參考解析：
在一個團隊中，我們會遇到性格特點、工作方式各不相同的同事，但是我們既然都身處同一個團隊，一來這是一種緣分，二來我們的共同目標都是為了工作。所以對于吹毛求疵的同事，我會以工作大局為重，辯證理性看待，友好和諧相處。
第一，要調(diào)整自己的心態(tài)看到同事身上的閃光點。吹毛求疵本身就不是一個純粹的貶義詞。往往還意味著對工作高度認真負責(zé)，高標準，嚴要求，注重細節(jié)，一絲不茍，這種對工作的挑剔和講究，會提高工作質(zhì)量，減少工作失誤，這本身就是一種非常優(yōu)秀的工作品質(zhì)，是值得我學(xué)習(xí)的，這一點我從內(nèi)心表示認同。
第二，要能夠正確分析同事的吹毛求疵是針對什么，并采取相應(yīng)措施予以應(yīng)對。如果是針對工作，此時我應(yīng)該反思、檢查一下自己的工作，是哪些方面做得不到位、考慮不周全，進而會虛心聽取同事的意見，有則改之無則加勉。這也就說明我在工作上與同事相比，還存在很大差距，還遠不如同事想得全面周到，所以這就要求我在以后的工作中，向該同事看齊、學(xué)習(xí)，虛心請教以便提高自身對自身的細致程度，提高工作質(zhì)量，爭取獲得該同事認可。
如果是針對我個人的“挑刺”，這就說明我和同事之間還存在一些隔閡或誤會。對此我需要做的是，不管是工作中還是在生活中，采取恰當(dāng)?shù)姆绞奖热缋梦顼垥r間與同事加強溝通，利用工作之余邀約一些活動等，與同事消除誤會，減少隔閡，拉近距離。相信距離的拉近會讓我們工作中的合作更加默契。
總之，對于所謂的“吹毛求疵”的同事，我們應(yīng)該多換位思考，多把對方當(dāng)成鏡子對照自己，尋找和自身問題，即使與對方存在矛盾，也要理性冷靜解決，以大局為重，保證工作的順利開展。
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