2019海南軍隊(duì)文職招考面試考場注意這些能讓你發(fā)揮得更好!
面試不同于筆試，并不是簡單的買本面試的輔導(dǎo)書那么簡單的事，需要你去實(shí)戰(zhàn)演練才可以找出來你哪里做的好，哪里做的不好。在考場有一些注意事項(xiàng)。專家今天就來給大家說一下面試中的這些事兒。1.永遠(yuǎn)都有人在問的儀態(tài)著裝問題首先叮囑一下具體細(xì)節(jié)。如果是秋冬季，考生面試要穿深色正裝，男士為西裝上衣、西褲，女士為西裝上衣、西褲或半裙。如果是夏季舉行的面試，上衣可以是白色或深色襯衫。女士淡妝，不佩戴首飾，長發(fā)應(yīng)扎馬尾或盤起來。在面試過程中，眼神也是非常重要的，眼鏡是心靈的窗戶，通過有效的眼神交流，能給面試官傳達(dá)不少積極的信息，能夠說明自己對這場面試做了充分的準(zhǔn)備，有了足夠的自信，也給予了面試官足夠的尊重，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區(qū);目光平和而有神，專注而不呆板。2.答題如何反套路的問題這一點(diǎn)大家可以見仁見智。中公教育專家在此提三個(gè)建議：一則答題結(jié)構(gòu)要根據(jù)你的主旨內(nèi)容來安排，不要根據(jù)題目類型強(qiáng)行套入答題模式;二則你開頭、結(jié)尾、中間銜接所使用的話術(shù)要自己組織，靈活一點(diǎn)，不要讓自己像個(gè)機(jī)器人;三則你入場和退場不要有多余動作和多余的話。3.入場和退場的禮節(jié)問候語和告別語簡單凝練就好，用不著套近乎，自己提前想好。一般入場各位考官上午好(下午好)+鞠躬，退場各位考官辛苦了，謝謝+鞠躬就可以了，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問題，以免影響他人考試。不要過早打聽面試結(jié)果(當(dāng)場打分的除外)。入場是先問候還是先鞠躬呢?應(yīng)當(dāng)先問候再鞠躬。常見的情形是，你已入場了，考官忙著上一個(gè)的收尾，或者給你準(zhǔn)備打分的表格，顧不上看你。此時(shí)你應(yīng)先問候引起注意，這時(shí)眾考官可能抬眼看你，你順勢鞠躬就好了。你若一進(jìn)去就鞠躬，人家也沒看見，等你問候完人家等著你鞠躬時(shí)，你又沒躬可鞠了。4.一個(gè)最容易失分的表現(xiàn)卡殼。有的答著答著忘了要點(diǎn)，有的打算引用名句但記不清了，有的想表達(dá)一個(gè)意思但找不到合適的詞語?？な欠浅２缓玫谋憩F(xiàn)，容易失分還會引起你的緊張。平時(shí)練習(xí)千萬注意這一點(diǎn)!5.功夫都在考場外備考要多下苦功夫，多看題，多總結(jié)，多計(jì)時(shí)錄音答題，對照鏡子查看自己的儀態(tài)表情等，反復(fù)查找不足。哪類題你計(jì)劃怎么答，時(shí)間怎么分配，遇到不熟悉的題怎么處理，問候語告別語怎么說，答題時(shí)手怎么放等等所有問題你都要備考時(shí)逐一想清楚，不要上了考場再占用時(shí)間精力去考慮。面試是綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，不會出現(xiàn)奇跡;你準(zhǔn)備得如何，就會考得如何，所有的功夫都在考場外，準(zhǔn)備再充分都不為過!6.現(xiàn)場答題牢記四個(gè)心愛心：體現(xiàn)出尊重、平等、包容;責(zé)任心：擔(dān)當(dāng)意識，主動解決問題意識;信心：觀點(diǎn)明確、表達(dá)果斷、吐字清晰;平常心：切忌苛求完美;你所代入的角色只是一名普通軍隊(duì)文職招考，不是救世主，不要夸大其詞。
2019安徽軍隊(duì)文職招考考試如何打造面試答題亮點(diǎn)?
很多考生入面之后會擔(dān)心：面試能過嗎?都考查什么內(nèi)容?我可以在面試考場上答題自如嗎?等等問題。今天中公教育專家就將如何在面試考場上打造亮點(diǎn)的技巧分享給大家，希望能夠幫助大家在面試考場上超常發(fā)揮，進(jìn)入到自己理想的崗位。一、沉著冷靜勿緊張參照往年的安排，面試一般為10分鐘4道題，考官為7-9人左右，同時(shí)面試考試室還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員，也就是考場上除了自己以外還會有十幾個(gè)人左右。面試考場是對考生基本能力和基本心理素質(zhì)的雙重考查。面對這種情況，我們首先要做到沉著冷靜，不緊張。因?yàn)槿艘坏┚o張，聲音會變小、發(fā)顫同時(shí)不敢抬頭看考官，進(jìn)而影響自己的面試成績。所以大家可以現(xiàn)在有意識鍛煉自己公眾場合發(fā)言的這種心理素質(zhì)，提前有個(gè)預(yù)期準(zhǔn)備。二、嚴(yán)謹(jǐn)周密的答題思路面試的考場上，雖然答題時(shí)間短，但是對于答題的思路和嚴(yán)謹(jǐn)性、邏輯性還是有很高的要求的。結(jié)構(gòu)化面試會涉及這幾大類型題目：人際交往意識與技巧、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)。在每一大類下邊還會涉及很多小的類型，每種類型的題目都會有相對固定的答題邏輯，讓考官聽起來會認(rèn)為考生很有邏輯性、思路很清晰，面對問題也能夠很好的去處理，符合的基本素質(zhì)要求。所以我們必須要對所有的考查題型思路牢記于心，讓自己答題符合基本的邏輯。三、答題務(wù)必保證針對性面試考官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的考官，而且都可能參加過各種省份的結(jié)構(gòu)化面試，所以考官一眼就能聽出來考生題目的答題是否套路化，這是面試考場最忌諱的?，F(xiàn)在面試答題如何做到針對性呢?首先必須認(rèn)真審題，仔細(xì)閱讀題干中的關(guān)鍵詞以及命題人的意圖;其次結(jié)合命題人的意圖梳理自己的答題思路;再次結(jié)合答題思路針對題干中的具體問題進(jìn)行小角度下切，盡量避免出現(xiàn)一些特別官方的、宏觀的表述，針對性的把題目作答出來。四、合理安排時(shí)間面試為一般是4道題左右，面試得分是整體得分，所以考場上答題要有大局意識。不能為了一道題目的完美而沒有時(shí)間作答其他的題目，導(dǎo)致丟分。一般而言每道題目思考時(shí)間建議為40秒左右，平均答題時(shí)間為2分鐘左右，人際和應(yīng)變類題目用時(shí)相對少些，綜合分析和計(jì)劃組織類題目用時(shí)相對多些。所以大家在考場上合理安排答題時(shí)間，保證規(guī)定時(shí)間內(nèi)能把題目做完。以上這幾點(diǎn)是面試考場上影響得分很重要的幾點(diǎn)因素，各位備考的小伙伴一定要將這幾點(diǎn)牢記于心，在面試考場上好好發(fā)揮，希望大家能考出好成績，走向自己理想的崗位。最后，預(yù)祝各位考生成公上岸!
