面試分?jǐn)?shù)提升的幾個(gè)基本保障點(diǎn)
在進(jìn)面試考場(chǎng)前，筆試考得好的同學(xué)覺(jué)得自己在面試中已經(jīng)占領(lǐng)了優(yōu)勢(shì)，考試成績(jī)不那么理想的同學(xué)也開(kāi)始想方設(shè)法在面試中反超，角逐激烈程度堪比后宮大戲，每個(gè)人都摩拳擦掌躍躍欲試，那么如何在這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中笑到最后呢，今天中公教育專(zhuān)家就和大家來(lái)進(jìn)行深度的探討。首先，要想戰(zhàn)勝敵人，就要先了解面試。招錄的通常采取的是，所謂結(jié)構(gòu)化面試就是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專(zhuān)門(mén)的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。也就是說(shuō)，結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。在這種提前設(shè)定好考試形式和考試內(nèi)容已經(jīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的前提下，我們就要提前做足準(zhǔn)備，才可在面試中取得理想的成績(jī)。其次，針對(duì)性的進(jìn)行備考。了解了結(jié)構(gòu)化面試，接下來(lái)我們來(lái)說(shuō)說(shuō)身處不同的角色應(yīng)該如何來(lái)進(jìn)行備考，如果目前你的排名處在小圍里，也就是崗位招聘人數(shù)的排名內(nèi)，那你的身份就是一個(gè)守擂者，守住自己的位置，保持當(dāng)先的優(yōu)勢(shì)。如何來(lái)保住自己的名次呢?首先在準(zhǔn)備考試的過(guò)程中，要先樹(shù)立一個(gè)良好的心態(tài)，既不可輕敵，也不可過(guò)度緊張。畢竟面試拼的就是硬實(shí)力+臨場(chǎng)發(fā)揮，心態(tài)在一定程度上決定了你今天的考試分?jǐn)?shù)。所以，當(dāng)知道了自己的排名還不錯(cuò)時(shí)，先深呼吸，保持淡定，不要盲目沾沾自喜，要靜下來(lái)想想接下來(lái)要做的事情。第三，備考過(guò)程中，重視對(duì)于崗位的認(rèn)知。對(duì)自己報(bào)考崗位的了解這是很必要的，身為一個(gè)即將參加面試的人，如果連自己的目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容都不知道，那更別說(shuō)去說(shuō)服考官了。根據(jù)自己報(bào)考的崗位，可以通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)以及線下搜集相關(guān)資料的方式，先來(lái)了解一下自己以后要面臨的職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)楫?dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試越來(lái)越實(shí)用化，會(huì)結(jié)核崗位來(lái)命題，有了基本的了解之后才能結(jié)合崗位情況來(lái)有針對(duì)性的進(jìn)行作答。第四，訓(xùn)練的方法符合考情特點(diǎn)。按照往年面試考情，結(jié)構(gòu)化面試采取的是時(shí)間包干制，20分鐘4道題，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成四道題的作答，這就要求我們有快速的反應(yīng)能力，日常的廣泛積累以及良好的語(yǔ)言表達(dá)?？焖俚姆磻?yīng)能力，要提前對(duì)考試的題型有所了解，才能在考試中精準(zhǔn)定位題型，按照有邏輯性的思考習(xí)慣迅速想出作答內(nèi)容。廣泛的日常積累則需要留心時(shí)政新聞，對(duì)國(guó)家政策方針，市政動(dòng)態(tài)有基本的了解，在考試中才能作答如流，內(nèi)容不空洞。良好的語(yǔ)言表達(dá)，是因?yàn)槊嬖嚤旧硪揽康木褪钦Z(yǔ)言的交流，通過(guò)條理清晰、邏輯詞明確的作答，考官才能對(duì)你留下良好的初步印象，根據(jù)內(nèi)容對(duì)你進(jìn)行評(píng)分。第五，深度研究，追尋答題亮點(diǎn)。做好這些準(zhǔn)備之后，往往來(lái)說(shuō)只是為面試的勝利打下了基礎(chǔ)。要想守住自己的優(yōu)勢(shì)，還需要付出更多的努力。網(wǎng)上往往會(huì)給出面試答題技巧面試答題模版等等內(nèi)容，很多考生在考前會(huì)進(jìn)行閱讀和參考。其實(shí)這些材料反而會(huì)限制考生作答空間，制約考生對(duì)一道題分析的廣度和深度。而且一味的按照模版答題，往往也會(huì)引起考官的反感，所以建立良好的思考習(xí)慣很重要，對(duì)題目分析能力和正確的答題思路才是優(yōu)秀答題的王道。通過(guò)成功的大門(mén)已經(jīng)拿到了鑰匙，但是能不能打開(kāi)還取決于你的實(shí)力以及運(yùn)氣，而方向正確的準(zhǔn)備工作和踏實(shí)的學(xué)習(xí)，定會(huì)為你積累人品，在面試中超常發(fā)揮，所向披靡。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，快快行動(dòng)起來(lái)吧!
軍隊(duì)文職招考面試技巧：口語(yǔ)化表達(dá)，幫你躍過(guò)平均線
很多同學(xué)其實(shí)在學(xué)習(xí)面試的時(shí)候，記牢了思路，梳理了要點(diǎn)，但是想要把它變成自己的話卻是十分的不容易，更多的就是在按部就班的把要點(diǎn)的詞變成了句子而已，相信學(xué)過(guò)面試的同學(xué)一定對(duì)此深有感觸。而面對(duì)著去套路化工作的逐漸深入，越來(lái)越多同學(xué)迷茫了，去套路真的只是去掉面試禁用語(yǔ)嗎?答題還是很套路有木有?在這里專(zhuān)家給大家介紹五種方法，幫你去掉套路化，增加溝通感，一舉拿下全場(chǎng)最高分。1.口頭語(yǔ)的填充。的本質(zhì)就是面對(duì)面的交流，表達(dá)自身想法的過(guò)程，我們平時(shí)講話的時(shí)候不也是有口頭語(yǔ)的嗎?只是告訴你戒掉口頭語(yǔ)的原因是因?yàn)槟愕目陬^語(yǔ)出現(xiàn)的頻次過(guò)高，所以我們可以多加入一些其他的口頭語(yǔ)去沖淡一個(gè)口頭語(yǔ)帶來(lái)的不好影響。比如說(shuō)這個(gè)、那個(gè)、這樣的一個(gè)、可以說(shuō)等等。2.語(yǔ)氣助詞的使用。要想變成聊天式的溝通，其實(shí)還需要配合著語(yǔ)氣助詞的使用。而往往語(yǔ)氣助詞的頻次越高，你的溝通感就越足。就比如說(shuō)，我認(rèn)為呀，我覺(jué)得啊，咱們政府呢等等。如此，可以沖淡你用詞的生硬感，培訓(xùn)的痕跡感等，還能讓你增加有表達(dá)出內(nèi)心想法的沖動(dòng)，好處真的是太多了!3.多說(shuō)自身感受。常常我們同學(xué)在做表態(tài)的時(shí)候覺(jué)得很難，那么老師通常會(huì)給大家介紹兩種方法，一是作出價(jià)值判斷，二是點(diǎn)明問(wèn)題本質(zhì)，那么這種來(lái)自抽象名詞的距離感讓你對(duì)表態(tài)無(wú)所適從。我們一味的去尋求方法，卻忘了本質(zhì)上問(wèn)題都是問(wèn)的是你的感受，你的看法，你的啟發(fā)，那么你內(nèi)心真實(shí)的想法又是什么呢?你卻忘了闡述，忽略了本質(zhì)，表達(dá)的都不是你的看法，也就是用辯證角度說(shuō)，你都不是你，那么這又怎么能是高分呢?所以再面對(duì)著華為5G推廣的時(shí)候，我們可以說(shuō)出內(nèi)心的震撼，我們的祖國(guó)什么時(shí)候這么強(qiáng)大了，還可以抒發(fā)一下我們內(nèi)心的民族自豪感。那么，這就是表態(tài)。4.闡述自身經(jīng)歷。我們往往以為的追求規(guī)整、高大上的答題，那么自己都缺少了對(duì)生活的感知能力。面對(duì)著中國(guó)式過(guò)馬路，更多同學(xué)只會(huì)用主體分析法就套用，卻忘了你早上剛剛經(jīng)歷了中國(guó)式過(guò)馬路，面對(duì)著三點(diǎn)半放學(xué)現(xiàn)象，你只能想到一堆主體，卻忘了你也是主體當(dāng)中的一員，面對(duì)著瘋狗咬人的現(xiàn)象，你只想到了要堅(jiān)決杜絕，卻忘了你昨天剛剛看到網(wǎng)上被咬傷者那鮮血淋漓的圖片。多說(shuō)自身經(jīng)歷，增加內(nèi)容的渲染，提升聽(tīng)者興趣，加深內(nèi)容說(shuō)服力。5.多做設(shè)問(wèn)句。很多考生有這樣的疑問(wèn)：影響到原因這個(gè)過(guò)渡我該怎么說(shuō)?我一般都是回答你想到什么就說(shuō)啥。是啊，多么簡(jiǎn)單，我想到的就是為什么會(huì)出現(xiàn)這種事情呢?那我們?yōu)槭裁淳筒徽f(shuō)出來(lái)呢?這種質(zhì)問(wèn)的形式你不覺(jué)得很能增加你內(nèi)容的感染力嗎?對(duì)的，多用設(shè)問(wèn)，你會(huì)有意想不到的收獲。中公教育專(zhuān)家建議大家掌握好這五種方法，讓你輕松致勝，一躍成公，讓全場(chǎng)考官為你打call!
2017河南軍隊(duì)文職招考考試教你兩招迅速提升面試分?jǐn)?shù)
那么各位親愛(ài)的考生們，你們真的正確的認(rèn)識(shí)、理解、應(yīng)對(duì)面試了嗎?中公教育專(zhuān)家建議大家，其實(shí)我們可以通過(guò)兩個(gè)小技巧，就可以馬上提升面試分?jǐn)?shù)。我們不防去思考一個(gè)問(wèn)題，考官在面試中到底關(guān)注考生的哪些方面呢?總的來(lái)說(shuō)是答題內(nèi)容和呈現(xiàn)形式兩個(gè)大的維度，在面試中答題的內(nèi)容固然是第一重要的，因?yàn)榭脊倏梢酝ㄟ^(guò)答題內(nèi)容直接去評(píng)價(jià)考生的價(jià)值觀和各方面能力，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中集中關(guān)注的。但是，很多考生卻只觀注最為重要的內(nèi)容維度，對(duì)于外在的呈現(xiàn)形式關(guān)注度不足，沒(méi)有條理、缺乏眼神交流等外在問(wèn)題突出。那么我們就應(yīng)該針對(duì)這些問(wèn)題，來(lái)提升自己的面試分?jǐn)?shù)。1.培養(yǎng)條理性。面試一天都是同一套試題，大家可以想象，考官一天坐在考官席上都在反反復(fù)復(fù)聽(tīng)考生答這套題目，所以即便是再專(zhuān)業(yè)的考官，都是肉體凡胎都難免會(huì)有注意力不集中的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候就是考生們必須要注意的時(shí)候，我們要讓考官聽(tīng)得舒服一些，讓考官能夠清晰自然的聽(tīng)清你的內(nèi)容，那么最簡(jiǎn)單的方法就是增強(qiáng)條理性，將我們要表達(dá)的內(nèi)容分條表述，善于使用第一、第二、第三首先、其次、再次、最后一方面、另一方面等邏輯連接詞，讓考官能夠清晰明了的把握住我們要回答的內(nèi)容。2.培養(yǎng)交流感。以往很多考生答題時(shí)，所有的關(guān)注點(diǎn)都在這道題目的答題內(nèi)容上，答題時(shí)基本上是自顧自的把自己想到的說(shuō)出來(lái)，或者不抬頭、或者抬頭只盯著一個(gè)地方目不轉(zhuǎn)睛、或者眼神向斜上斜下方看，其實(shí)這些都是不對(duì)的。在考試的過(guò)程中，考生都要牢固的樹(shù)立交流意識(shí)，考生是在回答問(wèn)題，但是是在回答考官的問(wèn)題，我們?nèi)粘Ｉ钪形覀兓卮饎e人的問(wèn)題，或者想要把自己的想法說(shuō)給別人聽(tīng)的時(shí)候，都是關(guān)注著對(duì)方，因?yàn)槲覀儍?nèi)心是想著說(shuō)給對(duì)方聽(tīng)的、想著讓對(duì)方聽(tīng)明白的，所以會(huì)很考慮對(duì)方的感受，會(huì)跟對(duì)方有自然的而眼神交流。那么，我們面試的過(guò)程中也是這樣的，就應(yīng)該時(shí)刻看著考官回答問(wèn)題，要自然的關(guān)注到所有的考官，這樣考官對(duì)考生也會(huì)集中精力，產(chǎn)生好感，分?jǐn)?shù)自然就提升了。面試不是獨(dú)角戲,考生務(wù)必關(guān)注考官的感受，其實(shí)這兩個(gè)方面是非常容易做到的，但是很多考生沒(méi)有這方面的意識(shí)，才導(dǎo)致外在呈現(xiàn)整體感覺(jué)不到位，如果能夠牢牢樹(shù)立條理性和交流感的意識(shí)，再加上大家在內(nèi)容上的不斷精進(jìn)，一定會(huì)做到內(nèi)外兼修，贏得考官的青睞，成為考場(chǎng)上的高分考生!|||
2019河南軍隊(duì)文職招考考試結(jié)構(gòu)化面試：利用筆試技巧提高分?jǐn)?shù)
當(dāng)前面試中還存在一些另類(lèi)的考情和試題，今天專(zhuān)家就來(lái)跟大家介紹兩點(diǎn)申論答題技巧，更好的適應(yīng)要求。一、面對(duì)材料題歸納概括要點(diǎn)相信有些同學(xué)看到這里時(shí)會(huì)覺(jué)得老師你是不是搞錯(cuò)了、我們筆試已經(jīng)考過(guò)了啊、跑題了吧?，覺(jué)得面試應(yīng)該都是一些小題，不會(huì)再出現(xiàn)大材料的。一般情況下，大家說(shuō)的確實(shí)對(duì)，但在個(gè)別省份的公考面試中，例如四川軍隊(duì)文職招聘面試，從2013下半年起，直到剛剛結(jié)束的2018下半年面試，考查的皆為材料題(600字左右)，有些不了解情況的考生一進(jìn)場(chǎng)看到材料時(shí)整段垮掉。由此可見(jiàn)，在當(dāng)前的公考面試中，不管是大段材料還是小段材料確實(shí)也是考查方式之一，而且，在結(jié)構(gòu)化面試中，審題時(shí)間多設(shè)置在3-5分鐘(聽(tīng)題地方除外)，不僅要思考題目，還有了解所給定材料的基本內(nèi)容!因此，在結(jié)構(gòu)化面試中遇到材料題目，就必須要發(fā)揮筆試申論的歸納概括技巧!對(duì)于所給出的材料，要快速總結(jié)要點(diǎn)，最短時(shí)間內(nèi)提煉材料核心。面試題的材料有一定的規(guī)律，那就是在材料開(kāi)頭一般圍繞話題講背景，最后一段結(jié)尾段總結(jié)觀點(diǎn)，中間正文對(duì)話題進(jìn)行分析和討論。那么我們?cè)趯彶牧蠒r(shí)，就應(yīng)當(dāng)利用歸納概括的方法，重點(diǎn)在收尾點(diǎn)提煉核心話題與觀點(diǎn)，在正文部分概括關(guān)鍵信息，例如綜合分析需要的現(xiàn)狀、影響、原因和對(duì)策等等要點(diǎn)。只有應(yīng)用這樣的答題技巧，才能在最短時(shí)間內(nèi)幫助我們思考全面、梳理邏輯!二、總結(jié)提出對(duì)策類(lèi)題目知識(shí)點(diǎn)，靈活應(yīng)用在結(jié)構(gòu)化面試題目中，都或多或少的會(huì)涉及到要解決問(wèn)題，部分同學(xué)在回答時(shí)表現(xiàn)的略顯茫然，提不出對(duì)策，解決不了問(wèn)題。這里不禁要提醒下各位備考的同學(xué)，其實(shí)在申論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，就專(zhuān)門(mén)有一類(lèi)題目，叫做提出對(duì)策，會(huì)非常詳細(xì)地講各類(lèi)問(wèn)題的解決方向或方式，現(xiàn)在需要大家做的，就是把這些好用的知識(shí)點(diǎn)靈活地用到面試答題中來(lái)。我們一起回顧下這些知識(shí)：1、直接對(duì)策：以往的經(jīng)驗(yàn)、各方的觀點(diǎn)亦或是政府政策;2、間接對(duì)策：針對(duì)問(wèn)題談對(duì)策、針對(duì)原因談對(duì)策和針對(duì)影響談對(duì)策;3、常見(jiàn)問(wèn)題和解決對(duì)策：思想意識(shí)問(wèn)題教育、宣傳、指導(dǎo);制度問(wèn)題出臺(tái)、完善、落實(shí);監(jiān)管問(wèn)題內(nèi)在、外在、社會(huì)各界力量。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)后，則需要各位同學(xué)靈活的應(yīng)用到面試答題當(dāng)中，通過(guò)自己的分析，結(jié)合題目，選取有效性可行性較強(qiáng)的對(duì)策來(lái)解決問(wèn)題即可。中公教育專(zhuān)家再給大家兩點(diǎn)建議，一是在備考面試時(shí)一定要結(jié)合當(dāng)?shù)貧v年考情進(jìn)行準(zhǔn)備，切實(shí)以不變應(yīng)萬(wàn)變，導(dǎo)致自己在考場(chǎng)上驢唇不對(duì)馬嘴二是在整體備考中不要盲目割裂筆試與面試之間的聯(lián)系，不要考完筆試就將所有的書(shū)本和知識(shí)全部都丟在腦后，以至于面試備考時(shí)還要再來(lái)一次!
