2017年軍隊文職考試面試通關技巧：禮儀-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-05-1111:40:14一是面試禮儀，這也是和筆試最大的區(qū)別，筆試你只需要工整、美觀的將答案呈現(xiàn)在你的答題紙上，至于你長著幾個鼻子幾個眼，你的言談舉止是否向公務員趨同都不重要，更不會因此影響你的筆試成績，但面試不同，它不僅需要你把題目作答的漂亮，你的言談舉止、個人形象都會360度的呈現(xiàn)在幾位考官面前，因此對于那些心理素質(zhì)不好、個人形象不佳的考生來說就增加了一些不確定因素，這也是一些考生懼怕面試的主要原因;二是面試題目，面試總體來說可以分為五大類題型，分別是綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、自我認知。因為這部分知識內(nèi)容量較大，在此不作過多贅述，考生可以隨時關注中公教育考前相關面試班次信息，會安排面試資深講師對每種題型進行詳細講解。總體來說，面試考官在選拔人才時會遵循一個原則，這個原則同時也是今后各位進入公務員系統(tǒng)工作后應遵循的一個準則，那就是：會做人、會辦事。1.學會做人摒棄套路化禮儀樣式，比如說敲門方式、關門方式、問好方式、入座方式考生只要做到自然，令考官感覺舒服即可，記住一點，面試禮儀的考察絕對不是從你進入考場的房間才開始的，也許從你進入考點的那一刻起，你就要反思有沒有注意自己的言行，包括你在候考室的表現(xiàn)，甚至在你在考點內(nèi)如廁時的一舉一動都有可能影響你能否順利晉級面試。例如，前幾年的時候，我們在與一位考生面試失敗后進行主動交流中發(fā)現(xiàn)，當我們問起他失敗原因時，他的回答讓我們很震驚，我在候考過程中很緊張，總?cè)?，最后一次去的時候，正當我方便的時候，進來一個人，看他也很急，他還不停地催我讓我稍微快一些，我當時可能也是很煩躁，加之很緊張，就回應了一句急什么急?態(tài)度很不好，這句話在我進入考場的一剎那令我后悔莫及因為那個人是主考官!這個案例不管是否真的在這位考生身上發(fā)生過，但最起碼告訴我們一個道理，那就是要在面試答題前、中、后首先要學會做人，這不僅體現(xiàn)在問好上，包括答題完畢后整理桌面、凳子歸位，這些小的細節(jié)往往能給你帶來意想不到的驚喜。2.學會辦事國家公務員面試一般是15分鐘內(nèi)需要你回答3道面試題目，個別職位是20分鐘內(nèi)需要回答4道題目，而每個考場大概一上午會面試20位考生，由于每位考生回答的題目基本上都是一樣的，所以換位思考一下就不難想象，考官一上午可能就感覺是20位機器人在他們面前相同的題目回答了20遍，厭煩心理很難避免。這就要求我們的考生在進入考場作答題目的過程中要學會察言觀色，如果感覺考官已經(jīng)很疲憊了，作答每道題目時應盡量言簡意賅，迎合考官的心理，這樣勝出的幾率才會大大提高。好，現(xiàn)在和我一起來穿越一下!例如：假設你當天抽簽的過程中有幸抽到了上午的最后一名，而此時已經(jīng)是臨近午時，考官無論是從精神狀態(tài)上，還是饑餓感，都已經(jīng)進入疲憊期，這時你進場了，問好之后入座作答3道題目，你一開口說了一句話各位考官大家好，考生思考完畢，現(xiàn)在開始答第一題，關于這道題我想從以下十個方面來談估計這句殺傷力極大的話說出來之后，你就可以直接退場去準備下一年的公務員考試了。因此，要求我們的考生應盡量做到察言觀色，學會辦事，同時在備考過程中應盡量讓自己的表達更吸引人一些。
2019年解放軍文職招聘考試護理學基礎知識：專家?guī)阕叱鲠t(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理大關-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2019年解放軍文職招聘考試護理學基礎知識：專家?guī)阕叱鲠t(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理大關發(fā)布時間：2019-02-1623:42:43對于咱們醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試的考生們，要想進入到心儀的事業(yè)單位工作，獲得穩(wěn)定、帶編制的職位，一般來說是需要跨過兩座大山的，第一座是筆試，是入門的一大關，第二關就是面試，是最終決定你能否成功上岸的最后一大關，雖然部分地區(qū)可能還有實際操作，但大部分地區(qū)考情還是以筆試及面試為主。過了筆試的考生此時往往是心理壓力特別大的，基本是孤注一擲的狀態(tài)，好不容易打敗千軍萬馬通過了筆試，最后的面試沒過，豈不是之前所有的努力白費，再加上對醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試的不了解，或者沒有相關考試經(jīng)驗，因此，大部分考試此時都處于擔憂、焦灼的狀態(tài)，猶如熱鍋上的螞蟻，心神不定，那如何克服這種心理，排除這種負面情緒對備考的消極影響呢，專家?guī)е阕叱鲠t(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理大關，順利通過考試。心理一：愛你在心口難開很多考生在備考的時候總是習慣性地背書，但是往往忽略開口演練這一關，另一種情況就是過于要求完美，如果在思考的時候發(fā)現(xiàn)自己不能全面地回答，寧愿默不作聲，其實這樣都是不正確的，不論你是何種情況，面試不開口回答意味著失敗，開口至少還有機會，因此，一定要克服而這種心理。①面試因為有遺憾而美麗。任何人在面試的高壓環(huán)境中，都不可能做到內(nèi)容完美。能做到完美的人，只能是提前背好了答案。②面試時間非常短，短時間內(nèi)的思考和作答，只能把題目的核心要點講述清楚，這點考官也是理解的。如果貪大求全，必然因超時而被扣分。③準備好了才能開口，否則永遠不答題。這是不夠明智的選擇，面試答題包含即興表達的成分，全部準備充分時間往往不能允許。大致思路清晰，主要要點明確，便可大膽表述練習。心理二：妄自菲薄，考試未結(jié)束就開始自我放棄。有壓才有動力，一定的壓力有利于促使自己前進，但是，如果壓力過度，反而造成消極負面影響，對此建議：①他強任他強，我自巋然不動，按照備考計劃，一點一點累積，筆試成績好的表達能力不一定會好;②你難我難大家難，盡人事聽天命。心理三：沒有考試經(jīng)驗，心里沒底，考時易慌張。①心理暗示，平復心境;②入考場前給自己放松時間，不要急著敲門進場，不要急于快速完成，給考官造成一種急于趕場的錯覺;③學會運用禮貌三角區(qū)避免目光正視的尷尬緊張。以上三點關于醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試心理的常見問題，希望大家不要有，認真復習知識，輕松作答。
