

這些能力是需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的，所以臨考之時(shí)，單純想要提高言語(yǔ)理解和表達(dá)的能力是不現(xiàn)實(shí)的。其實(shí)，邏輯填空還是有很多普適性的技巧和方法的，如辨析詞語(yǔ)的感情色彩、語(yǔ)義輕重、搭配范圍，或?qū)ふ矣刑崾拘缘恼Z(yǔ)境信息確定與之相符的詞語(yǔ)或成語(yǔ)。另外，紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心提示各位考生要特別注意歷年軍隊(duì)文職人員招聘中反復(fù)出現(xiàn)過(guò)的高頻成語(yǔ)。

2020年軍隊(duì)文職考試考試備考：歷年判斷推理考情分析

軍隊(duì)文職人員招聘臨近，很多小伙伴近日提出了很多問(wèn)題，總結(jié)之后發(fā)現(xiàn)，目前還有一部分小伙伴對(duì)軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理這一板塊考情的理解有偏差。那么今天，我?guī)ьI(lǐng)大家重新梳理一下2015年至2019年軍隊(duì)文職人員招聘考試中判斷推理的基本考情。 一、副省級(jí)試卷和地市級(jí)試卷在判斷推理板塊中的宏觀區(qū)別 2015年、2016年軍隊(duì)文職人員招聘地市級(jí)和副省級(jí)試卷中的判斷推理考察題目數(shù)量、考察內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)完全一樣。2017年開(kāi)始，軍隊(duì)文職人員招聘地市級(jí)和副省級(jí)試卷在判斷推理板塊有了明顯的區(qū)別，這個(gè)區(qū)別僅表現(xiàn)在邏輯判斷部分中的推論型試題。副省級(jí)試卷為10道邏輯題，其中推論型試題1至2道，而地市級(jí)試卷從2017年開(kāi)始，出現(xiàn)1帶5形式的復(fù)合條件推論，即1段材料，引出5個(gè)問(wèn)題。

歷年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識(shí)部分命題趨勢(shì)分析

從2009年到2012年，人文題型題量依次是2、1、4、5道，科技題型題量依次是4、10、8、9道，題量逐年增加，且到2012年時(shí)，題量都翻了兩番多。這是我政治生活變化在軍隊(duì)文職招聘上的反映。自黨的十七大以來(lái)，中央定調(diào)是改革開(kāi)放到了一個(gè)關(guān)鍵的攻堅(jiān)時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)方面以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整為主攻方向，在文化建設(shè)方面越來(lái)越強(qiáng)調(diào)增加的文化軟實(shí)力，在科技方面的目標(biāo)是到2020年要建成創(chuàng)新型，反映到軍隊(duì)文職招聘上，就是人文題型和科技題型的題量翻了兩番。 但經(jīng)過(guò)連續(xù)4年的調(diào)整，預(yù)計(jì)人文和科技的題量已經(jīng)基本上穩(wěn)定下來(lái)了，考慮到命題人應(yīng)當(dāng)會(huì)有1道題量的浮動(dòng)量，所以人文題型的數(shù)量應(yīng)當(dāng)是穩(wěn)定在5-6道，科技題型的數(shù)量應(yīng)當(dāng)是穩(wěn)定在8-10道。

政治題量保持在6-9道這么一個(gè)比較穩(wěn)定的數(shù)量，是因?yàn)樵谖覀儯瑥?qiáng)調(diào)軍隊(duì)文職考試（微博）的政治素質(zhì)，所謂政治工作是一切工作的生命線。所以其他題型題量減少得再多，政治題型題量也不會(huì)減少。當(dāng)然政治題量也有一個(gè)浮動(dòng)的范圍。法律題量銳減，與崗位能力的公共性質(zhì)有關(guān)，畢竟法律知識(shí)的專業(yè)性比較強(qiáng)，一般的管理人員不必要懂得太多的法律知識(shí)，要求法律專業(yè)的崗位又肯定會(huì)在專業(yè)測(cè)試中考試法律。 但到2012年，兩者的題量也已經(jīng)基本穩(wěn)定，考慮到1道題量的浮動(dòng)量，并且政治和法律題量只可能往上浮動(dòng)，不可能往下浮動(dòng)，所以政治題量應(yīng)當(dāng)是在6-7道，法律題量應(yīng)當(dāng)是2-4道。 （3）經(jīng)濟(jì)、歷史題量已經(jīng)基本穩(wěn)定 從上表中可以看出經(jīng)濟(jì)、歷史題量已經(jīng)基本穩(wěn)定。

同樣估計(jì)經(jīng)濟(jì)題型和歷史題型應(yīng)當(dāng)可以有1道題的浮動(dòng)量。也就是說(shuō)經(jīng)濟(jì)題型題量是2-3道題，歷史題型題量是0-3道題。 綜上所述，各種題型的題量基本上應(yīng)當(dāng)如下表：

413崗位能力備考指導(dǎo)：費(fèi)用分段計(jì)算看歷年崗位能力變化

軍隊(duì)文職考試考試中的費(fèi)用問(wèn)題是近幾年考試熱點(diǎn)問(wèn)題，在總題量為15的數(shù)學(xué)運(yùn)算中是高頻率試題類型了。接下來(lái)用近幾年真題舉例說(shuō)明軍隊(duì)文職招聘中費(fèi)用問(wèn)題的考察題點(diǎn)和解題思路，從而探討下軍隊(duì)文職招聘中崗位能力的難度如何加深的。 軍隊(duì)文職考試考試中常涉及的費(fèi)用問(wèn)題有兩種考察方式。第一種，經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)問(wèn)題，包括作為消費(fèi)者和商家兩種角度，常涉及的是打折或者成本上升的類型。這種題目一般利用題目要求列方程解決。用第二種是單價(jià)前后不一致的題型，利用分段計(jì)算來(lái)解決。下面紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心就第二種題型簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)崗位能力考試的一些理解。 （2006年一卷第46題）某市居民生活用電每月標(biāo)準(zhǔn)用電量的基本價(jià)格為每度元，若每月用電量超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)用電量，超出部分按基本價(jià)格的80％收費(fèi)，某戶九月份用電84度，共交電費(fèi)39.

5元，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分加倍收費(fèi)。某用戶某月用水15噸，交水費(fèi)62.5元。若該用戶下個(gè)月用水12噸，則應(yīng)交水費(fèi)多少錢（） 對(duì)比以上兩題可以發(fā)現(xiàn)，題分除了電費(fèi)變水費(fèi)和一些數(shù)字變化之外，基本沒(méi)什么大的變化，是一種題型。但是在問(wèn)題中，2008年比2006年的題目要求多算一步。2006年的題目中，用電量前后不一致，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)是0.5元，標(biāo)準(zhǔn)以上是0.5*80%=0.4元?？傎M(fèi)用中一共包括兩個(gè)部分，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)和標(biāo)準(zhǔn)以上，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)用電量為x的話，其費(fèi)用為，標(biāo)準(zhǔn)以上是0.4*（84-x），兩個(gè)一加即為總費(fèi)用。即方程為：*（84-x）=年的題目中，同樣的辦法可以求出標(biāo)準(zhǔn)用水量，再多算一步，把12分為標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)以外，一次求出其費(fèi)用，然后相加即可。

因此，崗位能力的難度穩(wěn)步上升，但提升并不會(huì)很大，只是在運(yùn)算上多加一步。 隨著時(shí)間推移，分段計(jì)算的題型難度也越來(lái)越大，2010年再出現(xiàn)此類題型時(shí)就換了一種角度。 （2010年第49題）某城市居民用水價(jià)格為：每戶每月不超過(guò)5噸的部分按4元/噸收取，超過(guò)5噸不超過(guò)10噸的部分按6元/噸收取，超過(guò)10噸的部分按8元/噸收取。某戶居民兩個(gè)月共交水費(fèi)108元，則該戶居民這兩個(gè)月用水總量最多為多少噸？（） 這道題首先改兩階段為三階段，其次，和最值問(wèn)題相結(jié)合考察報(bào)考者，但在運(yùn)算上并沒(méi)什么難度，只要理解是要求最多用多少電就可以了。該戶將每月4元/噸的額度用完會(huì)產(chǎn)生水費(fèi)452=40元，每月5元/噸的額度會(huì)產(chǎn)生水費(fèi)652=60元，共有40+60=100元。

故該戶居民這兩個(gè)月用水總量最多為52+52+1=21噸。 某商店花10000進(jìn)了一批商品，按期望獲得相當(dāng)于進(jìn)價(jià)25%的利潤(rùn)來(lái)定價(jià)。結(jié)果只銷售了商品總量的30%。為盡快完成資金周轉(zhuǎn)，商店決定打折銷售，這樣賣完全部商品后，虧本1000元。問(wèn)商店是按定價(jià)打幾折銷售的？ A.九折B.七五折C.六折D.四八折 同以往考題一樣，這也是涉及到前后價(jià)格不一致的問(wèn)題，只是在分段計(jì)算的過(guò)程中加入了打折銷售的知識(shí)點(diǎn)。設(shè)一共有10件商品，折扣為M，則每件商品進(jìn)價(jià)為1000元，利潤(rùn)為250元，可列方程12503+1250M7=9000，解得M=0.6。這里，體現(xiàn)了各模塊題型之間的串聯(lián)性和考生靈活運(yùn)用的能力。這也是近幾年數(shù)量關(guān)系中的一個(gè)新的出題熱點(diǎn)。