在軍隊(duì)文職的面試體檢中，除了身體檢查之外，還會(huì)有心理測(cè)試!
心理測(cè)試又是如何進(jìn)行的呢?
在部隊(duì)招聘單位組織文職面試的工作流程中，確實(shí)要進(jìn)行一場(chǎng)心理測(cè)試。但這場(chǎng)測(cè)試是通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)上機(jī)考核進(jìn)行的，而不是使用測(cè)謊儀!一般是在體檢過(guò)程中進(jìn)行心理測(cè)試。
進(jìn)行心理測(cè)試的目的主要是未來(lái)測(cè)查考生入職動(dòng)機(jī)是否端正，獻(xiàn)身國(guó)防的思想基礎(chǔ)是否扎實(shí)，是否具備吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。主要從情緒、生活和身體等多個(gè)方面來(lái)綜合評(píng)估你的心理健康狀況。
心理測(cè)試是在計(jì)算機(jī)回答五百多道題。分為入伍動(dòng)機(jī)、健康人格、職業(yè)人格三個(gè)模塊。
心理測(cè)試異常的考生，考官還會(huì)進(jìn)行單獨(dú)的心理訪談，在最后確定考生的心理測(cè)試不合格之后，會(huì)被直接淘汰!
據(jù)了解，在文職面試中，在往年文職招考中確有個(gè)別考生面試通過(guò)后，由于心理測(cè)試不合格被淘汰的。
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2、2023年軍隊(duì)文職人員公開(kāi)招考報(bào)考指南
