2019新疆軍隊(duì)文職考試考試崗位能力判斷推理：巧解真假話問題
在軍隊(duì)文職考試考試崗位能力中，真假話問題作為邏輯推理中的一類常考題型，出現(xiàn)頻率較高，給考生們帶來的難度也較大。其題干的典型特征是給出幾個(gè)命題(至少三個(gè))，并定義其中幾真或者幾假，讓各位考生來推出。 技巧一：矛盾法 矛盾法解題的過程中主要的思想就是矛盾的基本特性，也就是一對(duì)矛盾中的兩個(gè)命題必然一真一假。具體的做題步驟分為三大步，即一找二繞三回。一找：尋找題干中互相矛盾的兩兩個(gè)命題，二者必有一真一假;二繞：繞開矛盾，結(jié)合題干的其他條件以及問法中的要求，確定其他句子的真假，從而得到確定性結(jié)論;三回：將確定性結(jié)論帶入矛盾中，判斷矛盾中兩個(gè)命題的真假性。 例題1：甲、乙、丙、丁四個(gè)人同時(shí)競爭一個(gè)就業(yè)崗位，他們四個(gè)人中只能有一個(gè)人獲得該崗位，在面試結(jié)束時(shí)，他們四個(gè)人歲該次面試的結(jié)果進(jìn)行了預(yù)測： 甲：這次我肯定得不到這個(gè)崗位 乙：我估計(jì)這個(gè)崗位應(yīng)該是丁獲得 丙：乙的口才最好，乙肯定能得到這個(gè)崗位 ?。阂业恼f法沒有任何根據(jù) 四個(gè)人中只有一個(gè)人說對(duì)了，那么到底是誰講的真話?
甲B.乙C.丙D.丁
2018新疆軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析重難點(diǎn)之判斷題目講解
2018新疆軍隊(duì)文職考試崗位能力資料分析重難點(diǎn)之判斷題目講解。綜合判斷題在資料分析中算是讓大家最頭疼的一類題目，因?yàn)樗拿}會(huì)根據(jù)整個(gè)資料進(jìn)行出題，不僅位置不定，表述晦澀難懂，而且短短一句話還涉及到一些列式和求解。所以對(duì)于題目多、時(shí)間緊的崗位能力考試部分，很多人會(huì)選擇放棄掉資料分析中的綜合判斷題目。其實(shí)，如果面對(duì)綜合判斷題仍能像面對(duì)其他題目一樣平和的心態(tài)，會(huì)發(fā)現(xiàn)有些題目只要將我們之前學(xué)習(xí)的有關(guān)資料分析的基本概念掌握熟練，有些問題也會(huì)迎刃而解，難度也沒有那么大。下面以一道軍隊(duì)文職人員招聘真題為例進(jìn)行講解。 2012年第三季度，在所有求職人員中：失業(yè)人員所占比重為，其中，新成長失業(yè)青年占(在新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占，其他失業(yè)人員占;
2萬人。 (注：表格：2012年第三季度全十個(gè)城市崗位需求和求職信息--在此不做陳列) 從上述資料能夠推出的是： 年第三季度在全100個(gè)城市，進(jìn)入市場的外來務(wù)工人員在新成長失業(yè)青年中所占的比重
