解放軍文職招聘考試存貨計(jì)價(jià)的審計(jì)目標(biāo)是什么?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 10:23:35存貨計(jì)價(jià)的審計(jì)目標(biāo)是什么? 如何進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)審計(jì)?存貨計(jì)價(jià)的審計(jì)目標(biāo)：確定存貨計(jì)價(jià)的正確性。企業(yè)存貨的計(jì)價(jià)方法有多種,其計(jì)價(jià)特點(diǎn)又不相同,并且不同存貨項(xiàng)目可根據(jù)需要采用不同的計(jì)價(jià)方法。審計(jì)人員必須對(duì)存貨計(jì)價(jià)進(jìn)行審核,獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),對(duì)選用計(jì)價(jià)方法的合理性、計(jì)價(jià)結(jié)果的正確性及相近會(huì)計(jì)期間計(jì)價(jià)方法的一貫性加以確認(rèn),進(jìn)而確定財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)存貨賬戶的期末余額正確無(wú)誤。按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度規(guī)定,存貨的采購(gòu)成本包括存貨在采購(gòu)過(guò)程中的正當(dāng)合理支出。審計(jì)人員應(yīng)通過(guò)對(duì)賬簿和有關(guān)憑證的抽查,揭示任意擴(kuò)大或縮小采購(gòu)成本開(kāi)支范圍、間接費(fèi)用分配不合理以及貪污舞弊等行為,以確定存貨計(jì)價(jià)的正確性。一般來(lái)說(shuō),存貨計(jì)價(jià)審計(jì)主要包括樣本的選擇、計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)及計(jì)價(jià)測(cè)試。(1)樣本的選擇。計(jì)價(jià)審計(jì)的樣本,應(yīng)從存貨數(shù)量已經(jīng)盤點(diǎn)、單價(jià)和總金額已經(jīng)計(jì)入存貨匯總表的結(jié)存存貨中選擇。審計(jì)人員一般采用分層抽樣法,抽樣規(guī)模應(yīng)足以推斷總體的情況。在選擇樣本時(shí),應(yīng)著重選擇結(jié)存余額較大且價(jià)格變化比較頻繁的項(xiàng)目,同時(shí)考慮所選樣本的代表性。(2)計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)。存貨的計(jì)價(jià)方法有多種,企業(yè)應(yīng)結(jié)合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度的基本要求,選擇符合自身特點(diǎn)的存貨計(jì)價(jià)方法。除應(yīng)了解并掌握被審計(jì)單位的存貨計(jì)價(jià)方法外,審計(jì)人員還應(yīng)對(duì)其存貨計(jì)價(jià)方法的合理性與一貫性予以關(guān)注。如果沒(méi)有足夠的理由,被審計(jì)單位的存貨計(jì)價(jià)方法在同一會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得任意變動(dòng)。(3)計(jì)價(jià)測(cè)試。進(jìn)行計(jì)價(jià)測(cè)試時(shí),審計(jì)人員首先應(yīng)審核存貨價(jià)格的組成內(nèi)容,然后按照所了解的計(jì)價(jià)方法對(duì)所選擇的存貨樣本進(jìn)行計(jì)價(jià)測(cè)試。獨(dú)立測(cè)試過(guò)程中,應(yīng)盡量排除被審計(jì)單位已有計(jì)算程序和結(jié)果的影響。測(cè)試結(jié)果出來(lái)后,應(yīng)將其與被審計(jì)單位的賬面記錄對(duì)比,編制對(duì)比分析表,分析形成差異的原因。如果差異過(guò)大,應(yīng)擴(kuò)大范圍繼續(xù)測(cè)試,并根據(jù)審計(jì)結(jié)果考慮或作出審計(jì)調(diào)整建議。
