2020湖北軍隊文職招考面試熱點：溫暖的信任
熱點背景：最近，一份上海最嚴苛的保姆家規(guī)出現(xiàn)在相關家政群里，規(guī)定包括不要與小區(qū)保安或鄰居家保姆議論家庭瑣事，并透露我們家的隱私、不要打聽我們家里的事情、不要遲到早退等20條。一些雇主開出1.2萬元的月薪，要求保姆熟背并遵守20條。上海家協(xié)負責人表示，20條確實是目前家政行業(yè)非常嚴苛且極其少有的服務要求，其中沒有歧視保姆的內容，屬于正常的雇主服務要求。命題預測：隨著二胎政策放開及人口老齡化加速，月嫂、保姆已然成為了多數(shù)家庭的剛需，家政服務市場也逐漸顯現(xiàn)出了供不應求的上升趨勢。近日一份上海最嚴苛的保姆家規(guī)，規(guī)定包括不要與小區(qū)保安或鄰居家保姆議論家庭瑣事，并透露我們家的隱私、不要打聽我們家里的事情等正常的基本要求。對此，你怎么看?思路解析：此題測查考生的綜合分析能力，考察考生對于該家規(guī)設置的目的意義，能夠清楚的認識到設置了這份最嚴苛的家規(guī)和當下家政市場的亂象是有必然聯(lián)系的。因此，作為一名報考的考生，平時也應該注重時政熱點新聞的關注，多積累時政知識。參考答案：上海最嚴苛的保姆家規(guī)要求合情合理，是對于保姆工作的基本要求，不涉及任何的人格侮辱和出格的要求。隨著全面放開二孩的政策逐步開放落實，市場上對于家政服務的需求也越來越高。目前我國城鎮(zhèn)有1.9億戶家庭中有百分之十五的家庭需要家政服務，當下家政行業(yè)的從業(yè)人員超過了2000萬，到2035年市場規(guī)模超過了2萬億。但是在如此龐大的市場需求下保姆的素質卻是參差不齊，家政保姆選擇往往只是簡單的，對于保姆的基本情況了解甚少，短時間內難以對保姆的為人品質有深刻的了解。另外，從實際來看，保姆出現(xiàn)的問題也確實比較嚴重，不論是17年杭州保姆縱火案，還是近日熱播的都挺好中的保姆蔡根花私自篡改賬本意圖侵吞蘇大強的房產，干預雇主的生活。這些不難讓一些雇主擔心保姆的情況，因此能夠制定嚴苛的最嚴家規(guī)，也無可厚非。一方面，在該家規(guī)中具體要求的也是一些基本的職業(yè)要求，并沒有對于保姆提出不合理的要求。雇主的意思也是想通過該家規(guī)更好的規(guī)范保姆的行為，也是對自己合理要求的一種表達。另一方面，也能讓保姆在生活當中嚴格要求自己，不觸及他人的底線，不犯基本的錯誤，保護雇主的基本權益。但是我認為維護雇主的權益不能僅僅只靠雇主本身制定的最嚴家規(guī)起到約束。由于我國家政市場起步較晚，現(xiàn)在的情況行業(yè)的發(fā)展處于小、散、弱的狀態(tài)，在當下我國家政市場供不應求卻問題頻發(fā)的情況下，我們也要從根本上進行進一步的約束和規(guī)范。第一，政府應該指導家政服務行業(yè)建立起統(tǒng)一的從業(yè)標準，對于家政人員的職業(yè)道德、職業(yè)責任進行明確的規(guī)范。設立關于家政行業(yè)專門的監(jiān)管機構，著力整治當下家政市場的亂象。第二，作為家政公司也應該對于家政從業(yè)人員的基本信息進行核實，尤其是家政從業(yè)人員的身體健康狀況，有無犯罪記錄等重要信息。和雇主以及公安機關建立起互相聯(lián)動的機制，對于家政服務人員出現(xiàn)的偷盜、虐童、賭博等違法行為配合雇主取證并向公安機關舉報。第三，完善社會的誠信體制，對于在家政服務中違法犯罪的行為納入其誠信檔案，錄入誠信系統(tǒng)，限制其從事相關行業(yè)。當然，家政市場的問題仍需政府企業(yè)雇主各方重拳整治規(guī)范，家庭也應該成為講理又講情的溫暖港灣，對于家政人員提出要求的同時，也應該多一分關懷和理解。
2018新疆軍隊文職招考面試人際題：如何應對自己的領導
在歷年各部門各系統(tǒng)面試題目中，人際關系處理的題目在國考面試中占有一定的比重，而且與領導關系的處理比重尤其大。那么在面試中究竟如何正確面對領導呢?這就需要我們掌握一定的原則和方法。第一，尊重領導是前提。尊重別人是我們最基本的素質和能力，尤其是對領導，必須表現(xiàn)出尊重，這不僅是素質體現(xiàn)，更是一種能力要求，尊重領導意味著維護領導權威，尊重他的領導地位，配合領導工作。這是作好工作的基本前提。比如當領導批評我們的時候，應當認真傾聽，仔細反思，有則改之，無則加冕，即使是領導的批評有誤，也不能當眾頂撞，不能當眾質詢，要學會在眾人面前維護領導，以示對領導的尊重。對于領導給出的自己工作上的意見，也應虛心接受。比如例題：周科長寫了一篇簡報，給副局長看，副局長沒同意發(fā)，又給了正局長看，局長同意了。于是周科長就直接發(fā)出去了。周科長犯了什么錯，應該怎么做?你給周科長提出什么樣的建議?在這道題目中，周科長就沒有尊重副局長，這樣的處理明顯是有問題的，會讓副局長和正局長之間產生誤會，也不利于自己的工作，顯示出周科長沒有擺正自己的位置，沒有權屬意識。周科長應該在副局長提出意見后認真思考，做出修改，提交副局長，副局長認為無誤后再交正局長。這樣才是對領導的尊重。第二，服從領導是要求。服從領導不是屈從領導的淫威，而是服從領導身上的代表性意義，是服從組織。這就要求只要是領導作出的不違法的命令和要求，哪怕這個要求有些不近情理，也要堅決執(zhí)行。比如例題：你正在外出公休，第二天領導就給你打電話說有緊急事項要求你立即趕回單位，你很不情愿，請問你會如何向領導解釋。這道題目在回答的時候很多考生都會想方設法告訴考官我如何解釋。但是實際上這道題考的恰恰就是你服從命令的意識。因此我們應該首先要表現(xiàn)的是我自己不會有不情愿的想法，因為服從領導依法作出的命令和決定是每一個公務人員應當具備的基本素質，領導既然要求立即趕回去，可見這個工作的緊急性，在這個關口，應該做的是按照領導要求趕回去完成工作方能不辜負領導信任。因此我沒有任何不情愿，應該想盡一切辦法克服困難立即回去。這才是考官想聽到的答案。第三，適應領導是關鍵。作為在機關工作的人，必須具備一定的適應能力，適應環(huán)境，適應同事，尤其要適應領導才能做好自己的工作。這種適應不是被動的無力的接受，而是積極主動的去適應，去融入，進而去接受好的，改進不好的，工作才能做得更好。比如例題：如果你被錄取后發(fā)現(xiàn)實際工作中有論資排輩現(xiàn)象，單位里提拔了一個40多歲的沒有正規(guī)學歷的人擔任了你的科長，你的才能很難發(fā)揮，你會怎么辦?這道題目其實就是考我們對這種局面的認識和適應能力，應當建立的一個正確認識就是單位里論資排輩的現(xiàn)象雖說有些問題，但畢竟是事實，且有一定的道理，因為工作時間長的人經驗更多，對單位的貢獻更大，按照資歷給出一定的待遇也是無可厚非。新提拔的科長40多歲，說明已有一定的人生閱歷，雖然沒有正規(guī)學歷，但是學歷并不一定代表能力，組織上既然安排他做科長，他就一定有相當?shù)哪芰?。而我的才能很難發(fā)揮那是我的問題，跟領導沒有關系，恰恰相反，說明了我不能很好的適應這樣的環(huán)境，適應自己的領導，這是問題的關鍵。因此我應該做的就是好好反思，調整心態(tài)，并且積極適應這種局面，學習領導的長處，配合領導做好工作，這樣融入其中，自己的才能方可以得到更好的發(fā)揮，工作才能做得更好。以上就是在人際關系處理類題目中如何正確面對自己領導的一些技巧和方法。總之，把握基本原則和技巧非常重要，這樣才能幫助我們應對更多難題，做到無往而不勝。更多方法，請關注!
2018江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作歸納概括題拿高分必備的作答流程
申論作為測查考生機關工作的一種能力，其本質是為測試考生的歸納概括能力，歸納概括是一項基礎能力，它不僅關系到歸納概括題型的得分，更與其他題型的作答密切相關。歸納概括此類試題在申論考試中屬于常考的題型，考察頻率高且都是出現(xiàn)在靠前的位置，因此中公教育專家建議考生要對這種題型去熟練掌握。作答申論歸納概括能力時，要注意作答流程。貿然上手可能是事與愿違。申論作答包括四步，亦被坊間傳聞是高分四步法。掌握這四步才是高分關鍵。第一步審題，審題是作答關鍵，審題包括審題干和審要求。比如這道真題：閱讀給定資料1概括S市為建設美麗水系，打造優(yōu)美環(huán)境實施了哪些主要措施?要求：(1)分條歸納概括：(2)表述準確、完整：(3)不超過150字。題干給定作答范圍是材料一，故其他材料可以先不看，很顯然這是一個歸納概括題型，作答對象是命題人要求我們的概括S市建設美麗水系的做法，而要求中有分條概括，故注意書寫時一定要有序數(shù)詞，少一個點就大概扣12分左右。注意作答要尊重材料，盡量采用題干和材料關鍵詞作答，語言要盡量精煉，有作答字數(shù)要求。第二步找點：根據(jù)題干和題干要求回到材料中尋找要點，主要是注意S市在水系建設過程中采取的做法，措施，對策等。第三步加工：根據(jù)找到的要點，能合并的合并，不能合并的需要直接羅列，逐一寫出。第四步書寫：根據(jù)加工得到的內容而書寫，注意字跡清晰，不連筆，不涂改，做到工整美觀，提高卷面分。中公教育預祝大家考試成功。
關于2018山西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作貫徹執(zhí)行題目格式的常見問題解答
貫徹執(zhí)行題作為申論試卷當中分值較大、難度也較高的題型，一直困擾著諸多考生，而貫徹執(zhí)行題目的本質就是歸納概括+一點格式，所以難點就是關于要不要寫格式，不同文種對于格式的不同要求，以及完整的格式怎么寫的問題，今天就為大家?guī)碓敿毥獯?。首先，要不要書寫格式。在申論試卷當中如遇到以下三類情況需要呈現(xiàn)完整的格式：1.要求中提到格式正確、規(guī)范。2.關于格式的問題，題目中沒有任何提示。3.題干的文種帶有書名號如《致各位家長的一封信》。而不需要呈現(xiàn)完整格式的情況有以下四類：1.要求中提到不必考慮行文格式或不必成文。2.要求中提到只寫主要內容、問題要點等。3.出現(xiàn)綱字，如提綱、綱要、提綱挈領等。4.要求草擬、擬寫文種。其次，常見文種對完整格式的不同要求。?？嫉奈姆N分為宣傳動員類與工作方案類，對于格式的要求都不盡相同：1.書面倡導類如倡議書、通知、公開信等要求標題、主送機關、發(fā)文機關、日期要素齊全。2.書面評論類如時評、介紹短文、宣傳稿、卷首語、導語、事跡材料等只要求有標題即可。3.口頭宣傳類如講話稿、開/閉幕詞、解說詞、辯手詞等需要呈現(xiàn)標題與主送機關。4.工作傳達類如會議紀要、學習心得、摘要等，工作計劃類如工作計劃、活動策劃、實施綱要等，工作總結類如總結、情況簡報、調研報告、情況匯總、匯報材料等需要我們呈現(xiàn)標題、發(fā)文機關和日期。5.工作指導類如整改通知、指導意見、建議書、信件等需要呈現(xiàn)標題、主送機關、發(fā)文機關和日期的完整格式。最后，規(guī)范的格式怎么寫。完整的格式要素為標題、主送機關、發(fā)文機關、日期，具體的書寫規(guī)范如下：1.標題居中書寫，如果為對仗式標題則需要注意中間空一格而不能有任何標點符號。2.主送機關需要另起一行頂格寫，并且后面緊跟冒號。3.將發(fā)文機關與日期看作一個整體，將兩者呈現(xiàn)軸對稱，并且以字數(shù)較多者為例，與答題紙的最右端距離兩格或四格為宜。以上為貫徹執(zhí)行題目中有關格式的常見問題解答，希望能夠對各位考生有所幫助。
