部隊文職是不是現(xiàn)役(十二大熱門崗位)

部隊文職是不是現(xiàn)役

答案：并不是。雖說二者之間是有千絲萬縷的聯(lián)系的，但我想問出這樣問題的同學應該是沒弄懂軍隊文職的概念，首先從身份上來說，軍人是部隊編制，而軍隊文職是國家工作人員，因此我們一直說軍隊文職是軍隊人員的組成部分。

　　兩者的職責不同：現(xiàn)役軍人包括中國人民解放軍和人民武裝警察部隊，他們是軍籍，主要職責是參加訓練執(zhí)行軍事勤務，隨時保家衛(wèi)國。文職人員一般沒有軍籍，不承擔作戰(zhàn)任務，主要從事管理工作和專業(yè)技術工作，他們可以不用像士兵一樣參加訓練，只要完成自己的本職工作即可，是部隊的組成的非現(xiàn)役人員。

　　從待遇方面看，軍隊文職都是不錯的，軍隊文職崗位錄取后，實習工資7000起步；轉正成為正式員工后，工資可達到9000。而軍人的薪資待遇是不同的，看崗位、軍齡、和軍銜而定。

職人員福利待遇

目前我國絕大多數企業(yè)為員工提供的福利項目如下：

1、社會保障

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類險。

2、住房津貼

傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業(yè)改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。

3、交通費

主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班;企業(yè)按內部規(guī)定為員工報銷上下班交通費;企業(yè)每月發(fā)放一定數額的交通補助費。

4、工作午餐

是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。

5、有償假期

有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種：

1.產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2.公休：是指員工根據企業(yè)的規(guī)章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。

3.法定節(jié)假日：國務院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據自己的實際情況設定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠(司)慶日等等。

6、培、訓

隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出“培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的投入。目前跨國公司的培訓投入費用一般占到年銷售收入的0.5%-2%，并且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內的企業(yè)在未來若干年的發(fā)展歷程中，必將越來越重視培訓的投入和產出。

7、五險一金

1、養(yǎng)老保險：單位：22%、 個人8%

2、失業(yè)保險：單位：2%、 個人1%

3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)

4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)

5、醫(yī)療保險：單位：12%、 個人2%

6、公積金： 單位：7%、 個人7%

社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。

你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數，得出的總和就是要扣除的部分。

文職最吃香的十二大崗位

01

院校教員崗位（非教員也推薦）

優(yōu)點：寒暑假，額外課時費津貼，招考門檻比地方雙一流大學低

缺點：科研受行政保密影響，經費動力不足（除非是重點項目），幾乎都是雙一流碩博起步

02

法院檢察院法官檢察官助理

優(yōu)點：獨立司法系統(tǒng)，相對地方壓力小點

缺點：法學碩博屈才，都卡司法證書

03

各總醫(yī)院臨床崗

優(yōu)點：軍醫(yī)院的主力，發(fā)展前景和待遇好

缺點：相對地方醫(yī)院工作稍微輕松點，但行政會議、理論學習、制度規(guī)范稍微多點

04

審計署

優(yōu)點：監(jiān)督單位，業(yè)務單一，差旅費足，轉行簡單

缺點：出差多，年底繁忙

05

新聞傳播中心和藝術中心（包括各軍種）

優(yōu)點：對口新聞傳播，人脈資源多

缺點：多數北京工作，經濟壓力大，非本地不建議

06

軍事科學院、國防大學、國防科技大學、解放軍疾病預防控制中心研究員崗位

優(yōu)點：頂尖智庫的研究崗位，精英團隊

缺點：入職門檻極高，多為北京崗位

07

武裝部（首選干事助理員）（參謀稍忙）（省軍區(qū)稍輕松一點）

優(yōu)點：小城市幸福感強，性價比高，超級穩(wěn)定（一二線城市非本地不推薦）

缺點：值班加班較多，多數單位人手不夠比較忙

08

干休所

優(yōu)點：多數崗位絕對清閑，工作壓力小

缺點：長期依然存在裁撤風險

09

中央軍委部署單位

優(yōu)點：直屬單位，視野大，閱歷多

缺點：多數北京單位，有技術單位有半基層單位

10

各軍種特色醫(yī)學中心（療養(yǎng)中心）

優(yōu)點：相對醫(yī)院壓力小

缺點：業(yè)務成長相對醫(yī)院慢，行業(yè)經驗不足

11

軍兵種軍事代表（采購員也可）

優(yōu)點：央企甲方，和地方交道多

缺點：有任務時加班加點多

12

武警部隊海上執(zhí)法員偵查員（法制員有機會坐機關）

優(yōu)點：出海有航海補助

缺點：需要適應海上作業(yè)環(huán)境，少數遠海

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