部隊(duì)文職最高能晉升到什么級(jí)別

軍隊(duì)文職崗位分為兩類,管理類和專業(yè)技術(shù)類,人員的錄用和崗位的任免都是嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,這對(duì)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有非常重要的意義。

 

一、文職崗位等級(jí)分為哪些呢?

文職人員崗位等級(jí),參照國(guó)家事業(yè)單位的崗位設(shè)置辦法,按照下面規(guī)定設(shè)置:

1.專業(yè)技術(shù)崗位:分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

1)一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;

2)五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;

3)八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;

4)十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

2.管理崗位:由高到低設(shè)一級(jí)職員至十級(jí)職員崗位。

二、錄用后給咱定什么級(jí)別呢?

1.首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位的人員:

1)聘用到正高級(jí)崗位的,確定為四級(jí);

2)聘用到副高級(jí)崗位的,確定為七級(jí);

3)聘用到中級(jí)崗位的,確定為十級(jí);

4)聘用到初級(jí)崗位的,根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí)。(其中,大學(xué)本科和大學(xué)專科學(xué)歷的,確定為十三級(jí);碩士研究生學(xué)歷的,確定為十二級(jí);博士研究生學(xué)歷的,確定為十一級(jí))

2.首次聘用管理崗位:

1)大學(xué)本科畢業(yè)生確定為十級(jí)職員;

2)碩士畢業(yè)生確定為九級(jí)職員;

3)博士畢業(yè)生確定為八級(jí)職員;

4)社會(huì)流動(dòng)人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級(jí)情況確定崗位等級(jí)。

部隊(duì)文職晉升容易么

最近軍報(bào)關(guān)于“文職人員擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)”的報(bào)道,引發(fā)了諸多關(guān)注。并且我們看到報(bào)道最后寫(xiě)到:該中心文職人員中,有10余人評(píng)上高級(jí)工程師,多人走上科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。這就向我們釋放出了一個(gè)重要信號(hào)未來(lái)軍隊(duì)文職人員晉升會(huì)越來(lái)越多來(lái)看報(bào)道內(nèi)容透漏了哪些信息?

 

打破先例,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位

海軍某中心文職人員魏麗景被選拔為某科室制圖作業(yè)組組長(zhǎng)后,引起一些議論,是因?yàn)榇饲爸行臎](méi)有文職人員擔(dān)任組長(zhǎng)的先例。

?那么這名文職為什么能夠打破先例、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位呢?

主要原因有二:

 

一方面是她創(chuàng)新能力強(qiáng),在各項(xiàng)比武考核中成績(jī)名列前茅,綜合素質(zhì)略勝一籌; 另一方面也有助于打破在選人用人上論資排輩、遷就照顧的藩籬。 所以說(shuō),能力素質(zhì)是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的必要條件。同時(shí)也證明了,文職人員也在慢慢打破“論資排輩、遷就照顧”的老做法,選人用人更注重綜合能力方面的評(píng)判。

以院校、科研單位居多

就報(bào)道中提到的“海軍某中心”來(lái)說(shuō),文職人員逐漸成為該單位工作的中堅(jiān)力量。所以,在科室領(lǐng)導(dǎo)任用、科研項(xiàng)目開(kāi)展、職稱評(píng)審人選上,文職擁有了更多的機(jī)會(huì)和崗位,恰如前面提到的那樣——如今,該中心文職人員中,有10余人評(píng)上高級(jí)工程師,多人走上科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。

而就“軍報(bào)刊發(fā)這則報(bào)道”來(lái)說(shuō),其實(shí)也在釋放強(qiáng)烈信號(hào):隨著部隊(duì)改革的推進(jìn),隨著文職人員制度的成熟,隨著文職人員自身的成長(zhǎng)進(jìn)步,文職人員將在軍隊(duì)中擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)、更大的發(fā)展空間。

目前來(lái)說(shuō),文職人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位,一般都是在院校、科研單位。相信,再往后,文職擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況,會(huì)發(fā)生在更多的單位。PART 03人才培養(yǎng)機(jī)制更完善人才,不僅僅是要選拔、要使用,更應(yīng)該注重培養(yǎng)。我們關(guān)注到,部隊(duì)在培養(yǎng)文職人員方面,也是投入了巨大的人力、物力,想了很多辦法。

部隊(duì)文職晉升的路徑

專業(yè)技術(shù)類文職人員崗位分為1-13級(jí),非專業(yè)技術(shù)類崗位分為1-10級(jí)。文職人員工作滿本級(jí)崗位最低工作年限、在本級(jí)崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的,可以在本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一級(jí)崗位等級(jí)。

文職人員符合條件的,可以競(jìng)聘本單位空缺的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位。經(jīng)研究核準(zhǔn)后,確定相應(yīng)的崗位等級(jí)。

(僅供參考)

軍隊(duì)文職晉升比公務(wù)員簡(jiǎn)單嗎

軍隊(duì)文職 PS 公務(wù)員

工作地點(diǎn):文職工作單位一般在各個(gè)部隊(duì)直屬單位,像軍校、部隊(duì)醫(yī)院、干休所、研究院、海陸空部隊(duì)、武裝部等等;公務(wù)員主要分布在政府行政單位,像工商局、稅務(wù)局、區(qū)政府、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等等,公務(wù)員工作單位主要在市區(qū)而軍隊(duì)文職工作單位則看具體單位,干休所、武裝部、軍校一般在市區(qū),一線作戰(zhàn)部隊(duì)則在郊區(qū),甚至有的單位會(huì)更偏僻一些。

薪資待遇:軍隊(duì)文職待遇福利全軍全國(guó)統(tǒng)一,對(duì)標(biāo)的是同等級(jí)軍官待遇,工資由中央軍委統(tǒng)一撥款,而公務(wù)員則有很強(qiáng)的地域性,一線城市公務(wù)員和二三線城市公務(wù)員薪資待遇有著非常明顯的區(qū)別,甚至縣城的公務(wù)員薪資只有2000~3000左右。

晉升空間:軍隊(duì)文職屬三年一晉升,工作期間表現(xiàn)優(yōu)異可提前晉升,晉升后則享受同等級(jí)軍官待遇,最高可晉升至部級(jí)副職,而公務(wù)員晉升并不明朗,只有工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,才會(huì)被提拔,并且大多數(shù)公務(wù)員都需要熬資歷,或者有一定的關(guān)系,這點(diǎn)部隊(duì)就要透明多了。