軍隊文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同，但是未滿軍隊規(guī)定最低工作年限的，不得辭職!
第六十四條 文職人員可以依法辭職或者單方面解除聘用合同。
有下列情形之一的，文職人員不得辭職或者單方面解除聘用合同：
(一)未滿軍隊規(guī)定最低工作年限的;
(二)國家發(fā)布動員令或者宣布進入戰(zhàn)爭狀態(tài)時;
(三)部隊受領作戰(zhàn)任務或者遭敵突然襲擊時;
(四)在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動中承擔支援保障任務，參加非戰(zhàn)爭軍事行動以及軍級以上單位批準且列入軍事訓練計劃的軍事訓練期間;
(五)在涉及核心、重要軍事秘密等特殊崗位任職或者離開上述崗位不滿軍隊規(guī)定的脫密期限的;
(六)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。
第六十六條 文職人員退出軍隊的，由軍隊有關單位按照任用權限審批。
第六十七條 文職人員自退出軍隊之日起，與用人單位的人事關系即行終止。用人單位應當按照國家和軍隊有關規(guī)定，及時辦理文職人員人事檔案、社會保險、住房公積金等關系轉(zhuǎn)移的相關手續(xù)。
符合國家和軍隊規(guī)定的補償情形的，用人單位應當給予文職人員經(jīng)濟補償。
文職人員退出軍隊后，從業(yè)限制和脫密期管理按照國家和軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。
那文職人員單方面提出辭職，會有什么后果嗎?
《條例》第七十一條 文職人員辭職或者被辭退、解除聘用合同，且存在嚴重違約失信行為的，或者被軍隊開除的，不得再次進入軍隊工作。
注以上摘自《中國人民解放軍文職人員條例》
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