山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識熱點(diǎn)題庫-受紀(jì)律處分的軍隊(duì)文職招聘考核辦法 - 常識判斷
山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識熱點(diǎn)題庫-受紀(jì)律處分的軍隊(duì)文職招聘考核辦法減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識熱點(diǎn)題庫-受紀(jì)律處分的軍隊(duì)文職招聘考核辦法
受警告處分的軍隊(duì)文職招聘，對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年不得定為優(yōu)秀等次；
受記過、記大過、降級、撤職處分的軍隊(duì)文職招聘，對其進(jìn)行考核，但在受處分期間只寫評語，不定等次，在解除處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對待。
受黨內(nèi)警告處分的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，但不得定為優(yōu)秀等次；
受黨內(nèi)嚴(yán)重警告的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職等次，因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，只定評語不定等次。
受留黨察看處分的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，確定為不稱職；留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
受開除黨籍處分的軍隊(duì)文職招聘，處分當(dāng)年參加考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加考核，只寫評語不定等次；
涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的軍隊(duì)文職招聘，可以參加考核，但在其檢查期間不確定等次，結(jié)案后，相應(yīng)按上述辦法處理。
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解放軍文職招聘考試政治文化的類型-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-31 18:46:301、加布里埃爾 阿爾蒙德率先提出了一個(gè)比較分析各種政治文化的框架，他以屬民同參與者的區(qū)別，將政治文化分為三類：u 地區(qū)政治文化：存在于傳統(tǒng)社會，如在一個(gè)部落中，部落成員只是酋長的屬民，在酋長的統(tǒng)治下生活，對共同體感情強(qiáng)烈，但對政治體系沒有明確的意識，不參與政治。u 臣屬政治文化：屬民對政治體系是完全被動的，只與政治體系的輸出相關(guān)，卻并不積極參與政治體系。u 參與政治文化：存在與發(fā)達(dá)的國家，公民積極地參與政治生活，參與政治體系的輸入結(jié)構(gòu)和過程，對自己的權(quán)利和義務(wù)有明確地認(rèn)識，在任何層次上都存在對政治批評和評價(jià)。2、按政治體系功能的三個(gè)層次，可分為：體系文化：公民政治傾向?qū)σ粋€(gè)政治體系維持和調(diào)節(jié)有重要意義。政治體系合法性與政治共同體同一性為其重要內(nèi)容。過程文化：公民在政治過程中的自我意識及公民的政治信任程度、政治感情等。政策文化: 公民對公共政策的政治傾向，對重大政治問題所持的態(tài)度。3、按政治文化中亞文化結(jié)構(gòu)及他們之間的關(guān)系以及政治認(rèn)同程度劃分：不完整政治文化：人們對政治系統(tǒng)缺乏普遍認(rèn)同感，地方忠誠性超過對中央政府的政治忠誠，社會團(tuán)體之間缺乏必要信任，政府主要依靠武力來維持射虎程序和政府權(quán)威。整合性政治文化：表現(xiàn)出比較一致的和階層化的政治認(rèn)同，特征有：民眾對國家和中央政府的忠誠高于對地方和團(tuán)體等次級單位的忠誠；政治暴力程度相對較低；社會團(tuán)體能保持相當(dāng)程度的政治的信任；合理與持久的政權(quán)忠誠。
