一、軍隊文職福利待遇
軍隊文職享受六險二金，在試用期的工資一般有7000元左右，轉(zhuǎn)正之后更是可以拿到9000以上，還有各種福利和補貼，輕輕松松就可以月入過萬。
二、報考情況
為了響應國家政策，從2018年起部隊就面向社會進行軍隊文職崗位的招聘工作，到現(xiàn)在已有六年時間，但是從往年官方發(fā)布的參考數(shù)據(jù)顯示，考試人數(shù)不過幾十萬，而同類型的公務員考試每年都有幾百萬人進行報考。同樣作為國家編制崗位，為何軍隊文職每年報名人數(shù)都這么少呢，且每年都有大量的無人報考崗位？
歷年軍隊文職招錄情況
2023國考共計招錄37100人，比去年增加了5858人，漲幅高達報名人數(shù)也達到了史無前例的超250萬人。
歷年國考報名情況
那為什么軍隊文職參考人數(shù)不及國考呢，大概率有這么幾種原因：
1)軍隊文職招考是聘用制
軍隊文職招考屬于聘用制，不同于公務員的“編制”。聘用制，是指以簽訂聘用合同的形式確定用人單位與文職人員基本人事關(guān)系的用人方式;
從“身份”來看：聘任制公務員在職期間，是可以占用事業(yè)單位的編制名額，但是不納入編制；從工作時間來看：聘任制公務員被錄用后，需要簽訂聘用合同，合同期限一般是3-5年，合同時間到了之后再進行續(xù)簽。
2)工作地點偏遠
部隊有很多單位位于偏遠地區(qū)，偏遠地區(qū)大多都是硬件條件一般、生活交通不太方便，有地方還有語言不通等，所以很多考生在報考的時候就會猶豫，有所顧忌。
3)有專業(yè)條件限制
部隊報考通過審核率低，有一個重要原因是“專業(yè)條件限制”，要么對于專業(yè)性要求非常高，要么工作非常辛苦。有些崗位還需要相關(guān)證書，如果工作地點再是偏遠地區(qū)，報考基本為零。
4)未達到報考比例
軍隊文職沒有開考比例，但是報考人數(shù)若達不到具體要求，就會相應壓減或取消招考計劃，這也是其中的一個原因。
5)報考條件要求高
軍隊文職一部分崗位對學歷有著極高的要求，一些崗位中標明了畢業(yè)院校必須是985/211的高校，這就淘汰了很大一部分考生，再加上軍隊文職對于專業(yè)是很嚴格的。這樣一來，就導致不少的職位會出現(xiàn)無人報考的情況。
6)“其他條件”有要求
一部分崗位對技能證書、考級證書、工作經(jīng)驗、黨員等條件，也刷掉了一部分考生。再加上男性崗位大大增加，這也導致了軍隊文職有很多崗位無人報考的原因。
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